新时代企业工会如何做好职工思想政治工作

罗志强

工会是企业联系职工，促进油田和谐发展的中坚力量，在职工日常工作和生产生活中发挥着重要作用。工会作为工人阶级自愿结合的群众组织，在开展思想政治工作方面具有独特的优势。随着企业的发展，企业负重前行，面对诸多挑战，固有模式下存在的问题渐渐浮出水面，工会作为企业密切联系与员工沟通的桥梁和纽带，承担着做好职工的思想政治工作，维护稳定大局的光荣使命。站在时代发展的风口浪尖，肩负新时期历史使命的定边采油厂工会，自成立以来，持续承载着工运事业的宏伟壮志，持续谱写着工运事业的精彩篇章。尤其近年来，工会紧紧围绕厂党委和上级工会的安排部署，立足企业发展实际，继往开来，红旗高擎，把新时期工会工作定位在“围绕中心工作大局，引领广大职工为采油厂健康和谐发展建功立业”上，逐步开创了开放创新、富有特色、有声有色、全员认可的工会工作新格局，取得了推动科学发展、促进企业和谐的新业绩。同时以事实告诉我们，在新时代企业工会如何做好职工的政治思想工作，是企业值得研究的重要课题。

一、做好职工的政治思想工作。工会要从基础建设抓起

企业内部结构、管理模式、用工模式、职工队伍的组织结构形式、思想观念等，在新时期新形势下都发生了重大变化，要准确把握新时代工人阶级和工会组织提出的新任务新标准，就要求工会组织人员的工作有广度有力度，增强责任担当意识和创新意识，做好新时代工会基层建设工作。近年来，定边采油厂工会从强化组织建设人手，通过民主方式确定工会委员会、工会女职工委员会，确保工会的组织结构完善。及时建立基层分工会组织，及时吸收新工加入工会组织，工会建会率达100%，入会率达100%。俗话说“打铁还需自身硬”，工会倾力提升工作人员素质，采取走出去、请进来的方法组織举办工会职工培训，积极选派工会职工参加继续教育，并要求工会职工经常深入一线，时刻掌握广大员工的需求，认真研究和探索工会工作的新方法、新途径。加快信息化建设，全面推进实施程序规范化、管理制度化、工作标准化、办公自动化，根据工作实际，编印了《工会工作手册》、《工会工作日志》《工会劳动保护监督检查表》。注重阵地建设，强化职工之家建设“硬实力”，为基层配备多功能流动演出系统及现代化室内健身器材，修建设备齐全的球艺馆、小型体育场等活动场所。同时畅通职工之家建设“新思路”，为基层修建蔬菜大棚等生活基地，购买各类职业技能、文艺图书等学习资料，有力地促进了采油厂工会整体工作迈上新台阶。

二、做好职工的政治思想工作，工会要从民主管理抓起

工会的职责范围、地位及作用决定了如何在企业中发挥民主管理的重要性和神圣使命。在厂党委的正确领导和行政的大力支持下，定边采油厂工会充分发挥民主管理的重要职能，履行民主权益，科学推进工会民主管理工作，为实现企业又快又好发展提供了保障。涓涓细流汇入大海，方可形成排山倒海之势。绵薄之力聚在一起，就会产生无坚不摧之效。如何才能最大限度发挥工人建功立业的主动性，实现工会的自身价值？采油厂工会积极推进以职代会为基本形式的民主管理进程，发展和谐劳动关系，推进民主管理，维护职工的合法权益，建立“以人为本”的管理机制，建立和完善民主管理制度体系和运行机制。以职代会和“厂务公开”为主要形式，从源头上积极主动维护职工的合法权益，企业民主管理呈现出制度化、规范化、常态化的良性状态。每年组织职工代表完成三级提案征集，召开采油厂职工（会员）代表大会，审议通过各项工作报告，梳理、转办职代会提案，保证了提案办理工作稳步有序进行；组织职工代表参加集团、油田脱产业务培训和巡视活动，挖掘职工智慧潜力建言献策，提高了代表的参政、议政能力；持续推进厂务公开，内容涉及任务考核、技术管理、工程建设、安全环保、薪酬福利、党风廉政等多项，职工知情权、监督权得到有效保障，极大地增强了主人翁的责任感。

