公立医院工会贯彻落实“群团讲话”精神实践

■ 郭 悦 徐弋加 王 峥

党的十九大报告强调，要增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走[1]。2015年7月，中共中央召开了党的群团工作会议，发布了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，指出群团事业是党的事业的重要组成部分。群团改革是全面深化改革的重要任务，要推动各群团组织结合自身实际，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”，采取有力措施，敢于攻坚克难，注重夯实群团工作基层基础[2]。中央精神反复强调要将保持和加强“三性”（即政治性、先进性、群众性）作为群团工作的核心任务。中国医学科学院阜外医院（以下简称“阜外医院”）工会贯彻落实群团讲话精神，结合工作实际，在“三性”基础上，以深化职工归属感、激发职工荣誉感、提升职工获得感为重点，将“三性”转化为“三感”推进各项工作，在加强职工“四有”队伍建设、凝心聚力促发展方面进行了探索，取得了良好效果。

1 深化职工归属感

阜外医院工会目前共有会员3188名，其中派遣制会员占46%，女会员占72%，群众工作覆盖到各岗位。女员工是医院工会关注的重点。大专及以上学历有3043人，高级职称417人。会员学历层次较高，对工会工作提出了更高要求。为兼顾到每位职工，阜外医院工会下设6个分工会、7个工会委员会，通过基层组织切实开展工作。

1.1 “双代会”激发主人翁意识

为了解职工真实需求、营造良好工作环境，阜外医院工会充分发挥职工代表大会暨工会会员代表大会（双代会）作用，推进政务公开，积极落实职工代表大会代表提案，营造民主的管理氛围，发挥职工主人翁作用。2016年，职工代表提出《本院职工机动车停车问题提案》，院工会积极与相关职能部门协调，经过数十次沟通，制定了优惠职工停车的系列解决方案，解决了职工关注的停车问题。2016年，医院职工代表在北京协和医学院第九届二次工代会、第五届二次教职代会上提交了两份关于《建设后勤和保卫系统工作平台》的提案，被院校提案委员会立案并落实。

1.2 “关爱办公室”保障职工权益

2017年3月，阜外医院工会成立了职工权益关爱办公室，由工会办公室、部门分工会委员会、部门分工会小组长组成，受院工会委员会领导。其主要职责：一是积极贯彻《工会法》《妇女权益保障法》等法律法规，依法维护职工的合法权益；二是拓展民主管理渠道，依法实行民主管理；三是监督《劳动法》和《劳动合同法》的贯彻执行，监督职工劳动保护、安全卫生等法律政策措施的执行情况；四是组织对涉及职工利益重大问题的调研、劳动关系矛盾纠纷的协调处置以及职工重大伤亡事故的调查处理等工作。此外，关爱办公室通过开展关心职工伤病、住院、困难救助、劳模慰问、传统节日慰问、生日关怀、职工离退休关怀等工作，为职工送去关爱，构建和谐的劳动关系，促进医院健康发展。

1.3 伙食委员会打造优质餐饮服务

2017年2月，在阜外医院工会领导下成立了伙食委员会，旨在为职工提供优质伙食服务，保障和提高职工的生活质量。伙食委员会委员由医院各分工会及医院分区域代表组成，每季度召开1次会议，由院膳食科汇报近期职工饮食满意度调查问卷情况，代表们针对科学饮食及健康饮食提出建议。在大家共同努力下，膳食科不断增添新花样，并添加了回民餐食谱，广受职工好评。

2 激发职工荣誉感

阜外医院工会积极探索，结合医院中心工作，通过寓教于乐、创先争优等形式，潜移默化地推进职工素质教育。通过荣誉表彰激发职工的荣誉感。

2.1 通过开展技能竞赛，增强职业荣誉感

为弘扬中华饮食文化传统，引导“绿色、健康、营养”饮食文化，阜外医院工会联合行政后勤处成功举办了两届厨艺大赛，推出“阜外家”八件品牌和“阜外家”菜谱，展示了阜外医院员工的烹饪风采，增强了凝聚力和创新精神，激发了荣誉感。同时，阜外医院工会联合后勤部门在后勤各岗位开展了岗位练兵竞赛活动，对相关工作人员提供素质拓展的机会，也为医院发展保驾护航。为加强青年教师基本功培训，阜外医院工会联合教育处，开展了两届青年教师基本功系列培训、竞赛活动。

2.2 通过为院争取荣誉，增强职工集体荣誉感

2016年，阜外医院工会联合行政后勤处以一流的工作、服务、业绩、团队获得全国工人先锋号荣誉称号；2017年5月，在党政工团的带领下，阜外医院手术室努力打造一支集学习、守纪、服务、文化和创新为一体的“五型团队”，为各临床科室树立了学习榜样，并获得“全国巾帼文明岗”荣誉称号；为传承家风，将行风、院风与家风紧密结合，近年来阜外医院工会将工作重点放在家庭助廉上。外科分工会的《传承》等家风故事作品荣获国家卫生计生委家庭助廉行动“最美家庭”活动二等奖及优秀奖；后勤分工会5个家庭获得北京市西城区展览路辖区“最美家庭”荣誉称号。除此之外，阜外医院工会还代表中国医学科学院，参加国家卫生计生委运动会，并获得体操一等奖佳绩，连续2年获得中国医学科学院团委青年男子篮球赛卫冕冠军。通过各种文体活动，为医院争得荣誉。

