就业预期、失业预期对宏观经济的影响与对策

刘振涛

[摘要]宏观经济的运行与微观经济一样，很难摆脱人的预期作用和影响。而对就业与失业的预期普遍存在于宏观经济中，基于就业与失业预期的基本理论，从经济发展前景、劳动力供求、预期工资收入等方面分析就业失业预期的影响因素及就业失业预期对宏观经济运行的影响，并提出相应的政策建议。

[关键词]就业预期；失业预期；劳动市场工资率；预期引导

[中图分类号]F2492

[文献标识码]A

[文章编号]2095-3283（2017）12-0091-03

预期理论在宏观经济中的应用，就是指在宏观经济中预期是如何产生、发展和影响经济本身的，预期的正确引导可以防止宏观经济剧烈波动，在保持国民经济平稳运行与稳健增长中起到重要作用。几乎所有的政策建议都要对预期进行参考，投资者有投资预期，消费者有消费预期，政府进行宏观调控有财政政策预期与货币政策预期，而本文研究的是就业者与失业者的就业预期和失业预期。

一、就业预期、失业预期的实质

凯恩斯的《就业、利息和货币通论》中忠于现实，拒绝非现实假设，得到就业是由有效需求决定就业的结论[1]。而在研究就业失业预期中，也应该从现实出发，对就业失业预期及其影响进行分析，立足于现实问题，探索解决方法。现实社会中，劳动者为了自身利益考虑，不论就业者还是失业者都在进行着预期。当他们处于就业状态的时候，考虑自身未来收入如何，有没有可能增加，甚至何时会失业，而失业者则考虑何时能就业，就业后能有多少收入，何时会再次失业。

由此可见，不论就业者还是失业者，为了生存和经济利益在进行预期。唯一的不同是失业者考虑的是如何获得一份工作进而获取相对稳定的收入，而就业者则考虑如何提高收入。当然，处于相对失业的状态时，他们愿意付出更多的闲暇时间以换取劳动报酬，而处于相对的充分就业时，都希望在获取稳定收入的同时，如何轻松的工作，节省自己的劳动力和闲暇时间[2]。

对于雇佣劳动力的一方来说，他们提供的每一单位就业量都对应着最低预期收益。假如预期收益为R，就业量为N ，预期收益与就业量关系为

R=f（N）（1）

这个是投资者的预期收益函数，表示了预期收益与劳动力供给量的关系。

同理，就业者工资为W，就业量为N，就业者的工资与就业量关系为：

W=f（N）（2）

这个为就业者的预期工资收入函数。当R>W时，投资者预期收益大于支付的工资，其可得到的收益大于最低预期收益，这时劳动者会积极参与生产，投资者也会增加劳动力需求从而增加就业量，直至R=W，达到均衡状态。当R

假如就业者就业量为N，工资为W，劳动量为Q，那么满足

N=∑MaxWt+MinQt+μt（3）

在式（3）中，就业者提供的就业量N取决于他获得的预期工资收入W和劳动量Q的大小，μt为随机误差，受预期的影响。当经济前景看好时，就业者工资会提高，他们也会自愿付出更多的劳动；经济前景不好时，就业者预期所付出的劳动量会增加，而工资难以提高，所以就业者会提供较少的劳动量[3]。

二、就业失业预期及其影响因素

随着经济的发展和经济结构的变化调整，就业很难达到充分就业，总会有失业现象或者继续就业的可能性，有继续就业和失业就会有预期，而影响预期的因素包括以下几个方面：

（一）经济发展前景

人们对就业和失业的心理预期与经济发展前景息息相关。一般来说，如果经济形势向好，前景比较乐观，人们就会增加就业预期，减小失业预期，与此同时也会提高对预期工资的期望。一个工作者提出辞职，或者一个失业者拒绝一次工作机会，很大程度上是因为工资没有达到心理预期，他认为会有更合适的工作更高的工资收益率在等着他，于是便激励他放弃眼前这个机会而去寻找下一个好的机会[4]。有好的就业机会也会面临好的就业环境，生活也会有好的保障。因此积极的社会经济发展前景，人们的预期就业率就会上升，人们对未来经济形势看好，全社会的投资储蓄以及进出口都会增加，各种就业择业机会也会增加。相反，就业以及失业预期会下降。综上所述，经济发展前景是影响两种预期的首要因素[5]。

（二）劳动力市场的供求状况

影响预期的另一个关键因素是劳动力市场的供求状况，劳动力供大于求，人们预期就业会变得更加困难，竞争会更加激烈，可选择的岗位机会变少，人们就会降低自己的就业预期，增加失业预期，认为就业比较困难，反之亦然。如果劳动力供求大体相当，达到基本均衡的状态，人们的预期就业率就会保持不变，当然，这种供求均衡的状态在现实中是较少有的，经济发展中，劳动力供大于求是常见现象。同时，劳动力的供求状况与就业失业预期是相互影响的[6]。

