筑牢党建战斗堡垒 凝聚审理新活力

今年以来，山东省审计厅法规处党支部联系实际、量体裁衣，积极探索党建活动新模式，打破以往党建和业务“两张皮”的局面，形成党建工作与法规审理合力共促的新格局。

打造“工匠型”党支部。党支部从“工匠精神”出发，要求审理人员磨砺品格、坚定信念、敬业精业，强化宗旨观念，提高工作技能，打造精品审理工程。支部书记作为“第一责任人”，制定学习清单、固化专人导读、定期专题交流、严肃党内组织生活制度、组织高质量的组织生活会和主题鲜明、积极向上的党日活动，切实提高学习效果。在审理把关高标准、严要求的同时，围绕全面依法治国这一重大部署，关注是否存在法律法规不适应、不衔接、不配套等深层次原因，提出完善法律法规、加强法治建设的意见建议；围绕“三个区分”“容错机制”审计新标准，关注如何防范审计风险；围绕大数据应用爆发式增长，关注如何加强审计项目质量管理；围绕法治政府建设，关注如何落实信息公开等。

打造“研究型”党支部。法规处党支部面对党员干部人数“少”、审计现场分布“散”、审理工作压力“大”的状况，围绕增强建设实效，通过建立与厅内业务处党支部定期交流的工作机制，积极探索支部工作新思路，实现党建与审理工作的充分融合。交流中，针对当前经济社会发展重点、难点问题，集思广益，深入探讨，共同提高多个支部党员理解掌握理论、政策的能力和水平。如今年通过对如何贯彻落实“三个区分开来”、如何规范投资审计、如何规范审计移送三项工作进行重点调研，撰写贯彻落实“三个区分开来”调研报告，被审计署《审计工作通讯》采用。

打造“实干型”党支部。面对繁重的日常工作和穿插开展的审计工作，法规处党支部要求全体党员把握好审理这一特殊的工作定位，既要有“耐得住寂寞，守得住清贫，经受得住委屈和来自各方不理解”的定力，更要有讲原则、敢“亮剑”，掌握审计质量“发言权”的魄力和能力，当好审计质量控制的中枢。某种意义上说，审理是审计质量的最后一道防线，要求支部党员瞪大“火眼金睛”，对审理审核中发现的事实不清楚、定性不准确、措施不到位、程序不合法、不合规等质量问题，敢于唱“黑脸”，提出明确审理意见，退回上一环节整改落实，绝不允许带着问题的文书流转到下一环节，否则就是审理失职、不作为；同时改进审理模式，对重点项目、重点事项关口前移，深入审计一线，多在现场解决问题，确保审计成果经得起检验。