机场通信导航保障工作中存在的问题及对策

王伟 刘志恒 张琼玲

摘要

我国航空航天技术发展异常迅猛，目前已经成为了一种常见的运输方式。但是在使用这种技术的同时，也要注重管理方面的相关事宜。通信导航保障系统足机场所必须要具备的，做好对其的管理就可以保证机场可以在安全以及合理的条件下运转。为了保证管理工作良好的进行，就需要对进行相关工作的人员素质以及使用的设备的质量进行严格的控制，这两个是影响工作的主要因素，也足做好这项工作的前提。同时应当做好一切可能发生的意外情况的预防工作以及相应的应急措施。随着目前越来越多的人通过航空出行，部分运输也开始通过航空来进行，人们对其的安全性也有了更高的要求。墨菲定律告诉我们：会出错的总会出错而在航天方面，一个很小的错误就可能带来巨大的后果。所以我们在通信导航保障方面就需要做好对一切意外的预防，同时也要认真地对待工作中的每一个环节，避免事故的发生。

【关键词】通信导航 保障工作 业务素质

1 机场在通信导航保障工作中存在的问题

1.1 缺乏完善的管理机制

完善的管理机制对机场通信导航保障工作的合理进行有着非常重要的意义。但是在实际日常工作中中，相关部门都会由于各种原因而忽略了对其的管理。保障工作的重要性不言而喻，对其的管理应更加严格。其实这只要是相关负责人缺乏管理意识的表现，也就导致了相关管理机制的不成熟。这就使得许多机场在管理方面存在许多弊端，其中主要体现在保障工作方面，这也就直接导致了工作安全受到威胁。成熟的管理机制也是能够对工作的质量提出保障的重要因素之一，一些单位由于缺少相关的管理机制而出现了一些细节上的错误，最终导致了不可弥补的事故。同时在管理方面的确实与漏洞除了会导致安全事故与质量问题的频发，也阻碍了航空事业的良性发展。

1.2 管理人员缺乏安全意识

目前许多机场的相关管理人员都只注重维持机场的正常运转，而忽略了对其安全性的考虑。这主要是由于部分管理人员不能够借鉴一些事故的前车之鉴，总认为其不可能发生在自己的管理期间，所以也就缺乏了这方面的意识。而其实做好安全工作对于机场的运转是有着很大的益处，除了能够保证事故率无限趋近于零外，还能够给人一种安全感，使场内秩序可以更加稳定。如果不能做好这项工作，这就主要在于缺乏安全意识。如果整个行业内都不对其抱有重视，一旦兴起了这种不良的风气，那么就会导致整个行业缺少了发展的最基本保障。其实有许多管理者都在表面或者潜意识上对安全工作存在着许多质疑。这其实表明了大部分管理者的安全意识都是较为落后的，应当通过学习在这方面投入更多的重视。

1.3 工作人员业务素质有待提高

良好的完成机场通信保障工作就需要具备相应的专业知识与技能，同时也需要有丰富的工作经验，因为这项工作十分的重要，不能出现任何的差错，所以更需要注意负责这项工作的人员是否能够达到标准。虽然保障工作很重要，但是目前许多工作人员的而业务素依然有待提高。虽然他们勉强也可以完成日常工作，但是工作过程中就很难避免错误的发生，一些错误并不能直接地体现，但是很可能在之后造成严重的后果，对他人的安全形成威胁。

2 机场在通信导航保障工作中存在问题的解决对策

2.1 严格规范工作管理程序

严格规范工作管理程序，是在每一个系统工作中所必须要注意的，其实就是需要将工作中的每一步都按照规定完成。只有通过这种方式，才能够保证每一步工作的进行都是科学合理的。为了更好地约束员工的工作流程，就需要制定相关的制度来对其进行控制，员工应当在日常工作中对其严格遵守，任何时候不能有所松懈。建立相应的制度是必须的，但关键在于人们是否能够执行性下去，如果只是将其摆放在表面上而不去执行，那么就完全没有了意义。所以应当大力推行制度，让更多人能够自觉对其遵守，在日常工作中约束自己的行为。当然制度的合理性也是我们需要考虑的，如果不合理就很可能产生负面影响。现在我们目前是依靠通过将管理的任务分配给相关部门的，以此来使制度更加的健全以及具有更高的可执行性，这是目前所能取得效果最好的方法。目前的管理程序已经略显与时代脱节，所以迫切需要进行更新。在更新过程中，应当参考一些相关领域的专家的意见，以此来保证其科學性。

2.2 强化安全意识

做好安全工作是十分重要的，也是航空事业所严格要求的。尤其是在通信导航系统的保障方面，安全工作是必须要进行且要得到足够重视与投入的。在这项工作中不可以出现任何细节上的疏忽，因为一旦导航出现了问题，那么面临的就是重大事故的产生，其严重性不言而喻。虽然目前依然没有由于安全工作的问题而导致的重大事故，但是也发生过被迫降落、航班延误等小事故。所以一切工作应当以安全为中心，时刻提醒每一个员工，吸取前车之鉴，时刻维持这警惕性，做好相应工作。同时机场在正常运转中应当对安全进行合理地宣传，并且定期对工作人员进行安全讲座，以此来强化安全意识。

2.3 加强人员业务素质管理

因为通信导航保障工作对负责的工作人员的要求比较高，并且也不能够出现任何错误，所以需要加强对人员素质的管理，用这种方式来保证这项工作的良好完成。应当制定合理的员工管理规定，通过这种手段来约束员工的行为，最主要的是保证其在工作过程中的规范表现。许多员工在工作时间较长后会出现注意力不集中的情况，并且在工作的细节上也缺乏了考虑，在工作中出现了许多违规操作，这样就影响了工作质量，所以需要通过相应手段严格地约束其行为。提高员工的综合素质可以直接提高进行相应工作的工作质量，并且对于提高整个系统的工作效率方面也有着巨大的推动作用。在步入工作岗位前对员工进行专业性的培训，提升其综合素质的同时也能对之后工作的相关要求有初步的了解。同时也需要对已经入职的员工定期进行能力的检验以及积极的教育培养，保证其能力始终能够达到工作需求。只有通过这些加强人员业务素质管理的措施，才能保证其在工作中不出现纰漏。

3 结语

总结了之前发生的许多事故的经验，我们能够明白不论存在的问题多么不容易被重视，即时起看起来并不会影响整个系统的运转，但如果其始终不被有效地解决就总会导致严重的后果。在机场通信导航保障工作中，我们也应当明确只一点，因为航空相比于其它工作，其风险较大，所以更应该加以重视。我们要通过解决每一个细节中存在的问题并规范管理程序，将一些隐患扼杀于萌芽。只有这样才能提高机场各项工作的安全性以及效率，实现其稳定的发展。

参考文献

[1]董成喜，吴德伟.关于加快通信导航装备保障信息化建设的思考[J].管理与维修，2008（01）：37-38.

[2]胡涛，艾宝利.提高新型通信导航装备技术保障能力的认识[J].空军通信学术，2011（03）：38-39.