万乾红
新时期我国新媒体呈飞速发展的态势,其对传统的媒体媒介提出了挑战,如何将新媒体同传统媒体进行有机结合,做到优势互补,是相关媒体工作者需要攻克的难题。近年来,周口广播电视台集中力量发展传统媒体口碑,同时,还大力发展新媒体,力争实现二者的融合发展,将二者优势互补,从而提高市场竞争力。本文就对如何将广播电视媒体同新媒体进行融合发展进行了研究,并提出相应的发展策略。
在互联网时代,服务对象就是用户,要想获得市场,就必须展开以用户为中心的角逐,所以相关媒体必须加强用户意识,关注顾客需求,挖掘、发展潜在用户,并且在传统媒体和新媒体的融合发展中实现用户转变。新时期信息资源呈现爆炸式增长,这也引起服务对象的转变。从前,信息资源比较缺乏,观众希望获得足够的资源,但是现在信息每天都在快速增长,这就导致信息量过多,而用户量不足。所以在进行传统媒体和新媒体二者的融合发展期间,必须利用新媒体的优势,将电视观众有效地转变为服务对象。
在传媒行业起步阶段,广播电视媒体的市场营销主要依靠节目内容,获得相应的节目口碑来得到广告赞助。但是在新媒体时代,媒体行业的周围环境产生了巨大的变化,广播电视媒体的优势逐渐被新媒体的优势所取代,流失了很大一部分客户,并且失去了很多广告商。所以广播电视媒体在同新媒体融合发展时,必须要转变原先单一的模式,进行符合时代要求的发展的全新打造,从而吸引、留住用户。要想实现这一目标,传统媒体必须融合新媒体的优势,将内容优势转变为产品优势,并且在实际中加强版权意识,形成产业生态链,拓宽产品空间。比如我国很多综艺节目,如《奔跑吧兄弟》在获得成功之后,把握时机,推出同名电影,这一同名电影便获得了很高的票房。
随着互联网技术的不断发展,社交、交通等日常行为都有了极大的改变,微信、微博、QQ等社交平台新起,广播电视媒体要同新媒体进行融合就必须要利用这些社交平台,并且要运用云计算、大数据等科技,积极使用新兴技术。广播电视媒体还必须在思想上采用开放的态度对待新技术和新环境,不能一味地盲目排斥,必须要认识自己的不足,对于新媒体技术取其精华、去其糟粕,只要是有利于自身发展都应该积极使用,从而抓住发展机会。与此同时,广播电视媒体还应同各大通信运营商进行合作,从而达到共赢,二者可以通过合作来开发相应的手机软件,并且利用微信公众平台和微博官网来加强同观众之间的交流沟通,及时发布节目信息,扩大节目影响力。
目前,电视节目层出不穷,其数量大、种类多,但是节目同质化严重,在2005年《超级女声》这类选秀节目在全国大火之后,出现了大量类似的选秀类节目,但是这些节目明显呈现出后劲不足的现象。在电视节目种类多、数量大的现在如何使节目脱颖而出,是相关节目工作者所要思考的问题。对于电视节目来说,内容就是一切,内容决定了电视节目的后续影响力。在观众选择电视节目时,能够吸引观众的节目一定是精彩且优质的节目,只有优质节目才能引发其后续观看的兴趣,而那些内容雷同、情节无趣的节目势必会被市场所淘汰。
所以广播电视在同新媒体结合时,必须要以相应创新理念做指导,要对原有的节目生产过程进行调整,对节目进行重新设计。一般来说,要想做好节目,必须要关注观众的需求,贴近民生,只有从观众的切身利益和实际需求出发来做节目,才能让观众真正感同身受,在做一些地方节目时,必须要立足本土,抓住地方特色展开制作。总而言之,不管什么类型的节目都必须要重视基层,在内容上下功夫、做创新,抓住观众的注意力,从而推动传统媒体同新媒体的结合。在这一方面,浙江卫视的《奔跑吧兄弟》《中国好声音》及湖南卫视的《我是歌手》做得很好,这些节目采用国内电视节目从来没有采用过的形式,运用新颖的内容获得广大观众的喜欢,从而大大提高了节目的影响力。
如今,随着社会主义市场经济的不断完善,我国新媒体行业的市场化趋势也在不断加强,在这种市场化大环境下,如果传统电视广播媒体还是在原先的体制象牙塔内,不及时进行市场化转型,迟早会被市场所淘汰,限制相关媒体人才的进一步发展。因此广播电视媒体必须研究市场导向,做好相应的转型,合理配置现有资源,通过同新媒体的有机结合,极大提升自身活力,从而使传统媒体走上市场化的发展道路。
在当前信息技术快速发展的时代背景下,广播电视媒体必须要对自身今后发展进行深入思考,要使用云计算、大数据等技术来打开新的发展局面,吸引用户,从而提高自身的口碑和影响力。而要做好这项工作,就必须要将传统电视媒体同新媒体有机结合,从而全面改革传统电视媒体,在发展过程中,传统电视媒体人必须要发扬不怕苦不怕累的攻坚精神。在媒体竞争激烈的现在,就广播电视媒体的后续发展而言,其必须要正视自己所面临的困难,不能看到困难就逃避,采用消极对待的方式来躲避改革的困难,必须要积极迎接挑战、直面改革。还要要求相应的广播电视媒体人敢于承担责任、大胆创新,加快与新媒体的有机融合,从而打开全新的发展局面。
传统广播电视媒体应该如何与新媒体进行有机结合,使其充分发挥各自优势,是广播电视媒体人所要思考的问题。在融合过程中,必须要制定有竞争力的薪酬制度和完善的体制,引入、留住人才,从而推动传统电视媒体和新媒体的有机融合。为了推动二者的融合,周口广播电视台要不断创新思想、坚定融合步伐,并且利用互联网特点进行宣传,推动一体化的有效融合。还要做好体制创新、机制创新、技术创新和节目创新四项改革,激发传统广播电视节目的活力。在推动体制机制创新时,可以与各类传媒公司进行有机结合,形成广播电视集团,也可以让员工入股,只有设身处地为员工着想,才能留住员工。还要进行体制机制创新,充分考虑生产力发展、综合实力提升及员工生活水平的提高。在创新时还要深入考虑员工的利益,做好绩效管理,完善薪酬制度。
要做好传统广播电视媒体与新媒体的有机融合,就要求双方的媒体人积极开展相关工作,广播电视媒体必须积极学习新媒体的创新思维,而不仅仅是在形式上做改变;必须引入高技术人才,这些人才不仅要对新媒体的操作非常了解,还必须明白传统广播电视媒体的运作流程,只有引入相应的人才,才能确保融合的科学性和合理性。但是就目前我国的情况来看,这方面的人才还比较缺乏,这就导致传统广播电视媒体与新媒体之间缺乏了解,融合发展缓慢。
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[2]王晓宏,雷彦平.绍兴报业:一则产生全国影响系列报道的经验与心得[J].中国记者,2017(2).
[3]方珍珍,许怡岚,孙波.基于媒体融合背景下新闻传播学类专业人才能力提升探究[J].赤子,2016(22).