发布者:三门县委组织部
亮点:党建引领“美丽庭院”创建助力乡村振兴
举措:
2017年以来,三门县把以党建引领“美丽庭院”建设作为重要抓手,积极推进“六美三门”创建活动,不断做精美丽农村,改善农村发展环境,积极实践乡村振兴战略。
坚持“一核引领,融合发展”,统筹整体推进。充分发挥党建的核心引领作用,通过主题党日、“千名干部领项目、万名党员领任务”等行动,积极引导党员干部参与“美丽庭院”创建活动,推动党建触角向“美丽庭院”创建延伸。今年以来,全县各乡镇(街道)党员干部共计签订门前“三包”责任书10万余份,清理垃圾近15万吨,村庄整体环境面貌得到明显改善。
坚持“多元联合,组团服务”,凝聚创建合力。以党建带群建,实现“活动联办,资源共享,优势互补”。组建以妇联、工会、共青团等群团组织为主要成员的领导小组,本着“有钱出钱、有力出力、有人出人”的原则,对全县“美丽庭院”创建工作进行协调指导和督查评比。目前,先后共计投入资金90余万元,邀请专家开展专题培训12场,在海游街道、沙柳街道举办了多届“美丽庭院”创意大赛,打造出一片美丽庭院风景线和示范村。
坚持“聚焦日常,动态考评”,构建长效机制。实行“美丽庭院”创建评选活动动态考评制度,由乡镇(街道)、村两级妇联和各村党支部书记组成检查组,通过“日常巡查+暗访抽查+举报核查”的方式对获得“清洁小院、绿色小院、风情小院”的家庭开展“回头看”,发现卫生情况退步或庭院摆设杂乱及绿植零落不堪等不符合标准的现象,及时做好督促指导工作,发现此类现象两次及以上的将采取摘牌等处罚措施。
发布者:新昌县委组织部
亮点:全面推行机关党建标准化30条 实现机关党建“四大转变”
举措:
为解决当前机关党建存在的突出问题,有效避免机关党建“灯下黑”、党建与业务“两张皮”等现象,2017年起,新昌县在县质监局先行试点的基础上,在县直机关各基层党组织全面推行机关党建标准化30条,促使机关党建工作从软约束变为硬指标、从定性变为定量、从零散性变为系统性、从阶段性变为持续性,进一步提升了机关党建科学化水平。
层层压实,党建责任由“虚”变“实”。从党委、党总支、党支部、党小组、党员5个方面分层实施,厘清职责权限,建立各级党组织负责人责任清单和党组织班子成员分工清单,按照共性项目、个性项目设定具体的内容和标准,把职责分解到岗位,明确到个人,构建上下贯通、全面覆盖的党建责任体系,推动基层党组织和党员干部“照单履职”。
规范流程,工作内容由“零”变“整”。围绕基层组织建设以及支部经常性工作,全面梳理现有管理文件和规章制度,从组织机构、组织生活、党员管理、党员活动、党员监督、党建文化等六方面,制定和细化了30项工作规范,构建起机关党建标准化的基础平台。
精准考核,评价指标由“定性”变“定量”。围绕机关党建标准化工作30条,采取百分制,逐条细化考核内容和评分标准,并采取日常考核和年终考评相结合的方式进行,进一步考准考实党建工作实绩。
融合中心,党建效能由“自转”变“公转”。坚持党建工作和机关中心工作、县委县政府重点工作一起谋划、一起部署,将“假日支部”志愿服务、党旗行动、共产党员“先锋工程”创建、联系村帮扶结对等工作纳入标准化体系,细化明确工作内容和要求。
发布者:舟山市定海区委组织部
亮点:探索推行党建工作系数法突出党建工作引领
举措:
为深入贯彻落实基层党建工作责任制要求,定海区探索推行党建工作系数法,进一步完善考核管理制度,从制度上突出党建工作引领地位。
创新党建工作机制。首次在镇(街道)年度综合考评中,实施党建工作系数法,探索以纪委、组织、宣传、统战四家单位考核赋分定党建工作排名,按综合考评结果乘以党建工作系数后的最终得分进行排位,凸显党建引领作用。树立问题导向,完善落实党建项目领办机制,层层压实责任,补齐自身短板,各级党组织书记共领办幸福党建、民生党建集群等党建项目134个,目前已全部完成。
明确党建考核依据。年初对大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化、全力抓好村和社区组织换届、实施堡垒先锋规范提升大行动等方面明确各镇(街道)具体考核内容,并设置相应分数。在区委、区政府显眼位置,设立“实绩亮相台”,对基层党建工作重点任务、项目党建、阵地建设等工作上台亮相,每月公开亮晒工作进度和实绩。实施基层党建工作“比学赶超”活动,评定结果作为各镇(街道)年度基层党建考核依据。
增强党建工作实效。基本形成了“一带两线五集群多亮点”的党建格局,即着力打造了蓝海红帆党建示范带,红色教育精品线、党旗引领绿色发展精品线两条精品线,城东人文和谐党建集群、环南民生服务党建集群、昌国“和合”党群联盟、螺杆小镇党建集群、白泉中心镇党建集群五个集群,以及“578”帮帮团、草根讲习团、伍玖创意园区党群服务中心、365先锋平安社等十余个党建亮点。截至目前,全年打造提升党建阵地示范点52个,投入党建经费1500万元。