摘要:随着新课改的不断深入,作为幼教管理者也要“脱胎换骨”。要始终将:“让每一个幼儿都抬起头来。”“将机会留给每一个孩子!”为每一个孩子的发展创造契机。“相信并尊重每一个孩子。”的理念贯穿到整个幼儿园管理始终。实践让我们知道,机械、生硬的幼教管理只会导致教育效果适得其反。作为管理者,如何能有效激活“一江春水”呢?基于此,文章将围绕树立创新意识,营造创新环境,以幼儿为主体的幼儿园管理,提倡以人为本的教学理念,创设和谐人际关系,营造宽松工作环境,以主题教学为主,开展丰富多彩的教育活动,充分发挥信息资源功能,开拓幼儿教师眼界等展开探讨,希望能够为幼儿园教育人员提供一定的帮助。
关键词:幼教;管理;模式
一、 树立创新意识,营造创新环境
众所周知,“实事求是”是解放思想的出发点,也是解放思想的目的与归宿。科学创新,才能真正达到实事求是,才能真正解放思想。作为本园管理者,在开展管理工作中要真正做到“不唯上、不唯书”。既继承前人,同时也要面对实际,在实践中不断总结问题,不断发现问题,积极开拓教育资源,开拓新视野,为本园发展积极探索新思路,推出新举措,不断创出新局面。而且还要及时优化幼师队伍的年龄、知识与能力结构,真正建立起能者上庸者下、优胜劣汰的公平竞争机制,为幼儿园开创思想政治工作新局面奠定好高素质的人才保障。
二、 以幼儿为主体的幼儿园管理,提倡以人为本的教学理念
幼儿园的管理从根本来说是对幼儿教育的引导管理,是对人的管理,因此,作为管理者,开启现代管理的新模式,始终围绕着“以人为本”的理念营造和谐发展氛围,推动幼儿园教育中师生关系的和谐健康向前发展。创建和谐健康的师生关系,拉近幼儿与教师间的距离,让儿童都能真正信赖老师;同时,也要建立相关的奖励制度,细化各个环节的奖励与惩戒制度,教师要充分尊重每一位幼儿的人格尊严,让每一位幼儿都能得到个性化发展,根据幼儿的年龄和性格特点进行施教。例如,以开发幼儿的潜能与兴趣为出发点,建立兴趣小组,让兴趣相同的儿童组成一个交流小组,针对不同的兴趣小组成员间能充分进行交流。这样能有效培养儿童间的尊重意识,提升他们的人际交往技巧。
三、 创设和谐人际关系,营造宽松工作环境
健康和谐的人际关系更利于人心积极向上健康发展。在幼儿园里倡导健康的风气,创造和谐、融洽的人际氛围,会使每一位教职工都能保持舒畅的心情,安定的情绪,而且更容易形成正向合力。作为园所的管理者,也要充分尊重每一位教师的人格,要为教师之间创造起良好的人际关系,为全园职工营造出一种和睦、宽松的工作环境。如,多给教师提供参与的空间,让他们也参与培训计划的制定,鼓励职工积极参与到园内大型活动的设计与组织当中。在具体的参与活动中,参与内容的选择方式的运用要以教师为主,为教师们创建交流、探讨、合作的机会等。其实,教师们参与的过程中也是培训的过程。实践证明,这些方式非常有效。比如,我们幼儿园有一位刚分配来的教师,其人素质好,上进心强,但是,性格偏内向,作为领导者,我多次与她谈心,鼓励其他教师也纷纷给予关心与爱护,为她施展个性才华营造相对宽松的环境,很快,这位青年才干取得了突出的成绩,为幼儿园的健康和谐发展贡献一份力量。
四、 以主题教学为主,开展丰富多彩的教育活动
作为管理者,每学期都要为幼儿们精心设计主题教学,如,开展“我升中班了”、“落叶飘飘”等主题活动。同时,注意照片采集,及时把幼儿在活动中的照片张贴到家园橱窗与幼儿的成长手册中,便于家长了解孩子在幼儿园内的活动情况。幼儿们通过活动既能获得知识,各方面也都能得到发展,使得家园共育收到理想效果。也可以结合主题开展丰富多彩的区域活动,比如,大风车剧场、美工区、益智区、医院等。区域活动时,要让幼儿充分发挥自我才能,鼓励他们按照自己的意愿去选择自己喜爱的区域。在区域活动中,幼儿们的手脑都能得到协调发展。此外,也要创建“快乐阅读”实践活动,创设轻松和谐的幼儿园氛围,让孩子们都能大胆表达自己对作品的体验,通过读儿歌、闪字卡、圈字宝宝、跳字卡等认识字宝宝,培养他们对识字兴趣的同时,在一定程度上还能促使孩子們的识字量大增。因此,作为本园管理者,要积极进取,扎实工作,要勇于探索,不断创新,为本园幼儿的教育事业的健康和谐发展贡献一份微薄之力。
五、 充分发挥信息资源功能,开拓幼儿教师眼界
21世纪是信息时代高速发展的时代,想要和时代发展同步,走在科技的前沿,掌握信息技术技能,能够及时掌握最新信息。为了让幼儿教师们能掌握更多的信息渠道,不断充实完善自己,为自己充电,幼儿园领导可以结合本园实际情况适当配置多媒体教室,为每一位购置笔记本电脑的教师给予一定的补助,在园内也要安装宽带网,更便于工作者随时了解、掌握一些最新的幼教动态,更有利于促进不同规模、不同层次幼儿园之间的友好交流,使教师的学习动力更强,在吸收信息的同时不断完善自己。
六、 结语
综上所述,幼教管理是一项复杂漫长的系统工程,随着社会发展日趋多元化,教学改革的不断深入,为幼儿教育的发展注入了更多资源,作为管理者,要不断研究管理的艺术,掌握管理的方法,只有这样,才能引领幼儿园向着更完美更健康的方向发展。
参考文献:
[1]程雪.加强幼教预防管理减少幼教事故发生[J].现代妇女(理论版):2014(4):78-79.
[2]刘丹.教育生态学视角下幼儿家庭玩具的选择[J].教育导刊(下半月),2012,(11).
[3]李昊书,许婕.浅谈人本主义教育观在中外合作办学学生管理中的应用[J].职业技术,2010,(9).
[4]王军梅,胡凤青.对优质幼儿园课程文化建设的探析[J].青春岁月,2010,(8).
[5]王立升.中职学校“校企合作、工学结合”人才培养模式初探[J].吉林省教育学院学报(学科版),2008,(4).
[6]陶榕.建立职业教育工学结合、半工半读培养模式的思考[J].湖北成人教育学院学报,2008,(1).
作者简介:柳春艳,吉林省白城市,吉林省白城市大安市乐胜乡古城学校。endprint