（三）工资收入

人们对工资预期收入的状况影响到就业失业预期的好坏。就业的预期工资收入较好，人们的就业预期就会很好；如果人们的就业预期较好，社会也会越稳定；如果人们的工资增加多半是在通货膨胀下出现的现象，则人们的就业预期就会上升；如果人们的预期工资在通货膨胀下没有变化，说明社会经济形势没那么好，人们的就业预期就会下降，失业预期就会增加。

（四）经济体制改革

就业与失业现象不仅直接与自然条件和生产力状况有关，而且与生产力的体制有关。相对稳定的经济体制有利于人们形成良好的就业预期，而经济体制的变革直接影响着人们就业与失业预期的好坏。如果经济体制处于巨变时期，各种要素趋向于不稳定状态，人们的预期就业就会下降，预期失业会上升，这是因为旧的体制存在问题需要改革，而改革则势必带来失业问题，下岗转产、再就業是失业者常有的事情，人们难以把握经济体制变革的未来走向，难以形成良好的就业预期[7]。

三、就业失业预期对宏观经济运行的影响

失业就业预期对宏观经济运行有着重要的影响。如果就业者和失业者对就业预期看好，那么整个宏观经济就会繁荣；如果就业者和失业者的失业预期增加，那么整个宏观经济较为萧条。虽然就业预期和失业预期对整个宏观经济的运行起不了决定性作用，但是就业者和失业者一旦形成不良的就业预期和失业预期，就会对宏观经济运行起到很大的影响。有时政府为改变宏观经济运行态势而增加或者减少投资、消费、政府购买和净出口，但效果不一定显著。如果政府将就业者和失业者的预期引导好则可能会获得事半功倍的效果。就业失业预期通过投资、消费、政府购买以及进出口来改变社会总需求量，其中劳动力需求取决于雇主对劳动力的产出，而劳动力的供给则取决于每个就业者在闲暇和工作之间做出的选择。如果工资高，那么他们就会减少闲暇，增加就业，如果工资低就会减少就业，增加闲暇[8]。

从劳动力市场方面进行分析，劳动力需求是雇主雇用意愿和支付能力的统一，两者缺一不可，雇主根据对未来经济状况的预期雇佣劳动力，投资于资本，其目的是为了获得预期收益。劳动力需求预期越高，就业者就业的预期就越高，反之，劳动力需求预期低，就业者的失业预期就越高。所以劳动力的供给是指在一定的市场工资率的条件下，提供劳动力供给的就业者失业者意愿并且能够提供劳动量和劳动时间。它是市场工资率的函数，劳动力供给充足，就业者失业预期高，反之劳动力供给不足，就业者失业预期低[9]。

如果劳动力市场是竞争的，而雇主只能接受市场既定的市场工资和其产品的市场价格，那么雇主就会提供一个就业量，使劳动的边际产品等于实际工资，因为只有在这一就业量，雇主才会实现预期利润的最大化；如果雇主提供劳动力需求量低于这一水平，劳动的边际产品将超过实际工资，因而存在增加利润的机会，这时雇主会增加劳动的需求量，因为增加劳动需求量能保障雇主的预期收益。

另外，就业与失业预期对劳动力就业市场以及劳动力的供求相互影响。如果劳动力需求较大，那么人们的就业预期就看好；如果劳动力需求小，那么人们的就业预期就不看好。全社会的预期也随劳动力的供求变化而变化。如果劳动力供给大于劳动力需求，那么人们的预期就业量就会减少而预期失业量就会增加。不过，“在任何时候，就业量在一定意义上，不仅取决于现在的预期状态，还取决于过去某段时间内的许多预期状态。”也就是说，不管是现在的预期还是过去的预期都会对现在的就业量产生影响，人们预期改变，劳动力的供给与需求便会改变。如果人们对预期看好，那么劳动力的需求提高，均衡工资率提高，均衡就业量增加；如果人们对预期不看好，那么劳动力需求降低，均衡工资率下降，均衡就业量减小。

四、通货膨胀预期下的就业失业预期

在预期通货膨胀率和预期就业失业率的交替作用下，预期几乎影响到所有就业和失业者[10]。预期通货膨胀率的形成是人们根据所收集到的市场信息并通过管理加工和综合分析后得出的一种预期值，不仅取决于本期的、未来的通货膨胀率，更重要的是依赖于以前的通货膨胀率分析值，预期的通货膨胀率是所有的通货膨胀率的加权平均，其权数呈几何级数递减。同样，预期的失业率的形成也是人们根据所收集的资料加工利用后的一种预期值，不仅取决于本期的实际失业率、未来的失业率和就业率的实际变动，更重要的是依赖以前失业率的变动情况。

