企业党建工作的现状及对策探索

谭淑云

（广西宏冠工程咨询有限公司，南宁 530029）

1 引言

企业作为重要的生产组织部分，担负着我国经济建设的重要使命。在新形势下做好党建工作就成为实现企业发展腾飞的重要基石，有助于全面推进企业健康良性发展。本文本着实事求是的基本原则，结合新时期的新技术、新理论精细化分析当前党建工作遇到的困局，运用创新思维提出新方法、新策略争取早日夺得党建工作的全面胜利。

2 党建工作对企业的重要作用

企业作为重要的生产组织，担负着我国经济建设的重要使命。然而作为社会主义新中国下的新型企业，定然和资本主义的传统企业有着本质区别。其中党建工作就是其重要区别之一。只有在企业中做好党建工作，积极构建党组织的成员架构，确立党在企业中的核心领导地位，才能确保企业真正做到在党的领导下造福广大人民群众，而不只是简单的社会大分工中生产者的角色定位。另外，企业通过党建工作的顺利展开，坚持为人民服务的服务意识，在党的领导下做人民的公仆，统一思想，协调各方面行动，为把我国建设成富强、民主、和谐的现代化法治国家而不断努力。由此可见党建工作的顺利开展，为我国经济建设指明了方向，聚拢了人心，形成了合力。对企业的建设和发展有着不可忽视的重要作用[1]。

3 新形势下党建工作的现状分析

3.1 党组成员的服务意识不足

党组成员作为企业党建工作的重要参与者，面对一些关乎群众利益的事情没有敏锐的政治嗅觉，不能及时有效地处理一些突发性的情况，面对企业成员的基本诉求甚至只是口头允诺最终还是不管不顾，这就造成了不好的影响。耽误了党建工作的顺利进行，不利于统一思想做好企业坚强的后盾。党组成员在对待一些问题上的不重视，充分反映出党建工作中出现的问题。正是因为服务意识不足，导致党建工作的步伐停滞不前，不能有效解决企业员工中存在的实际问题，无法保持企业的凝聚力，进而影响企业的生产效率。

3.2 基层党组织薄弱

由于企业追求的是效益，往往忽视了党建工作的有效展开。在一些部门中基层党组织的力量稍显薄弱，不能够很好地为党建工作做出贡献。这就造成了员工们思想上有开小差，或者生活生产中出现了什么问题，不能及时和基层党组织成员取得联系，延长了他们诉求得到实现的时间，不利于保持他们对于企业的信心，安心投入生产生活中去。正是基于如此，基层党组织的完善就变得很有必要。这对于党建工作的顺利开展有着重要意义，在另一方面来讲，薄弱的基层党组织对党建工作的顺利开展是不利，是有阻碍作用的，是会威胁企业生存发展的，所以要引起企业和党组织的高度重视[2]。

3.3 党组成员的学习时间有限，企业管理淡薄

作为企业的领导，更多的工作都是集中在安全成产和提高效益方面，忽视了党建工作的重要性。由于相关领导的不重视、要求少，党组成员培训学习的机会非常有限，不能够很好地对企业员工进行思想政治教育。这就造成了企业员工的认识不足，不能够在遇到问题的时候第一时间和党组织成员进行沟通。而党组成员由于培训学习的时间不是很长，不能很好地理解新的政策信息，进而不能够很好地帮助那些有困难的员工，致使工作停滞不前，影响企业发展。

3.4 党建工作方式的缺乏，无法适应新形势

在信息化高速发展的今天，党建工作的工作方式还是遵循以往的案例，缺乏对新时期下新形势的具体把握，没有对新出现的问题用新的方法去解决。因此对党建工作的顺利展开，造成了一定的阻碍，不能有效展开各种工作。虽然也怀着对人民对员工负责的心态进行工作，但是由于方式方法的落后，往往无法适应新形势，对问题做出准确判断，也不能提出新的解决办法，最终对出现的问题还是无法形成有效的解决途径，影响日常的生产生活秩序。

4 针对党建工作中的问题做出的对策探索

4.1 增强党组成员的服务意识，提高思想觉悟

面对党员队伍缺乏服务意识的问题，企业应该给予与生产效益同样的重视。党员队伍也应该认识到这点，定期对企业员工进行慰问和谈心，尽可能主动挖掘员工对于企业的看法，以及生活中出现的问题。要从之前被动地服务于员工的生活，改成主动去帮助员工改善生活，拉近和员工之间的距离，切实做好服务工作[3]。

4.2 积极吸纳先进分子入党，壮大组织力量

面对有些部门党组织薄弱的问题，党组织成员在和企业员工接触的时候，更应该选择表现良好的突出个人，积极吸纳他们入党，壮大基层党员队伍。只有组织系统完备的基层党员队伍，才能更好地服务于广大企业的员工。基层党员队伍的健康发展离不开新成员的踊跃加入，只有保持新鲜的血液，才能为企业的党建工作提供源源不断的创新动力，才能真正壮大企业中的党员队伍，为企业党建工作的全面开展提供支持[4]。

4.3 增加培训教育时间，提升党建队伍整体素质

面对党建工作中党组成员培训学习时间不足的问题，首先企业相关领导确实应当负起责任来，组织和安排党员进行定期教育培训，学习当前新的政策信息，增强自身在解决群众问题上的各种能力以及相关的沟通技巧，保持共产党员的先进性。确保在企业员工遇到问题的时候能够挺身而出，解决问题。全面提升党员队伍的整体素质，保障党建工作在企业中的顺利开展，为企业的长足发展提供优秀的政治人才。

4.4 改进和完善工作方式，适应新形势下的党建工作

二十一世纪信息化技术和移动互联技术的迅猛发展，为党建工作的高效、有序展开提供了必要的技术支持。党组织成员更应该考虑到会发生的各种问题，结合新时代的特点运用创新思维找寻解决问题的新方法、新思路，确保问题的有效解决。比如，当今人们都会使用一些聊天工具，就此党建工作者就可以组建一些微信群，及时有效和员工进行沟通，实时发现工作中出现的问题。对于当面不好意思说的事情，用微信沟通也就不会显得突兀，利用手机互联网把员工紧密地团结在党员周围，实时解决各种出现的问题。把问题消灭在萌芽阶段，为企业的良性发展以及企业党建工作做出重要贡献。同时面对新出现的各种问题，要积极探索新方法、新途径去更好地解决。创新工作模式，保持共产党员的先进性。只有这样党建工作才能顺利有序展开[5]。

5 结语

通过了解当前党建工作的现状，发现其中存在的问题，如党员服务意识不足，自身觉悟不高，工作方式单一等。对此，通过对党员进行定期的教育培训，让党员队伍学习先进的管理经验和政策法规，不断加强党员队伍自身建设，结合新形势下的科技手段，利用新知识，新方法应对出现的各种问题，为党建工作的顺利开展做出的贡献，同时也为企业的发展提供有力保障。