用好新媒体“四性”开展企业文化建设

农业银行苏州工业园区支行：董渊晟

一是用新媒体“广泛性”拓展企业文化宣传阵地。利用农行客户面广的特点，由官方账号在特定时点发布服务客户、践行社会责任等方面的信息，扩大宣传阵地。二是用新媒体“互动性”增强企业文化吸引力。新媒体具有可视性、互动性、包容性和便携性，可以告别以往单纯的说教方式，使其“跃然纸上”，有效增强企业文化建设的宣传效果。三是用新媒体“鼓动性”树立良好形象。通过新媒体的留言、投票等功能引导舆论、鼓动造势，并以点带面，让更多的员工和客户接受并且认可企业文化。四是用新媒体“引领性”加大正能量宣传。利用新媒体将身边的先进员工、优秀事迹进行直观化地宣传报道，激发引领员工集体荣誉感和奋发向上之心，服务于企业文化建设。