3 提升职工获得感

为增强职工获得感、激发工作热情和活力，阜外医院工会从物质保障和精神鼓励两个层面开展工作，通过强化职工幸福感，提升其获得感。

3.1 通过文化活动丰富职工精神世界

为提升职工获得感，阜外医院工会积极探索开展“阜外”品牌活动。连续10年的“阜外”春晚、12年的“阜外”职工趣味运动会以及6届心语杯职工才艺比赛等活动极大丰富了职工的业余生活。

此外，阜外医院工会根据职工需求设立了9个协会，分别是书画协会、读书协会、歌舞协会、丽人协会、篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、有氧健身协会、摄影协会。各协会每周定期开展活动。例如，书画协会聘请院外专业教师举办书法及绘画班；读书协会通过调研为职工订阅各种杂志、书籍，并开放图书室提供浏览借阅，同时读书协会每年将举办读书朗诵会及迎中秋“阜外”诗词会，让大家在浓厚的文化氛围里共享团圆；丽人协会举办了各种培训活动，包括“丝巾的搭配与系法”“美味蛋糕烘焙”“插花”“形象管理的秘密”等，在“三八妇女节”和“五一二护士节”等节日还为医院女性职工送去关爱和祝福……阜外医院工会通过9大协会的各项活动，提升了职工的人文素养和获得感，让每位职工成为充实的“阜外人”。

2016年是医院60周年院庆，结合院庆活动，阜外医院工会开办了阜外院史展，并将其作为职工教育基地，传承阜外精神，加强职工素质教育培训。同时，还举办了“趣味运动会”“共建家园”“职工寄语”等与医院共庆生日的系列活动。其中在“共建家园”活动上，工会别出心裁，邀请院领导和职工家属一起，在运动场上搭建了一个阜外家园，将院庆推向高潮。这些活动不仅增强了职工作为“阜外人”的主人翁责任感，还将阜外精神带到职工家庭中，让职工家属也感受到阜外医院带给他们的获得感。

3.2 通过开展健康促进活动提升职工生活质量

为加强健康教育、提高职工的疾病预防意识，阜外医院工会举办了系列健康讲座，邀请中国医学科学院肿瘤医院、北京协和医院的专家教授，开展了“了解肿瘤科学预防之乳腺癌宫颈癌预防早诊”“认识癌症科学防癌”“美女的保鲜秘诀”“更年期来了怎么办”等系列讲座，倍受广大职工欢迎。同时，阜外医院工会成立了“职工小家”，设有综合活动室，为其配备了跑步机、椭圆仪、综合臂力训练仪、乒乓球台、台球台等健身器材和设施，鼓励职工积极锻炼身体，并在春季开展了健步走活动。为改变病房单调、沉闷的氛围，工会为其构建了学习园地、生活园地，借此机会宣传党的方针政策，开展文化交流，党政工团齐抓共管，丰富了职工的业余生活和精神文化。此外，阜外医院工会连续13年联合中国医学科学院肿瘤医院开展职工防癌查体活动，并在2017年职工防癌查体中，将血液癌标检查纳入院职工查体部分，为职工的身体健康保驾护航。

3.3 通过慰问救助提升职工幸福指数

2013年，阜外医院工会为落实党的群众教育实践活动成果，加大了对病困职工的慰问力度，设立了大病救助金。2013-2016年该基金共救助57人，金额达63万元。同时，阜外医院工会还积极为女职工办理特殊疾病互助保险，参险人达775人。通过这些保障活动，减少职工的后顾之忧，使其切实感受到医院的关爱。阜外医院工会通过“年三十送饺子”等传统佳节慰问活动、生日慰问活动、为职工办理京卡、单身青年联谊会活动，使广大职工时刻感受到身为“阜外人”的获得感。

十九大报告提出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。阜外医院工会开展系列品牌活动，党政工团齐抓共建，调动职工积极性，带领职工落实医院发展规划任务，加强医院文化建设，始终秉持工会维护、建设、参与、教育4项职能，进一步深化职工归属感、激发荣誉感、提升获得感，满足职工对美好生活的向往。在党政领导带领下，建设好有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”职工队伍，凝心聚力，带领广大职工为建设国际一流心血管病中心，做出更大贡献。

[1] 新浪网.习近平十九大报告（全文）[EB/OL].(2017-10-18)[2017-11-04].http://news.sina.com.cn/o/2017-10-18/docifymyyxw3516456.shtml.

[2] 王尘子.群团改革是全面深化改革的重要任务[N].中国青年报,2017-09-11(2).