基层党支部是企业文化建设的主阵地

■赵磊长春房地（集团）有限责任公司 130000

1 加强企业文化建设，提高党支部思想政治水平

习近平总书记强调：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党组织的这种地位决定了其对企业经营发展，包括企业文化建设负有把关定向的职责。企业文化是广大员工共同认知和遵循的价值观念和行为规范，体现了企业的发展目标、发展方向、发展战略和核心价值观念。企业党组织有责任对企业文化建设进行把关和修正，使企业的发展始终沿着正确的方向长远可持续地发展。

2 围绕企业文化建设，发挥党支部自身优势

通过紧密围绕中心工作，以党的思想教育和企业文化精神来指引和影响党员和员工的行为规范，增强凝聚力和向心力。一是加强思想政治教育。各级党组织，特别是基层党支部，通过围绕企业文化开展各类丰富活动，用深入细致的思想政治工作在员工中牢固树立“四种意识”，即：政治意识、群众意识、阵地意识、创新意识，为企业文化的深入打牢思想基础。二是选树先进典型代表。通过选树能够代表企业精神的先进人物和集体，发挥他们的典型示范作用，引导员工向先进人物学习，使先进典型成为企业文化的示范者和先行者，为企业文化传播推广做贡献。三是深入加强和不断完善企业文化。企业文化之所以能够深入人心，是在新时期市场经济大环境下，通过错综复杂、瞬息万变的市场竞争所保留下来的优势资源，必须时刻保持先进性，根据形势任务的发展变化，不断赋予企业文化新的内涵、新的内容。基层党支部要具有敏锐的观察力和创新力，紧跟形势，为企业文化的丰富和延伸当好践行者。

3 创新企业文化工作方式，丰富党支部工作内涵

基层党支部是由无数党员组成的，一个党员就是一面旗帜，他们的一言一行就是一种号召和导向，在广大员工中产生着强大的示范效应。党员干部在企业文化的践行中起着至关重要的示范作用。一是开展“党员示范队”“党员示范岗”等活动，发挥党员在生产经营中的示范带头作用。二是以“亮身份、亮品牌”为契机，结合企业文化宣传工作，树立党组织的良好形象。三是党支部结合新媒体，运用网站、QQ群、微信群等媒介，运用年轻人喜闻乐见的载体对企业文化宣传进行再提升。

4 深化企业文化建设，夯实党支部堡垒作用

企业文化建设和党的思想政治建设，都是一个长期和长远的工作任务。基层党支部有着开展思想政治工作的丰富经验和组织优势，由基层党支部担当企业文化的传播者和实施者，更能够突出企业文化以人为本的立足点。基层党支部在企业文化推进中，一是要充分发挥教育引领和广泛宣传的作用，以精神文明创建、劳动竞赛、志愿服务、主题党日等活动为载体，大力宣传企业文化，展示企业风采，激发广大员工的工作热情。二是要推动制度落地。员工的行为需要用制度来规范，基层党支部通过对企业文化的宣传动员、贯彻执行，规范日常工作流程、提升文化自信。基层党支部为企业文化提供温润土壤，使企业文化落地生根，要扎根在基层，形成企业文化的长效机制。三是要督导工作的贯彻落实。只有严格执行，才能发挥作用。基层党支部是基层优秀的执行者和先锋队，合理运用党员带动身边员工学习企业文化，形成以点带面效应，使广大员工深刻理解执行制度的重要性、必要性，掌握制度的基本要求，为制度的全面贯彻落实打好基础。

基层党支部在企业文化建设中扮演着重要角色，两者关系就像领导的“左右手”，相辅相成，共同促进。党员是文化宣贯的骨干，思想政治工作者更是企业文化建设宣传的中坚力量。大力推动企业文化建设也是基层党支部发挥职能作用的重要途径，更是基层党支部促进企业经营工作的无形力量。通过“党建促经营”，让企业文化具有更强的生命力，保障企业未来长远发展壮大，在新形势、新任务下发挥更加重要的作用。