企业党建工作的创新思考

■ 黄丽艳

太原天然气有限公司

企业的生产和发展离不开基层的党建工作，在管理工作时，企业应该重视基层的党建工作。这样可以体现出企业中党组织的重要性，除此之外，基层党建工作还能有效树立员工的榜样带头作用，有利于增强员工的思想觉悟，有助于企业的发展。

1 党建工作创新的重要性

企业是我国经济建设的主力军，担负着我国经济建设的重要使命。我国的企业是区别于传统的资本主义企业的社会主义新型企业。最重要的一个区别就是党建工作。没有做好党建工作的企业，只是充当社会中的一个生产者的角色。企业若想更好地造福于广大人民群众，就必须要做好企业的党建工作，积极构建党组织的成员结构，将党在企业中的核心领导地位确立下来。另外，企业开展党建工作不仅能够树立企业坚持为人民服务的服务意识，带领企业在党的领导下做人民的公仆，将企业的思想统一起来，协调各方面的行动，而且有助于将我国建设成富强、民主、和谐的现代化法治国家。综上所述，企业内部党建工作的有效开展，可以为我国的经济建设指明方向，对企业适应现代社会的发展具有不可忽视的重要的作用。

2 党建工作存在的问题

企业经过不断的改革与发展，思想道路始终以党和国家为引导方向前进。但是由于企业对党组织的作用和地位的认识比较淡薄，对党建工作的重要性缺乏深刻的认识。因此，企业在党建工作上仍然存在着很多问题。要想企业的党建工作取得有效成果，就必须要发现企业的党建工作中存在的种种问题。了解企业党建工作中存在的问题，我们才能更好地做好企业的党建工作。

2.1 对党建工作缺乏重视

很多企业的党建工作之所以开展得并不顺利，普遍存在的一个重要影响因素就是企业对党建工作的重视程度不够。由于企业内部的管理人员对党建工作不够重视，所以导致了整个企业内部人员在思想上漠视党建工作。我国社会经济在不断的快速发展中，由于不断扩大的经济市场规模、多样化的发展形式，导致企业之间的竞争更加地激烈。企业都在努力提高自身的综合竞争力，而企业党建工作开展的成果也是综合竞争力中具有影响力的因素。如果企业内部人员对企业党建工作不够重视，那么，企业党建工作就不能发挥出它应有的效果，这对于企业在各个方向的发展来说都是不利的。

2.2 没有完善的实施制度

从目前看来，我国很多企业对基层党建工作已经付出了一定的努力，但是成果并不明显，还没有形成相对完善的体制。特别是在相关措施的落实上，仍然没有一个完善的系统执行体系，这使得企业的党建工作非常混乱，毫无章法。不仅没有对党建工作进行专门的职能分配，而且也没有设置专人管理专门的岗位。不仅如此，由于企业的管理制度不完善，所以企业的党建队伍中高端人才资源非常匮乏。许多工作人员并不专业，这降低了党建工作的效率和质量。

2.3 缺乏工作方式

现在是信息化的时代，无论任何工作都要紧跟时代的步伐，企业的党建工作也是一样。但是，现在企业的党建工作还是传统的方式，借鉴过去的案例，没有自己的创新。这种传统的党建工作方式存在着很多弊端。首先，它对新时期下党建工作的新形式的具体把握比较缺乏，而且，一旦党建工作出现新的问题，传统的工作方式并不能很好地解决这些问题。因此，采用传统的工作方式去开展党建工作，会有一定的阻碍。

3 党建工作的策略

企业党建工作的开展应当以解决当下企业党建工作中存在的问题为主要策略，通过解决这些问题，企业的党建工作将会开展得越来越完善。在企业党建工作的开展策略中，最基本的要求就是党建工作的创新，创新能够让企业紧跟时代的发展潮流，能够让企业在经济市场的激烈竞争站稳脚跟，保障企业的稳定发展。企业的党建工作首先应该提高企业内部党组人员的思想觉悟，组织企业的所有党组成员学习党的精神。另外，要想企业的党建工作取得有效成果，有必要壮大组织的力量，吸收入党积极分子，为企业内部的党建工作打下良好的基础。

3.1 以创新作为基本要求

随着经济形势变化的多样化，社会精神文明建设的要求也发生了改变。对于我国企业的党建工作来说，顺应时代的发展尤其重要，而创新则是最基本的要求。我国企业在开展党建工作时，要与时俱进，就应当将创新作为自己的基本要求，吸收先进的建设理念，并且要满足当今社会发展的实际需求。也就是说，企业的管理人员要能正确认识到党建工作的创新对于企业发展的重要性。一旦管理人员将创新作为党建工作的基本要求，那么，企业便能稳立于时代发展的潮流中。

3.2 提高党组成员的思想觉悟

有些企业内部存在着党员队伍缺乏服务意识的问题，企业应该对这些问题给予重视。党员自己也应该认识到这些问题，并做出改变，例如，定期对企业员工进行慰问，尽可能地去主动探讨企业员工对于企业的看法，让员工提出一些可行的建议。这些小事能够将之前的被动服务转变为主动服务，提高党组织成员的思想觉悟。

3.3 壮大组织力量

有些企业的党组织非常薄弱，所以，这些企业要积极吸收先进的入党分子，壮大党建工作团队。首先，选择入党先进分子时，要选择表现良好的突出个人，壮大基层党员队伍。这样不断壮大党组织力量，才能为企业党建工作的全面开展提供支持。

4 总结

总之，企业要想长久稳健地发展，内部基层党组织队伍的建设十分重要。现在，企业要想在激烈的市场竞争中稳定地发展，跟随社会和时代发展的脚步，就要以创新为基本要求，并结合企业员工的实际需求，将相关党建工作措施落实到位，丰富党建工作内容，进而提高企业的精神文明建设水平。