浅谈如何发挥国有企业党建工作的先进作用

王晋琪

摘 要：习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的"根"和"魂"，是国有企业的独特优势。国有企业要始终坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导以及党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥好企业党建工作的先进作用。

关键词：国有企业 党建工作 先进作用

充分发挥党组织先进性作用。国有企业要按照习近平总书记提出的“把方向、管大局、保落实”的总体要求，坚持围绕中心强指导，融入管理起作用，担当责任保落实。切实抓好顶层设计，全面加强党对国有企业的领导。要把党的领导和党建工作明确写入公司章程，把党委会研究讨论作为董事会经理层决策重大问题的前置程序，健全党组织议事决策机制，实施“三重一大”事项清单化管理，做到既维护董事会对企业重大问题的决策权，又保证党组织意图在重大问题决策中的充分体现，从源头破解党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。认真落实党管干部要求，保证党对干部选拔任用的主导权。坚持党管干部、党管人才，规范干部选拔任用和人才选拔培养制度，保证干部队伍的先进性、纯洁性和优秀人才的脱颖而出。加大考评力度，强化各级党组织主体责任的落实。要从多方入手压实基层党组织书记责任，通过签订“一责一诺”责任书、举办党组织书记“一报告两评议”活动、进行党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、把党组织工作量化打分来考核等措施强化主体责任落实，同时注重考核结果的运用，每年根据评议结果，安排专人对排名靠后的基层党组织书记进行约谈，并与业绩考核挂钩。

突出思想政治工作的强大竞争优势。国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力作为企业党组织工作的出发点和落脚点。要结合企业实际，有效发挥思想政治工作竞争优势，形成独具特色的思想政治工作模式。要把思想政治工作优势转化为企业核心竞争力，重点在“三种能力”转化上下功夫、有成效。在市场营销能力转化方面，主要是通过抓好销售队伍建设、加强市场研判、典型引路等措施，激发销售人员的市场意识、责任意识和创先争优的热情。在降本提效能力转化方面，主要是通过营造降本提效浓厚氛围，引导广大干部职工立足岗位降本提效、通过技术创新降本提效，将降本提效和创新发展工作紧密结合，双翼并展、双轮驱动，取得更好成果。在破解难题能力转化方面，主要是通过培养干部职工破解难题的能力和意识，紧紧围绕扭亏增盈、提升销量和创新发展等工作破解难题，增强企业发展实力。要将生产经营专题民主生活会作为党组织在生产经营中发挥重要作用的平台和抓手，把党组织的政治优势真正转化为竞争发展优势。开展“主人翁精神”专题教育活动，带动干部职工与企业风雨同舟，共同发展。

认真履行党委主体责任，纪委监督责任。国有企业党建工作要把党风廉洁建设和反腐败工作作为党的建设的重要内容，通过建立领导干部责任落实体系，完善责任清单，构建务实管用的监督网络等工作，营造风清气正的发展环境。坚持“一责一诺”，强化责任落实。每年定期由纪委牵头签订党风廉洁建设目标责任书和廉洁从业承诺书。强化监督责任，严肃执纪问责。定期召开党风廉洁建设和反腐败工作干部大会，对纪检监察工作进行详细安排部署。要求各级纪检监察机构要聚焦监督执纪问责主业，发挥好“四种形态”的积极作用，持续保持反腐败工作的高压态势，让国企从业人员不敢腐、不能腐、不想腐。抓住“关键少数”，筑牢反腐防线。主要是以中上层干部这个“关键少数”为重点，强化对重点单位、重点人员的常态化监督管理；注重廉政档案在反腐败工作中的作用，提出预警制，做好提前防范工作。

推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设常态化进行。国有企业各级党组织要以加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线，全面加强“五项建设”，并从战略层面重点抓以下工作：一是建立健全组织机构，把党建工作和企业发展统筹谋划同步推进。坚持党建工作同生产经营工作同安排、同部署、同检查、同考核，着力夯实基层组织，配齐基层党组织书记和党务人员。二是建立健全各项制度，确保党组织在生产经营中核心作用的发挥。主要是建立健全党建工作考核评价体系，將考评结果与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩。定期召开民主生活会，定期向职代会述职述廉、职工代表评议领导干部等。三是建立党建考核机制，把党建工作“软指标”变成“硬任务”。明确各级党组织的责任清单，确保履责有依、问责有据、落实有力。强力推进责任落实，每月进行一次党建工作考核，每季召开一次工作例会，每年进行一次党建工作大检查、召开一次党建工作经验交流会。严格履责考核，坚持每年对各级干部进行述职述廉公开考评，排名排序，并进行公开通报，将考评结果与干部薪酬和提留降免挂钩，进一步激发各级领导干部履职尽责的自觉性、主动性、积极性。

参考文献：

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