舟山·全面推行项目党建工作

2017年以来，舟山市创新党的基层组织设置和活动方式，在全市重大项目一线全力推行项目党建，推动党建工作和项目建设同频共振、互促共赢，探索了一条“党建最大政绩”与“发展第一要务”有机统一的治理路径。

哪里有重大项目、哪里就有党组织，让党旗在重大项目工地上飘扬。舟山市目前有浙江自贸试验区、绿色石化基地、中澳现代产业园等国家级重大项目和省级以上重点项目57个、总投资3218亿元。舟山市坚持党建工作与项目建设同步谋划、同步部署，在重大项目一线全面建立党组织，在成立项目指挥部的同时，根据项目规模大小和党员人数等因素，同步建立临时党委、党总支和党支部。

一切工作到支部、临时支部不临时，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升。大力推进基本组织、基本队伍、基本制度等建设，把一个个临时党支部打造成坚强战斗堡垒。加强党组织规范化建设，推进“组织设置、工作制度、日常运行、党员管理、整改落实”五个规范化。把工地上的党员及时纳入管理，一批“口袋党员”“隐形党员”主动到各项目党支部报到。

党徽亮在工地上、党员冲在火线上，充分发挥党员先锋模范作用。大力推行“党员示范工程”，广泛开展“亮身份、亮形象、亮标准、亮承诺”活动，设立党员责任区、先锋岗，组建党员突击队、先锋队，实现“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。目前，全市共组建各类党员队伍260余支，党员责任区在项目上的覆盖率达100%。

以党建带群建、以党心聚民心，连起党群社企“一家亲”。积极以党建带工建、带团建，推进项目工会、共青团等建设，打造开放式、集成化、综合性的“建设者之家”平台。组建工人先锋队、青年突击队，激发每个人的积极性主动性创造性。深化项目党员联系服务群众工作，建立包片联系机制，广泛开展入户走访等活动。

一线建功立业、一线锤炼铁军，激活干部队伍“一池春水”。大力推进“项目育人”战略，把发展最前线变成练兵主战场，让干部到重大项目一线墩苗历练、锤炼摔打，先后选派160余名优秀年轻干部和500余名人才下沉“应试”。

点评

项目党建工作，聚焦提升组织力，创新党组织设置和活动方式，扩大了党组织有形覆盖、有效覆盖，推动了项目建设，锻造了干部队伍，构建了党建工作与中心工作有机统一同向发力的生动格局。