赵 雪
(延安职业技术学院,陕西 延安 716000)
(一)获取的信息多样化
新媒体环境下,由于互联网的存在,信息的获取和交流都变得十分便利,信息获取的的速度加快。信息数量增多,信息的类型多样化可以使团建工作的方式和项目多样化,可以激发工作者的好奇心与积极性。但是,除了一些新奇有趣、知识型强的信息,还有一些庸俗功利和哗众取宠的信息会对高职团建工带来一些负面的影响。一旦高职团建工作人员因为这些信息转变了自己的思想行为模式,团建工作的向心力就会受到影响。
(二)交流更加便捷
互联网没有发展起来的时候,人们通常是通过写信、打座机电话进行交流,距离近一点的,可以通过见面来交流。但是新媒体时代在网络上缩短了人们的距离,在新媒体影响下产生的QQ、微信、微博等社交软件使人们的交流更加便捷。这样一来,团建工作中,信息的发布、更改都会更加便捷,少了跑腿人员的劳动力损耗,以及团建工作中信息获取不及时的现象,团建工作中误会就会少发生一些。
(三)促进团建工作的民主化
新媒体时代有一个非常显著的特点是言论自由,每个人表达想法的权力都得到了充分的保障。在传统的团建工作中,决策者往往只能根据团体内部人员的建议来进行决策,对于团体外部也就是团建工作的服务对象并不能有更加准确的了解。在新媒体背景下,团建工作可以发展为一个平台,搜集群众的想法,决策出更符合同学们利益的工作措施;接纳群众的建议,为团建工作内部的优化提供标准团建工作的民主化就得到了充分的保障。
有绝佳的利就会有弊。新媒体时代的确使团建工作更加民主化了,但是舆论导向控制的难度却加大了不少。言论自由既可以是好的言论,也可以是不好的言论。当人们的话语权得到了保障,有许多人就会在言论上更加不负责任,导致虚假言论、有害信息被传播。而新媒体环境下信息传播的速度非常快,所以舆论一旦形成,团建工作对于舆论导向的控制就没有办法了。
(一)拓展工作阵地
团建工作平台应该新旧结合。新就是新媒体环境下孕育出的各种网络平台,例如微博和微信,利用这些平台发布信息,掌握工作动向、关注学生思想、促进资源的共享。旧就是指传统的团建工作信息发布平台,例如校报专栏,校内的宣传栏等。二者的完美结合,将会保障高职团建工作的宣传广度,影响深度,提高团建组织的凝聚力与向心力。
(二)营造积极向上的校园文化
新媒体技术有利有弊,作为对学生有一定引导作用的高职团建组织,应该致力于传播积极向上、具有正能量的校园文化。坚持社会主义核心价值观,根据学生们的特点和兴趣,打造有学生特征,贴近校园文化生活的的校园文化。引导学生们积极主动地投身到校园文化建设工作中来。充分发挥高职团建工作平台的宣传作用,坚决抵制网络负面信息,加强网络自律和道德教育。
(三)创新工作方法
高职团建工作传统的工作方式无法满足新媒体环境下大学生的需求,将新媒体运用到高职团建工作中,打造校园媒体,构建互动、平等、自主的团建工作网。善于运用各种社交软件加强老师与学生、同学与同学之间的联系与交流。关注每一个学生的需求,积极帮助解决学生的问题。开展创新性的校园活动,例如网络作品大赛、摄影大赛、电子竞技大赛等具有较高参与度的活动,积极引导学生们的参与。
(四)培养团建工作人才
新媒体环境下,团建工作对于人才的要求也越来越高了当下团建工作需要的是对新媒体更加了解,在新媒体利用上更加游刃有余的人才。新媒体环境下团建工作人员的任务也更加繁重,他们需要引导学生合理利用新媒体,提高学生的分析能力,学会利用新媒体表达观点、参与交流、传播思想等。所以,团建工作人才在新媒体环境的压力下,应该具有较高的政治思想水平,具备良好的网络技术,对网络特点有比较明确的认识。这样的人才,在团建工作中才能发挥良好的作用。
在新媒体环境的影响下,团建工作得到了不少便利,比如获取信息更加便利,信息更加多样化,交流与决策更加方便,学生的民主也得到了保障。但它作为一把双刃剑,团建工作也会出现不少问题,例如无法控制舆论走向、无法阻碍不利信息的传播等等。所以,新媒体环境下的团建工作,既要规避它带来的风险,也要利用它带来的好处,不断改革团建工作,探索新的工作路径。本文通过探讨与总结发现了几种新途径,如拓展工作阵地、营造积极向上的校园文化、创新工作方法、培养团建工作人才等,希望能在一定程度上为各位同仁的团建工作提供一些新思路。
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