新时期企业政工宣传工作的有效策略

曹新荷

（山东卫测地理信息科技有限公司 山东滨州 251900）

1 企业政工在宣传工作面临的困难

1.1 缺乏政工宣传工作中的正确认识

对于企业员工而言，缺乏主体意识，不能通过政工宣传渠道获取自己关注的信息，企业上下级之间、各部门之间缺乏有效的沟通交流，阻碍了政工宣传工作的高效开展，不利于企业稳步健康发展。

1.2 政工宣传工作人员的综合素质有待提高

政工宣传工作中人员是保证其高效率进行的重要基础环节，但是从我国企业的实际发展过程来看，专业技术人才比较缺乏，这对于政工宣传工作的开展有着非常大的制约作用，很多企业在针对政工宣传工作的实际情况来看，很多专业的人员没有及时进行培训和教育，导致此项工作缺少科学合理性，一些企业中，采用的政工宣传工作年龄上偏大，很多工作中没有足够的精力去兼顾，导致政工宣传工作的效率较低，因此企业政工宣传工作中提升人员的综合素质和专业能力是至关重要的。

1.3 企业政工宣传工作内容和方式不够

很多企业政工宣传工作内容和方式缺乏有效性，在很大程度上降低了企业的发展效果。对于企业而言，思想宣传工作的内容仅仅局限在马克思主义哲学、毛泽东思想的理论化教育上，忽视了对于基本哲学思想的理论认知上，更无法与现实生活实践有效地结合起来，不利于实现宣传工作内容的多元化；同时，在宣传方式上，很多的企业仅仅利用企业网站来进行宣传，忽视了微信、微博、博客等方式的使用，无法达到有效的宣传目的，在根本上降低了企业的发展效果。

2 加强新时期企业政工宣传工作的策略

2.1 提升企业政工思想宣传的意识和观念

在企业不断发展和转型的新时期，不断提升企业政工思想宣传的意识和观念，对于提升企业的发展竞争力有着无比重要的促进意义。对企业的政工宣传工作来说，应该结合企业发展中存在的问题，并结合工作重难点问题来进行有效研究，从而来制定有效的政工宣传方案，实现有效的切入从根本上提升宣传工作的实效性。与此同时，企业宣传工作更要与思想政治、企业管理、文化宣传等多方面的内容建立有效对接，促进企业形成科学化的制度和结构，从而来建立科学化的运营制度和机制，真正让企业宣传工作起到应有的效果。

2.2 借助科技手段，采用多种宣传方法

随着社会的发展，科学技术水平越来越提高，在宣传过程中也提出了多种方法，基于此，企业为了提高宣传有效性，在宣传过程中就要借助科技手段采用多种宣传方法，使更多的人能够了解到企业生产经营状态以及产品功能特点。在全村宣传方法时节，应该尽可能选择适合其发展的生产方法，在宣传期企业产品的过程中，应该以群众关心的问题为宣传的出发点及落脚点，紧紧围绕与广大群众的利益开展相关宣传活动。当前企业可以选择媒体广告的宣传方式，并借助微博等自媒体平台，更加全面的为人们展示企业文化、产品生产模式、产品实际功能、对人们的生活能够产生的影响，通过多种方式的宣传，使更多的人们能够了解企业产品，从而为企业发展提供经济支持。

2.3 保证政工宣传的资金投入与落实

①企业应当加强对政工宣传工作的资金投入，包括一些设施的建设和实践工作方面的投入，例如可以丰富企业员工文化生活的文化馆的建设、各种思想政治教育讲座的开展等等，都需要强有力的资金支持才能完成；②企业应当完善相关奖励制度，提高企业员工的工作积极性，通过设立奖励制度来鼓励企业员工进行思想道德修养方面的学习，不但能够促进员工积极参加，还能在这样的学习环境中形成良好的思想道德习惯。

2.4 培养政工宣传工作人员

企业政工宣传工作的开展，必须获得高素质专业人才的支持。为了不断提升企业政工宣传工作人员的综合素质，企业有必要完善相应的人才培训工作，具体而言，可以将三级培训体系融入其中。一级培训指的是企业针对刚刚接触政工宣传工作的员工所进行的培训活动，这一阶段员工培训的主要目的就是使员工了解企业政工宣传工作，并适应企业环境。二级培训指的是企业针对相关管理人员所进行的业务培训，通过培训活动的开展，使其在企业政工宣传中能够充分发挥带头和引导作用，在完善自己岗位工作的同时，对其他员工进行科学引导。三级培训指的是企业政工宣传实际业务操作培训，在这一阶段培训中，培训工作针对性更强，培训内容也更加全面，是企业政工宣传工作人员培训的最重要环节。

总之不断地提升企业的文化软实力和综合竞争力具体到实践中去，应该不断提升企业政工思想宣传的意识和观念、结合现实实践丰富政工宣传工作内容、不断创新政工宣传工作方法、培育高素质高水平的政工宣传团队等，从而来从整体上提升企业政工思想宣传工作质量，提升企业的综合竞争力。

[1]李翔.新时期提升企业政工宣传工作有效性的策略研究[J].知音励志，2016（03）：217.

[2]王晓琴.新形势下煤矿企业政工宣传工作要点分析[J].科技展望，2015，25（08）：246.