对推进网络时代部队管理发展的思考

■ 王猛 陆军步兵学院石家庄校区

目前社会以网络信息技术为社会背景，这可以对人们的思想、价值观、思维模式等方面产生重大影响。如何面对网络时代并且能够使其为己用，这是当代部队管理应该考虑的问题。

一、网络时代中部队管理遇到的问题

（一）网络内容新颖，对部队传统思想管理产生冲击

随着网络信息技术的不断发展，部队官兵接收到的信息量逐渐增多，网络中蕴含着不同、复杂的信息，信息的优劣程度也是各不相同，网络具有开放、多样和无序性的特点，这对阅历较浅、思维活跃的新兵来说，是一种极大地诱惑并且不断冲击着新兵的人生观、世界观和价值观，并且一些不良网络信息还可能会造成官兵的是非观混淆，使其价值观严重便宜，思想动态等都不容易掌握。网上的意识形态领域存在着较为尖锐的斗争，并且还存在一些腐朽文化及思想，这些都会对官兵思想造成侵蚀，使部队管理工作受到冲击。

（二）网络带来的民主和平等，对部队管理制度发起了挑战

网络文化对比于传统文化来说，具有着较高的时效性、大众性等特点，网络受众群体广泛，而其拥有的民主、平等、互动等特点恰好与青年官兵崇尚的自由、平等等价值观相吻合，而部队的管理制度具有较高的强制性，这种管理方式虽然能够达到令行禁止的目的，但是却忽略了官兵作为部队中的一个个体发展以及心理上的需要。官兵在网络时代的推进下，其民主法治意识逐渐增强，逐渐要求在部队中行驶公民应有的参与权、知情权以及监督权等，这种情况对于传统的强制性管理措施发起了挑战。

（三）网络的时效性，对部队各级管理工作提出了新内容

网络是宣传我国社会热点和时事的主要平台，但是网络中还存在着对于我国政治具有攻击性的舆论，这些舆论极其容易被迅速传播，而且在传播的过程中也容易出现歪曲事实的情况，最后造成较大的负面影响。有些部队对于这些负面新闻的炒作并不重视，没有在第一时间做出相应对策，失去了开展工作的先机。

二、如何推进网络时代部队管理发展

若想推进网络时代部队管理发展，一定要跟上时代发展的脚步，不断转变传统思想观念，并且也要尽全力解决网络时代部队管理遇到的问题，这样才能够与时俱进，积极创新并且建立未来部队管理工作的新篇章。

（一）更新管理观念，逐渐掌握官兵思想

网络信息技术是一把双刃剑，对于当前不对管理中出现的问题，既不能够对其进行简单的肯定，也不能够直接将其否定，同时也不能够将这种有利于时代进步的网络信息技术全面禁止，应该及时抓住网络技术中较为先进的优点，使网络的辐射性得到充分体现，并且也要加强网络的影响力，管理部门应该运用网络进行宣传，使积极、健康的思想得到广泛、迅速的传播，同时也要对官兵进行教育，加强其明辨是非的能力。管理部门应该加强网络建设，对不良信息设置相应的过滤系统，从而防止有害、腐朽文化进入部队。

（二）积极应对，掌握主动控制权

为了防止网络事件出现，应该实行军地联动的预防方针，坚持未发先防、未雨绸缪，掌握一定的主动权，在平时部队管理工作中，应该建立部队同社会之间进行共同管、教的新形式，不断对军地资源进行整合，并且实施多种方式，如果出现了具有较强的政治影响事件时，应该在第一时间召开会议，共同探讨方案。及时做好预警工作，严格按照相关请示、报告和通报制度进行工作。

（三）加强意识，严格防范

若想加强网络信息安全，就应该综合采用相应措施，使人防、制度防和技防水平得到全面提升，重视日常管理工作中的思想教育，使广大官兵养成行动自觉性。重点解决官兵思想意识淡薄、敌情观念差、保密意识较弱等问题，不断完善技术防范系统，加强运用先进科技方法来保证安全防范工作的能力，并且对部队网络实行全面控制，及时修补信息安全中出现的漏洞。加大执法力度，如果出现任何违反法律规定的时间，应该对其进行严肃处理。

三、结语

网络化时代对部队来说是一个机遇，同时也为管理工作带来了一定的挑战，部队管理人员应该及时抓住网络时代中的先进之处，在第一时间有所作为，全面发展，不断推动部队网络化管理。

吴庸飞.网络时代部队管理面临的挑战与对策[J].中国管理信息化，2016，（14）:202-203.

何晓帆.网络时代部队思想政治教育面临的挑战和对策[J].时代教育，2014，（01）:104.