金华为『浙中崛起』增动力

工作亮点

武装头脑

坚持把学习宣传党的十九大精神和省党代会、省委全会精神作为首要政治任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。金华市委坚持在贯彻落实十九大精神中提高战略谋划力，大兴调查研究之风，持续深化“两学一做”学习教育，选树翁正辉、何德兴等一批优秀基层干部典型，推行主题党日“八个一”制度，通过全市上下的大学习、大调研、大落实，真正把十九大精神内化于心、外化于行、转化为果。

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市委常委会、市委理论中心组37次专题学习研讨制定出台11项规范性制度部署10方面重点课题调研

关键词：

换届攻坚战

坚决打赢换届收官战，巩固发展集中换届形成的风清气正的政治生态。市委把集中换届作为强化党员干部政治规矩和政治纪律的重要时机，作为一场政治大考，加强全过程领导把关，持续巩固市县乡换届的良好态势，圆满完成市七届人大二次会议各项选举任务。大力推动良好的政治生态向基层延伸。持续开展“打霸拔钉”行动，重点打击侵害基层政权组织、欺行霸市、侵害群众利益等6类“村霸”，制定出台《金华市村干部底线管理办法》。

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市长满票当选

省里放选的10名代表9名满票

高质量完成4759个村社换届工作

对281个换届信访重点村进行集中整顿

划定村干部26条底线情形和4种组织处理方式

422名不称职干部被诫勉谈话，80人被歇职或免职

关键词：

“双整”示范

强化“双整”示范，以“六大红色工程”高标准推进党建风景建设。以浙中生态廊道党建示范带建设为主抓手，按照“巩固提升、重点突破、探索推进”三大类，大力实施红色引领、红带示范、红色堡垒、红色领雁、红色基因、红色保障等“六大红色工程”，变盆景为风景、变风景为生态。提出“标准化党建”概念，梳理出阵地建设、主题党日、作用发挥等方面18条规范性操作标准，以目标指数指导和规范日常工作，着力推进基层党建工作均衡发展、齐头并进。

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提出“标准化党建”概念，梳理出18条规范性操作标准

全市121个乡镇（街道）通过“整乡推进”验收

4900余个党群服务中心统一名称标识、统一服务标准

市区连续三年从年度发展用地中安排不少于5%的用地指标，市财政3年内安排不少于5000万元专项资金，扶持薄弱村发展集体经济

701个村的消薄任务已超额完成

关键词：

“双覆盖”

抓好新领域新业态新群体党建工作，努力扩大党的组织覆盖和工作覆盖。金华登记在册流动人口345万，新业态新群体大量涌现，为全市经济社会发展作出重大贡献，也给基层治理带来众多挑战。金华坚持党建统领社会治理创新，以新领域新业态新群体为重点，打破单位党建壁垒，调整创新党组织设置，推动党的组织有效嵌入各类社会基层组织，党的工作有效覆盖社会各类群体。

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大力推进城市基层党建格局创新

设立176个社区大党委、28个特色小镇大党委

在全国率先成立“网商党委”

以单建、联建等形式实现3443家互联网企业党的组织全覆盖

选派305名互联网企业优秀党组织书记或企业经营管理人才挂职市县经济部门选派100名优秀年轻干部和后备干部到互联网企业、园区担任党建工作指导员

着眼流动党员作用发挥

成立横店影视产业协会党委和“横漂”党总支，探索成立剧组临时党支部，4.8万名“横漂”有了“主心骨”

问题分析

1.基层党建发展不均衡的问题仍未彻底解决。从全市面上看，区域之间、领域之间基层党建工作水平仍然不均衡。

2.产业工人队伍党建还未有效破题。145万产业工人是金华推进传统产业改造提升、增强实体经济创新力和竞争力的主体力量，但总体来看，产业工人队伍党建尚未形成“铺天盖地”的效应，一些企业党组织缺人、缺钱、缺场地。

3.基层党建共建共享机制有待进一步健全。从面上看，农村、企业、社区等各领域的跨边界合作还处于探索阶段，共建共享扁平化的管理格局尚未形成体系。

下一步计划

示范带动各级党员领导干部更好地扛起党建责任，不断提升新时代现代化都市区党建工作质量，着力打造浙江党建高地。重点实施三大计划：

一是党员干部“红船引领”计划。把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员领导干部严格按纪律和规矩办事，把家风建设作为必修课。

二是基层组织力提升计划。突出基层党组织政治功能，理顺党组织与基层其他各类组织间的关系。巩固扩大城市基层党建综合体试点成效，实现社区“大党委”全覆盖。强化产业工人和行业协会党建，完善“红领工匠”专项培育机制。加大新领域新业态党建探索力度。

三是“党建引领、乡村振兴”计划。拉高标杆落实农村基层党建“浙江20条”，结合田园综合体建设，不断深化“整乡推进、整县提升”，为乡村振兴奠定坚实组织基础。抓好农村基层党组织领头人队伍建设，全市选树10名“先锋领雁”，从大学生村官中培育100名志在农村的“青春红雁”，继续开展万名“红领青年”培养，为乡村振兴储备一批基层干部。