鲁西集团举行2018年员工职业技能大赛

本报讯11月17日，鲁西集团举行了2018年员工职业技能大赛总结暨表彰大会，大赛组委会成员、事业部部长、裁判员、获奖选手等240余人参加。

会议首先宣布了《关于表彰2018年员工职业技能大赛优胜单位、优秀选手和相关人员的通报》，现场为获得各专业一、二等奖的选手和团体奖第一名的单位及参加上级大赛的选手进行了颁奖。

鲁西集团副总经理、大赛组委会主任张雷对大赛工作进行总结。他表示，大赛逐步成为员工技能培训提升和培训效果检验的重要环节，通过大赛检验了员工的技能水平；所有赛项实现首次全部利用集团内资源开展，也是对实训基地的运行能力和考评员裁判水平的一次检验。同时指出了本届技能大赛中存在的不足，要求各单位大赛结束后查找不足、总结经验，发挥大赛获奖选手的作用。

据了解，鲁西集团自2010年至今共举办了九届员工职业技能大赛，随着企业不断地壮大，涉及的产业越来越多，大赛项目和参加人员、层次连年递增。竞赛项目由第一届的5个增加到17个，竞赛范围由单纯的生产岗位技能竞赛增加为涵盖办公自动、安全消防、安全驾驶、会计电算化等覆盖生产操作、后勤岗位的综合型大赛。随着集团员工实训基地的建设投用，赛项的承办由原来与技术院校共办，变为全部利用集团内资源开展竞赛活动。竞赛组织水平通过不断地总结提升，并借鉴省赛、国赛标准，逐步达到省级赛事水准。

现在的人才培养形势下，竞赛不仅仅是一项单纯的技术比武活动，而是以此为平台在提升专业素质和技术能力的同时，发现和选拔、培养高技能人才，建议一套完善的人才选拔、培养、技能再提升的综合体系。鲁西集团以培养专业技能人才、服务集团人才战略的重要途径为目的，营造“以技能提升为荣的”学习氛围，激发员工勤于学习专业技能、努力钻研实操技术的学习高潮，服务于企业的高质量发展。