坚持以人为本 做好高校离退休干部工作

吴会芳

(石家庄信息工程职业学院，河北　石家庄　050035)

一、引言

离退休干部是在职期间高校建设工作中的主力大军，更在高校管理、传承与建设工作中有着关键性的地位。所以，离退休干部工作因为其关系着老干部们传承建设热情与新职工继承这份精神，成为了高校管理工作中必须做好的一部分。在认识到这份为离退休干部提供的服务工作的重要性后才能为后续工作铺平道路。

二、从思想观念上开始认识到做好离退休干部服务工作的重要性

一方面，从高校影响层面方面说，离退休干部虽然从第一线的工作岗位退职，但仍属于党支部建设中的重要群体。只有对离退休干部的利益维护到位、关怀到位，才能真正表现高校对离退休人员的尊重其政治生活、关心其思想动态、照顾其生活方方面面、关怀其精神活动。

另一方面，从社会主义建设上来说，作为开展离退休干部服务工作中的一环的建设活动中心，同时是社会主义文明社会建设工程中的重要一步。为老干部们进一步丰富其政治、文化生活与充分发挥自己的现有能力提供了一个良好平台。

三、开展离退休干部工作时的总要求与各项具体要求

(一)工作总要求

以党的指导思想为行动方针，需要将以人为本的观念贯彻入服务工作中来。坚持要以人为本，深刻认识并分析离退休干部工作面临的新形势、新任务与新问题，以科学发展、创新发展为目标，将离退休干部工作放到新的、夺取中国特色社会主义事业伟大胜利的工作大局这一伟大工程中去，用心真诚地做好离退休干部工作。

(二)各项具体要求

具体到各项不同内容上来说，有如下几点：

1.完善规划、统筹兼顾、软硬件共同建设

首先要制定完善的、科学的建设规划。在筹谋学校整体发展规划时就要将离退休干部工作作为关键的一环列入考虑项目中来，结合实际，尽可能地达成当下生活需求的满足与未来长远规划的实现这两者的合理与统一。同时，具体到实践上来，不仅要建设硬件设备，如楼、设备等，还要关注周围环境与老干部健康状态和喜好、风格的搭配度。将两者有机结合起来，达成服务工作满意度的最大化。

2.加强重视，管理部门需做好相应工作

对离退休干部工作的重视需要从领导开始自上而下地发起并坚持。由学校相关负责领导定期通过走访相关场所(如活动中心)来了解离退休干部的现状，对内则需按时听解有关职能部门的工作总结与汇报，做好记录并对相应的变化及时做出应对措施。

3.合作监管，多方面出力建设文化活动内容

离退休干部工作是需要多部门配合才能做好的工作。所以需要各个部门相互合作并相互监督。此外，在开展文化建设活动中，需要各部门来一同经营。尤其是财务与后勤等部门，都要及时学习并借鉴示范性高校的工作开展模式。

四、为离退休干部提供服务与生活保障时的具体任务

(一)首要任务是确保资金与制度问题

首先必须要从领导阶层就确定对离退休干部工作的重要性，并根据管理部门制定的金额进行安排。资金不够会使得项目后续动力不足，预期目标也无法实现。所有的设想都会变成纸上谈兵。

同样，没有合理的制度与能够落实到实处的科学的制度，从一开始就无法保证离退休干部工作能够实现其合理的改进目标。

(二)关键要点是文化建设，具体生活方方面面也不能少

对老干部来说，环境的改变会使得思想容易受到影响。因此重视对老干部的思想政治工作是至关重要的。主要的进行方式有由组织开展各类活动，如外出参观学习、讲座与座谈会、老干部们的文化活动(琴棋书画等交流活动)、节假日的团拜会等等。

同样，老干部们的生活方方面面也不能少。对于医疗保障问题要按时且足额发放，保证每年一次的体检；对于办理丧事的老干部家属，要配合他们办理好丧葬费与抚恤金的领取工作；对于不便的老干部则要勤走动，坚持日常看望与逢年过节的走访。

(三)服务人员与保障人员的培养

在资金与制度有一定保障、有确定的工作方向后，执行工作的需要对离退休干部生活关心、有解决困难热情的人。同时，需要将这些人组合起来建立离退休工作的小组。建立4.1中所述的制度后细化出信息收集和信息反馈的制度，通过小组进行监控，可以很好地及时收到老干部们的思想动态和需求，进行记录。同时也可以集体进行问题分析与解决，很好地提高了离退休干部工作的效率。

五、结束语

离退休干部作为已经为高校奉献了自己的工作生涯的值得敬佩的人群，是高校不容忽视的服务群体。只有做好他们的服务工作，即切实建设好离退休人员的活动中心、学校财务与基础建设的相关管理部门等规划好、实施好具体的相关保障工作与计划、提高离退休干部的生活品质、丰富其精神生活等方面得到良好建设后，才能以此进一步发挥干部们的才能、提高学校整体积极性，为建设更好的社会主义和谐社会献力。