党群力量“聚”起来

义乌市以基层群团改革试点工作为契机，以打造区域化“红色服务联盟”为主要抓手，推行“四个统一”工作机制，建立“三张服务清单”，推动基层党组织和群团组织的互联互动，党群力量“聚”起来。

组织共建。市镇两级，始终坚持把基层党建工作和群团工作统一规划部署、统一配置力量、统一检查指导、统一考核管理，“四个统一”工作机制有利于打破各自为政、条块分割的局面。基层组织则建立大党委架构，如青岩刘成立“大党委”，整合群团组织、中心医院等14家单位和共济会等20个社群组织力量。

资源共享。全市建立38个党群服务中心，由区域党组织牵头，征集居民群众、驻区单位、两新组织等服务需求，形成需求清单、资源清单和项目清单等“三张服务清单”，推动精准服务。

活动共办。坚持党建带群团建，村社、两新党组织积极搭建活动平台，吸引辖区党员群众共同开展各类活动。推行“红色星期六”义务日制度，引导党员干部“去三公、做三工”，连续22个月下来，全市6万多名党员引领12万群团骨干，带动30余万群众志愿者累计开展服务300余万次。

基层共治。建立区域化党群工作联席会议制度，旗帜鲜明地加强对各类组织和各项事务的领导。推行民情议事制度，吸纳区域内的党员干部、群团骨干、群众代表、社会组织等主体共同参与，“群众关切的问题交给群众商量着办”。

从实际效果来看，通过打造区域化“红色服务联盟”，党建作用“强”起来，解决了组织认同感不强和党组织地位不突出的问题；党群力量“聚”起来，解决了“小马拉大车”的问题；党群活动“亮”起来，解决了传统党群工作“你是你，我是我”的问题。