当预期通货膨胀率提高时，预期的失业率就低，因为这时候预期也是政府为了保持经济的繁荣而采取的一种政策所致。相反，当预期的通货膨胀率低时，预期的失业率就高，因为这时候预期也是政府为了抑制过热的经济而采取的一种政策手段。有时候，人们预期到了通货膨胀率的高低，有时候人们预期到了就业失业率的高低，这就出现了预期通货膨胀率与预期失业率的的交替。

在人们掌握了各种信息之后，有的预期通货膨胀率会上升并继续下去，有的会下降并可能出现零通货膨胀率。同样，在掌握了预期就业失业率的情况下，人们依然会根据所掌握的信息进行预期，有的失业率会上升并继续持续下去，有的则会下降至最低。人们预期的失业率越高，预期的通货膨胀率就越低；预期的失业率越低，预期的通货膨账率就越高，预期的通货膨胀率和预期的就业失业率之间此消彼长的关系说明了二者存在着交替关系，相互影响。

五、对策和建议

由于失业预期和就业预期受多重因素的影响并且在宏观经济运行中起到重要的作用，政府可以通过多种方法改变就业预期和失业预期，只有这样，政府才能通过预期的改变来增加就业减少失业，稳定社会，实现宏观经济运行的稳定和协调发展。

（一）增加就业预期

在经济不好的情况下，政府通过刺激经济发展来增加人们的就业预期。只有这样，人们才愿意投资消费，使经济保持繁荣状态。如果人们对就业预期不看好，特别是人们对经济前景悲观失望的时候，那么人们的就业就难以增加。在就业难以增加的情况下，实际产出难以增加。于是整个经济长期低迷，这使得人们丧失信心，从而社会不稳定。在此情况下除了实施扩张性的财政政策外，政府可以通过预期引导增加全社会的就业，就业预期增加了，人们对经济有信心了，全社会的投资消费才会增加，社会总需求才会旺盛，实际产出才会增加。

（二）减少失业预期

在经济不好的情况下，政府应该减少失业预期以稳定社会。特别是在经济危机时期，由于人们对经济报观望态度，这时政府实施扩张性的宏观经济政策减少失业预期，增加全社会总需求，使经济能够较快复苏。减少失业预期，一方面，政府告示人们除了实施宽松的货币政策之外，政府可以增加失业人员的培训投入以适应新岗位的要求而改变失业预期，人们失业预期减少了，形成了良好的就业预期，社会才会稳定。

（三）引导改革预期

经济体制改革和政治体制改革通常会给人们的就业失业带来影响，人们会形成不同的改革预期。政府在改革前应引导好人们的失业预期，在改革后稳定好人们的失业预期和就业预期，这对于改革的顺利进行具有重要意义，只有将改革预期引导好了，政府才能减少宏观经济波动，使宏观经济处于相对稳定的状态。引导改革预期，政府就要事先告知人们将会进行哪些改革，这些改革会给他们的就业失业带来哪些影响，应如何应对这些改革给他们带来的影响，减少社会震荡。政府通过改革预期的引导增加人们的就业预期，减少人们的失业预期，由此宏观经济能够保持良性运行和协调发展。

[参考文献]

[1]崔殿超当前宏观经济学的若干反思——对凯恩斯《就业、利息和货币通论》 的解读[J].国有经济评论，2011，3（1）.

[2]林丽敏凯恩斯主义与中国经济的宏观调控——读《就业、利息和货币通论》[J].福建政法管理干部学院学报，2016（1）

[3]西光连就业与经济增长研究[J].云南社会主义学院学报，2013（4）：326.

[4]Keynes J M The General Theory of Employment[J].The Quarterly Journal of Economics， 1937（3）：209-223.

[5]Allen M M C Business Systems Theory and Employment Relations[J].The Oxford Handbook of Employment Relations， 2014（6）： 86-113.

[6]Kaldor N Keynesian Economics after Fifty Years[M].Essays on Keynesian and Kaldorian Economics Palgrave Macmillan UK， 2015：27-74

[7]蒋小荣，张扬 我国失业率的县域差异及其影响因素研究——基于“六普”数据[J].调研世界，2016（5）

[8]陈桢经济增长与就业增长关系的实证研究[J].经济学家，2008（2）

[9]张淑华，郑久华，时勘 失业人员求职行为的影响因素及作用机制——基于沈阳市的一项研究[J].心理學报，2013（5）

[10]黄晨熹城市低保对象求职行为的影响因素及相关制度安排研究——以上海为例[J].社会学研究，2015（1）

（责任编辑：郭丽春）