浅析如何发挥思政工作在企业发展中的作用

杨晓洁

摘要：随着我国“全面深化改革，持续释放发展力”政策的提出，越来越多的企业对政工工作给予了高度关注和重视。但是，由于政工工作自身存在的特殊性，使得其在應用和开发的过程中面临着挑战。因此，如何将政工工作的作用在企业发展过程中发挥出来，成为了企业需要解决的重点问题之一。文章就此对如何发挥思政工作在企业发展中的作用进行了研究，希望对有关人员有所帮助。

关键词：思政工作；企业发展；作用

前言

思想政治工作（包括企业文化、经营理念等等），是企业建设的重要组成部分，也是企业发展的助力器。思想政治工作开展的好不好，直接关系到企业员工素质的提高，关系到企业的凝聚力、向心力的增强，也关系到企业经济效益的实现，最终决定或影响企业的发展。

1企业思政工作现状分析

思想政治工作是我党的优良传统，也是我党的政治优势之一。长期的革命斗争和社会主义建设的实践证明，思想政治工作是我们克敌制胜和实现现代化的法宝。然而，在改革开放和市场经济日益推进的新形势下，少数人在思想政治工作与企业发展的关系问题上，存在一些模糊认识，主要表现在三个方面，一是认为思想政治工作与企业发展是“两张皮”，搞企业是为了赚更多钱，一切向钱看，思想政治工作好与坏与企业发展无关；二是认为思想政治工作与企业发展是根本对立的两回事。思想政治工作做多了，必然会影响企业生产经营工作的开展，使企业的发展受阻；三是认为当今社会人们普遍关注的是经济利益，讲究的是实惠，金钱的作用是至高无上的，“磨破嘴皮，不如给点实惠”如此等等。以上这些思想认识，集中反映出一些人在新形势下，对思想政治工作在企业发展中的地位和作用认识不清。

2思政工作在企业发展过程中的重要作用分析

首先，从理论上看，思想政治工作能反作用于企业，成为生产力发展的强大动力。马克思主义哲学认为，物质是第一性的，精神是第二性的，物质决定精神；但精神又可以反作用于物质，而且在一定的历史条件下，精神又可以决定物质的发展。这一辩证唯物主义理论告诉我们：第一，思想政治工作这一属于“精神”范畴的东西与属于“物质”范畴的企业生产力同处于一个统一体，二者相辅相成，缺一不可。那种只讲物质、不讲精神，只求孤立地追求发展企业生产力而从根本上否认企业思想政治工作的存在，是完全错误的，也是非常有害的。第二，思想政治工作在一定历史条件下，或在特定的历史阶段，将对企业发展起决定作用。因此，那种把思想政治工作看成在企业建设中可有可无、甚至是一种障碍的观点是没有任何理论根据的。

其次，从成功企业发展的经验看，成功企业都把思想政治工作当成企业发展必不可少的重要工作。关于这方面的情况，从国内的民营企业情况来看，近年来，不少企业自发地要求设立工会，也有不少企业设立专门做党的工作和思想政治工作的机构。这些都说明思想政治工作与企业发展息息相关。因此，把思想政治工作当做企业取胜的“法宝”，并渗透到各项工作中去，才能使企业各项工作稳定推进，并始终保持安定团结的局面。

3保证政工工作在企业发展中发挥作用的策略

3.1创新工作形式

思想政治工作要通过新颖、丰富的形式来推动思想政治工作的有效开展。在信息高度发展的今天，企业思想政治工作要在形式上紧跟时代，采取职工喜闻乐见的现代科技手段来开展思想政治工作，如微博、微信、易信、短信平台等。在内容上，要“老歌新唱”、“老题新解”，在具体的组织上注重做到职工喜欢、内容丰富、形象鲜活，不断地将新的内涵和生命力注入不变的主题中传递给职工群众，这样就能在不经意间得到最好的效果。

3.2坚持“以人为本”

发展为了职工，发展依靠职工，思想政治工作必须注重以人为本。要把“真心实意重民生”作为企业重要工作对待，要多些人情味，真心实意，以真诚、炽热的情感去打动职工，打开他们的心门，要善于启发疏导，倾听职工群众的心声，坚持以职工群众的利益为第一要素，让改革发展的成果惠及职工。

3.3协调政工工作与经济建设之间的关系

要正确协调好政工工作和经济建设之间的关系，从而保证思政工作能够在企业的发展过程中发挥出自身的作用，切实提高企业的发展水平。第一，管理者要对思政工作进行正确的认识，并将其看成是促进企业发展的重要手段之一，同时，管理理念也要和思政工作的工作理念相融合，以此来对企业经营管理方案的制定做出正确指导。另一方面，要将政工工作纳入企业经营管理的范畴内，保证政工工作能够在经营管理体系中可以正常运作，为企业经济效益的提升奠定良好基础。与此同时，在经营管理框架的整体环境之下，还需要借助经营管理方案来促进政工工作的稳定落实。

3.4借助经济手段拉动政工工作有序进行

在新时代的背景之下，企业员工的思想观念会随着时代的发展有着不同程度的改变，更多的工作人员将自己的言行与企业经济目标的实现相联系，这是企业借助经济手段拉动政工工作有序进行的重要表现形式。对此，企业领导者要树立正确的思想认知，选择行之有效的经济运作方式来最大限度地调动员工工作的主动性和积极性，引导员工树立科学合理的价值观，进而促使员工的思想政治水平上升到一个全新的高度。

结束语

总之，政工工作是企业发展的重要组成部分，在企业内部经营管理环节中处于基础性地位，对企业的可持续发展具有不容忽视的推动作用，因此，在实际的发展过程中要寻找合理科学方式来推动政工工作的顺利进行，使得企业在市场发展中不断增强自身的竞争实力。

参考文献：

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