山东遴选引进7名国际顶尖人才

□

近日，山东省委、省政府确定，葛树志等7人为“一事一议”引进顶尖人才，这是山东深化人才发展体制机制改革、实行更加积极开放有效引才政策的重大举措。

为构建更加灵活开放的引才用才机制，省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（鲁发〔2016〕22号）提出对全省重点产业发展能够产生重大影响、具有重大经济社会生态效益的国际一流或顶尖人才团队，实行“特事特办、一人一策”。2017年，我省出台《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》，明确区分杰出人才、领军人才两个层次，通过“一事一议”办法灵活引进，采取人才津贴、综合资助、直投股权投资等方式进行大力支持。其中，杰出人才最高可给予每年100万元的人才津贴，5000万元的综合资助。对来我省创办科技型企业的，通过省级引导基金以直投方式，最高给予6000万元股权投资支持。根据上述政策规定，2017年3月，省委组织部等8部门联合下发通知部署遴选。经过专家评审、公示考察、项目论证等程序，遴选确定了首批7名“一事一议”引进顶尖人才，其中杰出人才3人、领军人才4人。

7名顶尖人才在本行业领域普遍具有世界影响力，与我省新旧动能转换十强产业契合度高。一是人选层次水平高。7名人选中，海外院士2人，世界500强企业总部首席工程师2人；发达国家重点项目首席科学家1人；国家“千人计划”专家4人，长江学者1人，国家杰出青年基金获得者1人；国家级科技创新平台首席科学家2人。获得省部级奖励3项，海外重要奖励8项；主持国内外重点项目16项，总经费达1.88亿元。二是均为我省急需紧缺的“高精尖缺”人才。人选集中在高端装备、新能源新材料、医养健康、现代高效农业等产业领域，拥有授权发明专利59项，成果转化实现经济效益约355.7亿元，引进后将迅速填补我省相关领域空白，缩小与世界先进水平的差距。三是引进后能为我省快速集聚一大批高层次人才。这7名人才计划以“人才+团队”模式，引进各类高层次人才40人、科研骨干178人、培养博士硕士295人，未来4年内将建成多支具有国际影响力的创新团队。