思想政治工作与企业文化融合的路径研究

■ 李强林

中国电建集团铁路建设有限公司 北京 100044

“要坚持把立德树人作为中心环节，要将思想政治工作包含在教学的整个过程中，这样才能对每个人进行全方位的教育。”这是习近平总书记在各大高校思想政治工作会议上的一次重要讲话，习近平总书记强调了思想政治工作，不是事关立德树人根本的大事，重点是培养什么样的人。如今，在国际市场的冲击下，外国文化的侵入，各种文化价值观和各种意识形态互相碰撞。因此，加强企业思想政治工作，发挥文化建设在企业的促进作用，有利于增强企业的竞争力。在社会主义市场经济环境下，企业要想在发展中不迷失方向，是要以正确的思想方针作为指导，所以，必须要将思想政治工作与企业文化有机地融合起来，为企业探索正确的发展道路。

1 思想政治工作与企业文化融合的重要性

思想政治工作与企业文化建设融合，有利于协调企业与职工之间的关系，按照国家思想政治建设将企业员工打造成为为祖国事业贡献力量的一分子，拥有强烈的爱国精神；同时，更能拉近企业职工与领导之间的距离，协调企业经济发展和社会效益之间的关系，将企业效益达到最大化，促进企业的健康发展，使该企业在竞争激烈的社会上生存下来。两者的有效融合还能对企业发展起到规范和约束的作用。思想政治工作与企业文化两者之间都是通过意识形态对人产生影响，两者之间具有互通性。思想政治工作与企业文化之间的融合，使得两者之间的目的具有一致性，他们主要都是为企业的员工服务，以人为中心的一种管理行为，主要是为了提高员工的主人翁精神，更加积极地为企业服务，积极发挥自己的主观能动性和创造性，促进企业的发展。

2 思想政治工作与企业文化融合的必要性

思想政治工作与企业文化之间的融合是企业进行管理和发展的具体要求，同时也是企业走向国际化的依据。思想政治工作与企业文化建设结合起来，对企业自身发展和进步有很大的推动作用。要想企业能够快速发展，离不开职工的努力，更离不开企业文化对职工的熏陶。企业管理工作对企业的发展具有很重要的作用，企业员工自身的思想行为能够直接影响到企业员工的工作态度和激情，这就更加说明了思想政治工作和企业文化之间的融合对员工、对企业都是很有必要的。

3 思想政治工作与企业文化融合的途径

3.1 坚持以人为本，发挥职工主观能动性

企业的发展离不开全体职工的努力，这就要求企业要重视职工。不能只是单单地认为企业支付薪水，职工付出自己的劳动力，只是这样单纯的雇佣关系；更不能只懂得剥削员工，这种企业一般的寿命都很短。这同时说明了企业懂得调动职工的工作积极性和热情，这个企业也就成功了一半；还要以职工为中心，尊重、关心职工，及时了解职工的需求，妥善协调和处理职工之间的矛盾和纠纷，重视对职工的人文关怀和人文管理，这也就是企业成功的关键。企业要懂得坚持以人为本，首先要把职工看作是企业的一部分，不仅要为企业的发展着想，还要为职工今后的发展道路着想。

3.2 坚持思想政治工作的政治导向作用

思想政治工作要起到领导企业文化建设的作用，我国企业就必须要将社会主义作为指导方向，紧跟中国共产党的领导，要想达到这个目标，我国企业文化建设不仅要发挥党组织领导的核心作用，要将自己的企业文化设计融入到国家发展战略中。我国企业的发展也要为我国经济发展贡献出一分力量，为广大人民群众提供了更多的就业岗位，促进了我国经济的繁荣昌盛。另外，企业还要坚持运用实践是检验真理的唯一标准的观点来处理企业管理的问题，并且定期对企业员工进行集体主义、爱国主义以及社会主义等理念的教导，让企业的员工接受社会主义文化的洗礼，保证企业文化建设一直都是在科学的世界观和方法论的方向指导下往中国特色社会主义企业文化方向发展。

3.3 重视文化活动的开展

当前我国就业形势严峻，经济萧条，竞争激烈。在这样的环境下工作，企业职工不仅有很大的心理压力，还有很大的身体压力，所以，企业要懂得为职工舒展压力，开展丰富多彩的文化活动， 让职工们积极参与。这样不仅能够缓解职工的工作压力，营造轻松欢快的工作氛围，还可以增强企业的凝聚力，激发职工的工作热情。企业在思想政治工作与企业文化建设融合的过程中，必须充分重视文化活动的开展，例如利用元旦、情人节、中秋节、圣诞节开展一系列的主题活动，企业职工可以互换礼物或企业可以进行抽奖活动等。这样既可以弘扬传统文化，还可以增进职工之间的关系，营造和谐温馨的工作环境，促进企业的发展。

4 结语

总之，从上文可以看出思想政治工作和企业文化的融合对企业的发展有很大的促进作用，同时也有多种途径促进思想政治工作和企业文化之间的有效融合。同时，企业更是一个不可分割的整体，每个职工都是其中的一部分，都有自己的价值，企业中全体职工共同努力，为同一个目标加油，这才能够让企业更上一层楼。新的时代发展背景下，企业要正确地认识思想政治工作与企业文化之间的关系，发挥思想政治工作这一精神层面对企业职工的文化影响，调动职工的工作积极性和责任心，为实现企业的和谐长久健康发展而努力。