党建是国有企业的“根”和“魂”

毛剑涛

（作者系浙江舟山旅游集团党委书记、董事长）

国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须坚决落实习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，坚决贯彻全面从严治党各项要求，以新的标准、实的要求，不断加强企业党的建设，打造保障国有资产健康发展的坚强队伍，努力建设成为党和政府最可信赖的骨干力量。

坚持党建引领是国有企业发展的必然要求

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。普陀山发展集团自组建以来，按照市委市政府的统一部署，在市国资委和功能区管委会的直接领导下，紧紧围绕“四个舟山”和“两大圣（胜）地”建设目标，按照“融资、建设、运营、保障”四位一体的企业定位和“整合资源，壮大实力；股债并举，双轮驱动；整体平衡，良性发展”的市场化发展原则，坚持资本运作与资产经营双向融合，资产规模迅速壮大，融资保障能力显著提升，重大项目加速推进，管理体制和服务品质进一步提升，集团改建取得阶段性成果。但因为历史和现实发展的原因，集团资本实力与投资需求矛盾、人力资源结构性矛盾和思想观念性矛盾问题依然突出。要解决这些问题，体现我们的国企价值，创造我们的发展未来，必须一如既往地坚持党的领导，一以贯之地加强党的建设，牢牢把握领导干部在集团治理结构中的首要地位，标准看齐，勇于革新，自我进取，建功立业，团结和带领集团全体职工以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续攻坚克难，砥砺前行，再创新的更大的辉煌。

坚持党建引领是国有企业发展的切实保障

2018年初，普发集团制定了新一年度“386”工作计划，明确了新的发展方向，将全力打好“上市发行、融资保障和资产增量”等3大关键战役，按照“运营增长、项目推进、营销促进、商贸开发、酒店品牌、景区产业、集散联动和服务提升”等8大计划努力推进工作任务，围绕“党建引领、队伍建设、制度建设、安全运营、文化建设和民生服务”等6大保障不断完善服务管理。各级领导干部是集团“386”计划落细、落小、落实的主导和核心力量，要确保领导干部的战斗力，务必要秉承集团加强党的领导、坚持党建引领发展的优良传统，勇于担当，积极作为，努力实现党对集团政治领导、思想领导和组织领导的有机统一，切实发挥好把方向、管大局、保落实的作用。要确保国有企业发展方向不偏离，务必要求各级领导干部切实提高政治站位，要牢固树立国有资产“姓共产党”的思想观念，坚持党的领导不动摇，保障集团各项事业在党的坚强领导下坚如磐石。要确保各项工作任务落到实处，务必要全面实施党建引领的干部队伍建设保障，健全和完善党组织参与重大决策机制，规范党组织议事规则，把党建工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等结合起来。

全力打造集团“八有”领导干部队伍

国有企业各级领导干部是带领和推动集团各项事业发展的“领头羊”，责任重大，使命光荣。加强党的领导、坚持党建引领必须要坚持党要管党、从严治党原则，抓住集团各级领导干部这个“关键少数”，按照集团特有的“八有”干部标准，不断校准思想之标、上紧监督发条，使之成为引领和推进集团各项事业发展的“火车头”，带领广大干部职工开创集团发展新局面。

第一，要有政治高度。第二，要有大局观念。第三，要有责任担当。第四，要有自律意识。第五，要有职业操守。第六，要有专业特长。第七，要有经营思维。第八，要有管理能力。干事创业，关键在人，尤其在于掌舵领航的各级领导干部，全力打造“八有”领导干部是普发集团立足新时代、加强国有企业自身建设的强烈呼唤。集团将牢守“打铁还需自身硬”的铁律，抓紧、抓牢、抓实“八有”领导干部建设，坚持正确用人导向，全力打造一支国有企业干部铁军；切实履行国企使命，全力担当海上花园旅游城市建设者，为服务“四个舟山”建设作出新的更大的贡献。