市场经济条件下企业思想政治工作创新发展模式研究

唐山市丰南区市场监督管理局 孙秋影

新世纪以来，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，我国经济得到迅猛发展。有力的抵御了2008年世界金融危机的影响，并以稳健的姿态逐步成为世界第二大经济体。企业是市场经济活动的主体，是加速经济体制改革的主动力。因此，提高企业的整齐实力对加速我国市场经济建构有着重大意义。而市场经济成分的改变，企业改革及制度的调整，使得企业员工在面临新的工作环境及压力下，价值观、人生观也在不断的发生着改变。人力资源是企业的核心竞争力，因此，加强对企业领导及员工的思想政治工作，必须作为长久而富于创造性的新企业发展战略。

1 企业开展思想政治工作的现状及前景

市场在我国经济实体中占据着主导地位，企业为了创造最大的利益，一直是以效益优先来作为企业成长的生命力。而实际上对企业思想政治工作的进展一直放于次重要地位，虽然，我们一再强调，要充分认识到思想政治工作在市场经济条件下的重要作用及地位，但面对众多的企业经济体制改革、经营机制改革、用工制度的改革等，领导人逐渐淡化了思想政治工作的力度。大量政工人力资源的削减、部门间的合并，致使企业的政工部门逐渐处于一个不相称的地位。许多先前专门从事政治工作的人员想尽办法调遣到其他岗位，一些政工干部虽留守在自己的岗位，但由于企业内部的形势，对于自身工作，也多力不从心。种种现象致使党内不正之风、腐败行为显露。思想政治工作不是仅仅解决思想觉悟问题，也不仅仅针对有思想问题的干部或员工，而应当是从根本上用先进的思想宣传教育、用科学文化知识武装全体职工。形成一个系统的，有向心力的企业内部集体。已经不在是简单的开会谈心就能够做好的一项工作了。

2 市场经济条件下，企业思想政治工作的重要性和必要性

市场经济条件下企业思想政治工作的重要性和必要性主要表现在以下三个方面：首先，只有做好企业员工的思想政治工作，才能使企业内部人员认清市场形式，扭转工作观念，积极调整心态，消除思想障碍。只有员工做到这一点，才能够明白自己应该以怎样的态度来面对新形势下的生产工作，才能令企业团结一致；其次，消除员工在思想上的消极因素，还应该充分调动员工的积极性。从这点来讲，进行员工的思想政治教育十分必要。人才，是企业的血液，是企业的动力，员工如果从思想上没有主动性、积极性，将不能给企业创造效益；最后，加强思想政治工作，也是深化企业内部改革的必然需要。改革不会停止，因为我们需要走的路还很长。面对新的形势，只有思想政治工作抓的牢，才能够抵御一切未知的风险。给企业的发展做到强有力的后盾。

3 市场经济条件下，企业思想政治工作的主要内容

3.1 建设有中国特色社会主义理论是企业思想政治工作的根本

在深化经济体制改革的过程中，社会在变，企业在变，职工的思想价值观念也在随之改变。会出现新情况、新问题、新矛盾。这些需要企业的思想政治工作者及时的处理，避免矛盾的激化。

3.2 大力开展思想教育工作，提高职工的思想觉悟，是企业思想政治工作的切点

现如今，企业所面临的发展环境是一个弱肉强食的状态。市场化的深入改革，就是要求企业必须顺应市场的步伐，全球化的发展，必将令大企业面临更大的压力和机遇。员工不再是原先经济体制下的过一天算一天，整个企业都处在高度的加速过程中。在这个过程中，一部分企业员工可能无法适应这个节奏，产生消极的工作心态。一部分干部可能滋生腐败的行为。这都需要通过企业的思想政治工作来加力教育。企业的思想政治工作者应具体问题具体分析，有目的有针对性地开展党的基本路线、爱国主义、集体主义等教育内容。使得员工提升自身的思想觉悟，恪守自己的职业道德。这些是企业思想政治工作任务的主线。

3.3 充分调动员工的积极性、主动性、创造性，是企业思想政治工作的目的

人力资源已经成为企业间的核心竞争力。人力资源的发展、维护、提升是企业自我建设的关键所在。不光是企业人员的工作能力，技术水平需要提升，企业人员的思想政治工作也相当关键。企业就是一个大的团队。不同的是，这个团队有领导者和被领导者，但是，这个复杂的团队同样需要强有力的凝聚力和向心力。面对企业内部复杂的关系矛盾，如何能引领大家朝着一个方向团结在一起向前冲，才是这个企业思想政治工作的最终目的。应充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业长足的发展不断加足马力。提供人才支持。

4 市场经济条件下，企业加强思想政治工作的举措

很多老牌的企业在能够创造辉煌的业绩，无一例外的拥有明确的思想政治路线。成为一个时代中所有企业的榜样。因此，想要在新的市场经济条件下，更好地把握住机遇，创造辉煌，必须加强企业的思想政治工作，具体应从以下几个方面入手。

4.1 建立一支精干高效的政工队伍

新形势下，企业的思想政治工作会更加繁重，会有很多新情况、新问题。要建立一支精干高效的政工队伍，并从制度上明确党的领导干部思想政治工作的责任和范畴。充分调动政工人员的积极性，排除一些负面的想法。做思想不能仅仅依靠政工干部，还有行政干部、全体党员、广大职工等共同参与。这样才能上下团结，共同完成思想政治工作的改善。但是，一定要下大力度去加强一支专职政工队伍。提高其思想政治素质和业务能力，来适应新形式下多变的企业内部矛盾带来的挑战。

4.2 要充分重视职工群众的意见

任何一项企业制度的建立与改革的前进都需要通过企业职工群众来完成。因此，应充分重视到职工群众的意见。应当把解决思想问题与群众的生活和工作相结合。特别是在生活上有困难的群众，企业的关怀不仅能解决一个职工当前的困境，还会另整个企业更具向心力，团结在一起。面对日益激烈的经济形式，职工中的各种心态都需要去认真的对待，面对消极的心态，要及时的加以纠正，重新调动期职工的积极性。

4.3 加大精神文明创建

加大企业内部的精神文明建设就如同抓物质文明一样，必须同等对待，不能只看企业的效益，事实上，企业效益的高低与企业的精神文明高度也有着直接的关系，过分强调抓效益，忽视员工的思想政治教育，只会带来一时的效益提升，对企业稳定自身不利。要继续搞好以“讲文明、树新风”为主要内容的群众性精神文明创建活动，努力使广大群众在参与中受到教育，得到提高。

4.4 加强制度建设

要尽快建立健全思想政治工作领域的有关法律法规，尽快达到法制化管理。企业内部也应当持续行的进行企业制度的管理和改善，一切以事实为依据，与时俱进，改革创新。使的思想政治工作能够开展的更有章法。

4.5 通过多种手段，达到思想政治教育的最佳效果

时代在进步，科技在发展，原先只是开会谈心办板报来做思想政治工作，这些方式已经不能跟上现代化的步伐，来落实企业的思想政治教育了。我们要进一步的增强思想教育工作的科技含量，充分的运用带现代传播媒介，还有积极的运用现代信息理论和网络技术。

5 结语

在市场经济条件下，能否充分发挥到思想政治工作的作用，除了外部条件外，重点还是企业内部是否能够有一个良好的培养与管理环境，是否能掌握到更好的方法。但是，我们必须正式思想政治工作的重要性。

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