90后干部的青春岁月

苏杨

1月2日，遵义“90后”扶贫干部徐梅因公殉职，引起社会广泛关注。近几年，“90后”干部逐渐浮出水面，成为干部序列中年龄最小的一个群体。培养选拔年轻干部历来是干部选拔的重要环节，一批年轻干部参与到社会治理的行列中，为时代发展注入了新的活力。

徐梅：努力到无能为力，坚持到感动自己

1月2日下午，新年的首个工作日，贵州省遵义市总工会“90后”扶贫干部徐梅，在赶往习水县督导扶贫工作的途中遭遇车祸，这位年仅25岁的年轻干部不幸去世。

“转正工资手续才刚办好，转正合同她都还没拿到。她走的那天我还和她说这是她转正的第一天。”遵义市总工会工作人员汪盼说，徐梅桌上有一份考核登记表是要填写入档案的，她太忙，一直都没有时间。

徐梅2016年底参加事业单位公开招考，以笔试第一和面试第一的成绩考到遵义市总工会下属的事业单位，工作仅一年多的时间。

“认真、好学、细致、开朗、朴实……”在同事的印象中，徐梅是一个很给力的新人。

徐梅在总工会工作8个多月的时间，和遵义市其他25名机关干部一起，被抽调到遵义市委第二扶贫督导小组，主要负责习水县的扶贫督导工作。

从去年8月以来，徐梅用双脚走遍了习水22个乡镇、4个街道办事处，走访群众上千户，用一步一个脚印的苦干实干，践行着扶贫干部的使命和担当。习水县三岔河镇三岔村村民袁树清对徐梅印象深刻：“她向我们了解了哪些是精准扶贫户，还有哪些是该评的没评到。问完，她让我带着去检查水、路还有环境卫生，说实地看了才放心。”

“贫困户家里条件差，有些凳子上还有泥土灰尘，但她从不嫌脏，像对待亲人一样与他们聊天，关心群众所关心的事情，宣讲党的扶贫政策。在下乡督导中，徐梅总是走在第一线，从来听不到她抱怨苦和累。”来自赤水市卫计局的周群一说，她还自带方便面走村入户，简单的衣着、质朴的笑容，没有城市姑娘的“讲究”，“一次，工作组成员在困难群众家里啃了几个烤包谷对付午餐，徐梅硬是自掏腰包塞了100元钱在老乡兜里。”

“努力到无能为力，坚持到感动自己。”徐梅的微信头像旁边，永远留下了她的这句签名。

“789”年轻干部梯队

十八大以来，中央就干部选拔任用问题已经召开多次会议。关于年轻干部的培养，习近平总书记曾在全国组织工作会议上强调：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。”

全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会也指出，政治关是第一位，实践是培养干部的有效途径，坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，始终走与人民群众实践相结合的成长道路。

1月7日，上海市组织部长会议在市委党校召开。会议提出，今年上海要大力发现储备和培养锻炼年轻干部，在全市深入开展“789”年轻干部调研。

根据《解放日报》报道，所谓“789”年轻干部调研，是指：发现遴选一批以“70后”局级干部、“80后”处级干部、“90后”科级干部等为重点、各方面素质好、有发展潜力的优秀年轻干部，并统筹使用好各年龄段干部。

去年9月，湖南省委出台《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，要求大力实施“芙蓉人才”计划，围绕加快发展战略性新兴产业培养引进高层次年轻专业人才。

四川也曾下发相关意见，突出了要以优秀年轻干部和人才递进培养计划为总揽，进一步改进和创新培养选拔方式，打破体制壁垒、扫除身份障碍。

东北老工业基地之一的辽宁，在相关意见中提出了选拔优秀年轻干部“211”工程，从数量上将年轻干部充实到各级领导班子。

用制度规范干部选拔

近些年我国已经涌现出了一批“90后”干部。前不久，安徽凤阳县进行干部公示，其中就包含了6名“90后”副科级干部。“90后”干部的事迹近些年也屡见于媒体报道之中，他们的共性一般是学习成绩优异，在校期间经常参加组织活动，并且能够在岗位上发挥特长。

媒体曾披露过“90后”领导干部的晋升之路。安徽淮南九龙岗镇副镇长王雪，曾因为推荐九龙岗镇拍摄了一组民国风照片走红网络。王雪是九龙岗镇党委委员，负责镇里的组织、人事工作。她的“晋升之路”可以追溯到2011年刚毕业后在九龙岗镇当村官，后经过选拔考试成为第一书记、镇长助理。2015年当选九龙镇党委委员，后至副镇长。

“90后”女博士郑睿臻去年作为陕西省2017年定向招录选调生被分配至周至县挂职担任副县长。她的老师曾经介绍过，她学习成绩名列前茅，还热衷于学生工作，曾任班级团支书及校报记者。

除了名校博士学历外，郑睿臻本科阶段所在学院的党委副书记高翠欣如此解释：“选调生报考条件首先是本科阶段要求必须是党员，学生干部。鄭睿臻当时在学院学习成绩名列前茅，还热衷于学生工作。在校期间，她除了注重专业学习外，还频繁参加各类校内活动，注意自我提升。她是班上女生中，对人生有主见、有规划的。”

“1990年出生的方祎铭，2016年开始挂职新疆维吾尔自治区尉犁县副县长。方祎铭曾介绍过，其大学毕业后进入中国纺织工业企业管理协会工作。与方祎铭一批的，中纺联共派出了三个人，除了调研当地纺织产业情况外，还要协助当地招商引资。

1990年出生的倪志茂挂职陕西省榆林市榆阳区副区长，不分管具体工作。根据陕西2017年度面向北京大学选调优秀毕业生公告，博士研究生可按照用人单位需求和本人所学专业选派到省、市、县党政机关工作。到市县工作的，先挂任县（市、区）副职或市级部门副职，2年后经考核优秀且愿意留任的，任副处级职务。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第三条中明确规定：应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。由此可见，优秀的年轻干部被选拔并任用到合理的岗位上，是有政策支持和理论依据的。

但应该注意的是，在选拔干部的同时，也要扎紧制度的笼子。近些年，“90后官二代”公示后出问题，牵出父辈的事情也并不少见。前车之鉴，不可不察！

（文据《人民日报》《新京报》、长安街知事等。）