国有企业基层党建工作的思考

刘志明

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。延安油田吴起采油厂是一个拥有7000余名职工、835名党员、37个基层党支部的采油大厂，党组织建设搞得好不好，直接关系到党支部战斗堡垒作用和党员领导干部先锋模范作用的发挥，关系到党的路线、方针、政策能否及时准确贯彻落实。对于如何抓好国有企业基层党建工作？如何让党的声音在基层传播落地？结合具体工作实际，加强和巩固党的基层组织建设，党员领导干部要以“主动求变、自我完善”的思路，对党建工作进行专题部署、全面动员，把党建、文化、管理三项工作深度融合，覆盖全体干部职工、贯穿于全年的工作，才能形成良好的推进氛围，取得真正成效。

一、要树牢“主动求变”的思想

《周易》中讲“穷则变、变则通、通则久”，意思就是事物发展到了极点，就会发生变化，只有改变现状才会使事物的发展不受阻塞。当前，中国特色社会主义进入新时代，延长石油集团和油田站在改革发展的新方位，对我们基层党建工作提出了新的更高要求，我们要迈向新的奋斗目标，就不能“穿新鞋走老路”，必须牢固树立“主动求变”的思想，直面生产经营各类矛盾问题，深思深悟求变之法，只有挣脱不合时宜的条条框框，改进故步自封的方式方法，才能有效疏通企业发展路径，保障企业健康可持续发展，迎来更好的发展前景。因此，“主动求变”的核心就是要把好基层党建工作的问题导向，问诊把脉、精心研究制定每名党员领导干部的问题清单和“主动求变”工作计划，切实从自我反省、自我加压、自我总结三个方面着手，找准问题、切中要害，确保党建工作要求不松、标准不降、方向不偏。

二、要做实“自我完善”的举措

屈原的 “路漫漫其修遠兮、吾将上下而求索”，意思是到达目的地之路虽然漫长，但要不失时机探索而行。“自我完善”就是要走这样一条“摸着石头过河”的自主创新之路，抱残守缺是行不通的。眼下，吴起采油厂党委以“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持打造一支部一理念一品牌特色，引进军事化管理，打造实效型培训基地，全面提升了职工的思想政治水平、业务素质和岗位履职能力。从根本上来说，这其实就是一条“自我完善”的创新之路，总结出自己的经验、自己的模式，让别人眼前一亮、让工作大有成效。当然，军事化管理、学习培训这只是“自我完善”的一部分，今后还将在党的建设、文化建设、经营管理等各个方面，也要出特色、出亮点、出品牌，为其他单位树立榜样、作出示范。

三、要坚持“求真务实”的作风

习近平总书记反复强调“空谈误国，实干兴邦”，求真务实是推动一切工作落到实处的关键。去年，面对国际油价下跌和集团、油田的整体战略调整，吴起采油厂始终坚持求真务实的作风，切实担负起自身责任，不放弃、不松劲，顶住压力，从容应对挑战，克服困难，努力完成了既定目标任务，克服了资金不足、人员紧张、设备老化这种被动局面，为全集团、油田加速追赶超越、内涵式发展作出了贡献。今年以来，面对依然严峻的形势，吴起采油厂全体干部职工继续能够同频共振、集体作为，创新实施一系列举措，使生产经营工作保持良好发展态势，这充分说明了只要努力，就没有干不成的事、闯不过的坎，就没有完不成的任务、达不到的目标。作为企业的一员，工作其实就是化解矛盾、解决困难，只要坚定“困难面前有我，我面前没有困难”的思想，就没有战胜不了的困难和解决不了的问题。

（作者单位：延长油田吴起采油厂）