我国畜牧兽医人才培养、管理的问题及对策研究

（青海省同仁县兽医站，青海同仁 811399）

0 引言

我国的畜牧业产值占据全部农业产值的40%左右，也就是说我国的畜牧业已经成为国家的支柱产业之一，但是我国的畜牧业内部还是存在很多的不足，尤其是人才的缺失严重阻碍了畜牧业的发展。我国畜牧业人才稀少，想要保证畜牧业长久的发展，就必须要改变现在的人才模式，使用一些科学的培养方式，增加实用型人才，为我国的畜牧业发展打下坚实的基础。

1 我国畜牧业兽医人才培养、管理的现状

1.1 兽医人才专业素质不高

我国的畜牧业虽然得到了相关部门的关注，但是，畜牧业的发展起步比较晚，发展还是比较落后，整体还是处于初级阶段，再加上我国投入了人力物力和财力进行畜牧业专业性的研究，却没有实际的效果。我国的兽医人才大都是理论过关，但实践操作却比较弱，因此这些人在畜牧业中并没有发挥很大的作用。此外，高校在培养人才的时候脱离实际，讲述的大部分内容都没有实际用处，导致兽医人才的专业素质较低，阻碍了畜牧业的发展。

1.2 兽医人才分布不均匀

畜牧业属于我国的基础行业，而兽医人才就是服务于社会前线的，但是他们的薪资福利都不是特别的理想，再加上工作地点比较艰难，导致那些偏远的、贫困的地方没有兽医，农户在遇到问题的时候只能依靠经验给牲畜治病，这种方式不能很好地控制疾病，使有的肉制品会存在一定的问题，威胁人们的健康。

1.3 人才严重不足

在高校中本身开设兽医专业的学校就不多，再加上兽医人员工作的环境往往是比较艰难的，因此很多的年轻人在最开始的时候虽然有一腔的热血去学习这门专业，但是从事这个专业的人却是寥寥无几。国家花费了大量的资金培养专业的兽医人才，最后却还是造成了人才的匮乏，严重地阻碍了畜牧业的发展。

1.4 缺乏系统的培养模式

我国号召的是发展理论与实践相统一的人才，但是大部分的学校还是仅仅停留在理论知识的学习上，忽视了学生的实践情况，导致学生在实际工作的过程中，不能很好地运用自己所学习的知识，阻碍畜牧业的发展。此外学校缺乏合理的培养模式，是很多的大学生不能正视这一专业，导致学生自信心下降，不愿意从事兽医这一行业，使人才严重的缺失。

2 改善当前畜牧兽医人才培养、管理的建议

2.1 加大兽医人才的培养力度

经过调查显示，高校中学习兽医专业的男生占大部分，女生占据很少的部分，且大专以上文凭的人占有量非常的小，大部分的兽医人才都是高中学历，也就是说，我国的兽医人才专业素质很低，所以要加大兽医人才的培养力度。首先是在高校中，为那些兽医专业的毕业生提供更多的就业机会，保证他们的就业量。在教学的过程中更应该让学生更好地理解兽医这一门专业，正视这一专业，改变自己的心理状态，让更多兽医专业的学生愿意去从事这一行，保证人才的供应量。此外，还应该注意在职兽医的专业知识技能的培养，提升他们的专业知识能力。他们本身经过多年的工作具有一定的经验，但是仅仅是凭经验并不能做好兽医这一行业的工作，所以，加强他们的能力培养，提升他们的知识能力也能有效的缓解畜牧兽医人才缺乏的现状。

2.2 培养实用性人才

现在高校培养中，大多都是统一的培养，但是畜牧业中不仅仅是只有一种牲畜，每一种牲畜的性质都不一样，不可能用同一种方式去解决畜牧业中的所有问题，因此在培养兽医人才的时候要注意行业的区域特点以及属性，区分牲畜的不同性质，保证兽医在工作过程中更加的得心应手。此外还应该加强学生吃苦耐劳、无私奉献的精神训练，大力的培养能够服务于社会前线的专业性人才，保证畜牧业良好的发展。

2.3 提高相关部门的重视度，改善兽医的工作环境

归根结底，兽医行业人才缺乏的原因还是条件过于艰苦，很多的人不能适应这种高强度的工作环境，因此相关部门可以出一些政策，改善当前兽医的工作环境，加大投资力度，提升兽医的经济待遇，以这些条件增加一定的兽医人才，保证畜牧业的发展。

2.4 促进技术沟通

当前社会的发展，越来越多的新技术层出不穷，因此引进和开发新的技术也是促进畜牧业发展的一种有效方式。促进技术沟通需要兽医人员利用工作之余进行外出学习，借鉴别人好的技术、管理方式、工作技巧等等，促进畜牧兽医行业的沟通与交流，丰富自己的知识面。此外还应该促进相关服务机制、科普基地的建立，以研究项目作为依靠，通过讲座与现场指导，提升学生对兽医行业的了解，促进兽医行业的发展。

3 结语

我国的社会经济发展越来越迅速，因此，兽医行业也应该加大自己发展的步伐，努力地寻找一些合理可靠地方式来培养专业的兽医人才，保证兽医行业的发展，同时推动整个畜牧业的发展。

[1] 阿旺扎西.浅析做好基层畜牧兽医动物防疫工作措施[J].山西农经，2017，（15）：149.

[2] 苏书科.扎实推进基层畜牧兽医综合执法工作[J].农技服务，2017，（15）：123.