基层党建常态化巡查
2017年,台州市狠抓基层党建制度机制建设,构建涵盖责任、推进、督查、问责的全过程制度链条。市、县同步组建基层党建工作巡查组,坚持一竿子插到底,一把尺子量到底,市级每两个月一巡查一排名一通报,县级每月一巡查一排名一通报,高密度、高频度、高强度实施巡查,推动问题整改。
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全市共建立基层党建巡查组51个,开展12轮集中巡查,
覆盖4226个村(社区)、763个机关事业单位、94家国企、154家学校和774个两新组织党组织,
发现并整改问题2951个,公开通报问责典型案例9起,处理问责干部613人。
关键词:
部长大走访
2017年,台州市坚持大抓基层、夯实基础的鲜明导向,打通联系服务群众“最后一公里”。市县联动开展组织部长走基层活动,要求部长改“请过来谈话”为“走进去谈心”,走遍每个机关部门、每个乡镇(街道)、每家上市公司,做到底子清、情况明,确保“整乡推进、整县提升”工作落到实处。
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换届以来,市、县(市、区)组织部长累计走访904个村(居)、247家两新组织和236个部门单位,与各级干部日常谈心谈话4600多人次。
关键词:
推行“党建+”工作模式
将支部主题党日与大抓项目年、推动“拆治归”和“最多跑一次”改革等中心工作紧密结合,深入开展项目先锋、治水先锋等“先锋系列”争创活动。
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市委市政府主要领导带头挂帅项目,3800多名机关干部主动参与“驻村督导服务”,有力推进340多项重点项目落地。
5032名党组织书记带头认领并完成小微水体整治,全市涌现出30个先锋案例和100多名优秀典型。
关键词:
村社组织集中换届
坚持“又好又稳又快”目标,选出了过得硬、敢担当、能带富、会服务、善治理的村社班子。《村社换届工作实务二十条》、专题动漫《村里换届那些事》全省推广,县领导包抓选情复杂村工作经验得到省委主要领导的批示肯定。换届后的各级干部队伍精神振奋,加油干的氛围浓厚。
大专及以上学历村干部较上届提高14.1%。
服务能力强、带富能力强的“双强型”干部较上届提高28.1%。
40岁以下年轻干部较上届提高12.8%。
村“两委”交叉兼职较上届提高10.4%。
信访总数较上届下降39.8%。
关键词:
一切工作到支部
2017年,台州市始终坚持把抓牢支部作为抓好基层基础的核心关键,规规矩矩抓支部各项基本制度、基础工作落地落实。
在舒兰,像于小明一样的农民还有很多,他们都因受益于撒可富的产品和服务,而成为撒可富的忠实用户。姜友善告诉记者:“我经营撒可富以来,从来没有发生过一次肥料质量事故。农民一开始确实嫌贵,但是也都承认撒可富的肥料品质好,肥效高。时间久了,农民都把撒可富当成像阳光、雨露一样不可或缺的种植要素。”其实,中阿撒可富不仅是农民的阳光雨露,也是合作伙伴的坚实后盾。
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基层党建经费投入较上年增加11948万元,增幅达17.18%。
新建扩建村社活动场所2534个,面积达30多万平方米,241个软弱落后村党组织全部完成整转。
共配备专职组织员222名、组织干事227名,各乡镇(街道)抓基层党建工作专门力量平均达4.5人。
全市共消除经济薄弱村1360个,完成年度计划的191.8%。
关键词:
上市公司党建
近年来,台州市把上市公司作为全面从严治党的新高地,紧紧围绕中央和省委推动民营经济创新发展的战略布局,率先出台《关于全面加强上市公司党建工作助推裂变赶超发展的若干意见》,让党旗在民营经济创新发展的前沿阵地高高飘扬。
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2017年,台州新增上市公司10家,上市公司总数达52家,境内上市公司数量居全国地级市第4,中小板上市企业数居全国地级市第2。
52家上市公司全部建立党组织,其中建立党委18个、党总支6个,基层支部数205个、党员4843名。
1.少数单位抓党建还有“散”的现象。
2.基层党组织建设还有“弱”的环节。
3.组织生活制度执行还有“质”的问题。
4.基层基础保障持续投入还有“缓”的隐忧。
2018年,台州市要加强政治建设,进一步提高政治站位。深入学习贯彻十九大精神,坚持学思践悟结合,推动各级在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”常态化制度化;要坚持政治标准,进一步锻造基层铁军。持续狠抓基层组织书记“领头雁”队伍,深入实施发展党员工作提质增效工程,探索乡村干部严管厚爱工作机制,持续开展“和合好班子”“和合好搭档”创建,推动“和合文化”有效融入乡村治理;要突出政治功能,进一步建强战斗堡垒。以支部建设规范化、标准化为重点,深入实施基层党支部组织力提升工程,扎实开展主题党日优化提质行动。稳步推进行政村“撤转并”工作,同步优化完善党的基层组织设置,积极探索“智慧党建”,不断提高基层党建工作的精准度和实效性;要强化政治引领,进一步优化政治生态。深入贯彻执行中央八项规定,健全作风建设长效机制,大力度开展以形式主义、官僚主义为重点的整治“四风”行动。