三、做好职工的政治思想工作。工会要从文化建设抓起

企业文化的内涵十分丰富，它包括企业在长期的生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的综合。定边采油厂工会着眼于坚持以人为本，立足维权、抓好教育、搞好帮困、深化竞赛、激发潜力、维护稳定、共建和谐，始终紧紧围绕“外塑形象、内强素质”的中心，参与促进企业文化建设。充分发挥工会组织优势，积极组织开展内容丰富、健康有益、小型多样的文体活动，用优秀文化教育职工“忠诚企业”，引导职工树立健康幸福的价值观。每年开展元旦晚会、“晒晒我的全家福”、“迎新春、写对联、送祝福”、春节文艺表演等系列活动，节日气氛浓厚，营造了和谐温馨的工作环境；“三八”妇女节开展“巾帼建功，美丽绽放”主题演讲比赛，奏响定采女工最强音；工团联合举办职工运动会，开展太极拳、篮球、足球、乒乓球、羽毛球等多项赛事，十多支代表队千余名职工运动员进行大比拼，凝聚了追赶超越的正能量。这些活动在职工中均产生了良好反响，实现了大活动季季有、小活动月月有，层层有活动、人人能参与，打造出具有鲜明定采特色的职工文化氛围，为促进企业健康发展发挥了有力的推动作用。

与此同时，工会职工文工团成立以来，不断向广大观众、职工群众奉献出喜闻乐见、雅俗共赏的精彩表演，圆满完成了集团、油田、采油厂及省市县安排的各类演艺活动480余场，荣获各级奖励荣誉近60项，充分展现了我厂职工精神风貌和浓郁的特色企业文化，提升了我厂的社会影响力和美誉度。

四、做好职工的政治思想工作。工会要从创先争优抓起

深入开展创先争优活动，是继续巩固和拓展党的十九大精神，集团、油田、采油厂职代会成果的迫切需要。定边采油厂工会组织将创先争优活动与党的整体工作部署结合起来，坚持以党建带工建为主题，以企业和职工为重点，以创建模范职工之家、争当先进工作者和劳动模范为主要内容，在工会系统和广大职工中深入开展创先争优活动。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，通过围绕科学发展这个主题，采油厂工会着眼于新，立足于创，在深入挖掘潜力方面，充分体现积极参与活动、人人努力创新的群众性特色，充分体现职工、科技人员、管理干部三结合的广泛性特色，让广大职工展示自我，释放能量，发挥作用。近年来，狠抓创先争优、强基固本工作，广泛培育先进典型，加大工人先锋岗创建力度，累计民主推荐了各级先进集体70个（次）、先进个人1300名（次）。夯实业务基础能力，在全厂范围内开展采油工、水处理工、汽车维修工、电焊工等多个项目的职业技能竞赛，掀起了全员练兵热潮。提升全员创新能力，累计评选出年度科技成果、小改小革、发明专利等150多项，向集团、油田公司推荐科技创新成果20余项。修建职工创新工作室、活动室，购置创新活动机加工工具等，为职工创新创效提供了基础保障。六千余名定采职工“比、学、赶、帮、超”“争当金牌员工、争建金牌团队、争夺金牌业绩”，涌现出了一大批身怀绝技、克难攻坚的技术能手和业务骨干，熔铸成了企业团队坚强的战斗合力。

五、做好职工的政治思想工作。工会要从人本关怀抓起

工会应始终坚持“人本关怀”理念，尊重人、关心人、爱护人、培养人，把竭诚服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，多渠道、多形式、全方位为广大职工做好事、办实事、解难事。多年来，定边采油厂开展特困救助基金募捐共计500余万元，表彰奖励高考优秀职工子女20余人共计13万元，金秋爱心助学共计26万元，慰问婚丧职工共计500余人（次），践行油田“关爱员工”特色理念，为构建和谐采油厂增加了亮点。

开展形式多样的“送温暖”活动，每年春节、中秋节期间，为采油厂职工发放米面油等慰问品，为困难职工、退休职工、职工遗属送去慰问金。常态化开展“百家走访”活动，组织职工家属深入油区探访，促进了职工家庭和谐，消除了职工后顾之忧。积极开展“送清凉、送健康、追赶超越建新功”活动，为一线职工适时送去防暑降温饮料食品等，让广大职工切实感受到企业大家庭的温暖。

在关爱女工方面，采油厂工会实施女职工“建功立业”、“素质提升”专题工程，关怀女职工身心健康，美丽的定采女工们盛放大漠高原，参与企业建设，走上管理岗位，成为巾帼女杰。每年评比产生三八红旗手、巾帼标兵岗，开展女职工心理讲座，组织学习法律法规，参与妇女两癌检查公益义诊活动，举办“亲子教育心理沙龙”“传承好家训，培育好家风”活动，参加“书香三八”暨原创诗文朗诵会，以及女职工技能竞赛等，激发女职工“学本领、强素质、争先进”的热情。所有这一切，丰富了女职工精神生活，陶冶了女职工思想情操，展现了女职工的骄人风采，极大地调动和发挥了女职工在企业和谐发展中的突出作用。

工会是我国代表工人群体的组织力量，是由党直接领导的群众力量。随着企业深化改革的深入推进，企业的管理机制和运行机制都发生着深刻的变化，工会的思想政治工作只有以解决职工生活中的问题为切入点，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，深入职工中去，想职工之所想、急职工之所急，找出产生思想问题的根源，消除职工的后顾之忧，才能使职工全身心投入到油田事业中。