下真功 谋实招 促发展

■文/内蒙古北方重工业集团有限公司

编者按11月23日，全区企业思想政治工作会议在呼和浩特市召开，会议的主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻全国全区宣传思想工作会议精神，分析研究问题，总结交流经验，安排布署当前和今后一个时期企业思想政治工作。会上，内蒙古北方重工业集团有限公司、内蒙古伊泰集团有限公司、赤峰人川大药房连锁有限公司等企业负责人就做好本单位思想政治工作交流了经验。

内蒙古北方重工业集团有限公司党委始终坚持宣传思想工作“紧贴企业发展实际、紧贴本职工作实际、紧贴员工思想实际”，在加强创新宣传思想工作上下真功、谋实招，在围绕中心、服务大局上树导向、正视听，凝聚起“聚精会神抓改革、一心一意促发展”的全员共识，为公司深化改革、扭亏脱困、稳健发展提供了强大的精神文化支撑。

主要经验

以正确的舆论引导人。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，积极营造正确的舆论导向。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、改革开放40周年、公司扭亏脱困、推进高质量发展等主题，利用报纸、广播、微信公众号等宣传媒介，通过系列报道、专栏、专版等方式，宣传党的路线方针政策，宣传公司的决策部署和经营发展成果。加大对外宣传力度，在中央电视台、《人民日报》、《内蒙古日报》、《中国兵工报》等主流媒体上报道公司产品研发、市场开拓、改革发展的成绩亮点，打造“北方重工”品牌。

以扎实的工作激励人。高度重视思想政治工作，不断创新工作方式方法。一是领导带头抓。实行领导人员思想政治工作“一岗双责”，各级领导人员经常深入负责的联系点单位，及时了解和掌握员工思想动态，并有针对性地解决员工的思想问题。二是制度有保障。建立了思想政治工作运行机制，实行思想政治工作联席会议制度，建立了公司党委、基层党委、党支部三级员工思想动态管理网络，推进思政工作网格化管理，确保涉及员工思想问题有人管、有人抓、层层负责、不留死角。三是理论研究有阵地。政研会会刊《探索与实践》每月出版一期，积极探索新时期做好企业思想政治工作的新思路、新举措、新方法，为开展理论探索、思路创新、经验交流、成果展示搭建了平台。四是帮扶常态化。建立了困难员工帮扶救助体系和帮扶救助中心，在基层单位推行“五必谈”“五必访”，员工遇到重大疾病、婚丧嫁娶、子女就学等方面困难时，公司及时进行帮扶，确保员工能够度过难关。

以良好的文化凝聚人。大力弘扬人民兵工精神，讲述兵工故事，推树兵工楷模，开展人民兵工精神宣传月活动，不断把人民兵工的红色基因传承好、发展好。扎实践行“阳光、开放、高效”的企业文化，做到心态阳光、踏实工作，行动开放、拥抱市场，结果高效、抢抓机遇。以北方兵器城为抓手，抓好企业文化载体建设，突出现场、现物、现身“三现教育”，使北方兵器城成为增长兵器知识、增强国防意识、激发爱国主义情感、传播企业品牌的教育基地。

今后工作打算

理论武装要入脑，发挥“指南针”作用。一是持续深化学习讲堂建设。依托党员活动室、会议室等场所建立“学习讲堂”，通过微信群、微博、博客、微信公众号、《北方重工》报、《探索与实践》杂志等打造融媒体“学习讲堂”，灵活多样地传播重要学习内容。采取“主题宣讲+”模式，丰富宣讲内容，使“学习讲堂”成为密切联系员工、解疑释惑、推动发展、引导干部员工树立社会主义核心价值观的重要平台。组织领导人员、业务主管、相关领域专家、法律工作者、技术骨干、工匠大师、先进模范、行业标兵等先进人物走上讲台，推动习近平新时代中国特色社会主义思想普及深入、入脑入心。二是落实中心组学习制度。公司两级党委把理论学习中心组学习列入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入意识形态工作责任制，确保每年集中学习不少于12次。坚持把理论学习和专题调研结合起来，促进中心组成员深入基层、深入群众，扎实开展调查研究，并结合工作实际撰写学习心得、调研报告或理论文章。

思政工作要入心，发挥“聚力器”作用。一是夯实意识形态领域工作责任制。逐级签订意识形态工作责任书，研究部署意识形态工作，进行意识形态分析研判。按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强新闻出版、广播、讲座论坛、报告会、研讨会、培训、展板、标语等意识形态阵地管理,加强新媒体意识形态工作的监督管理。坚决封堵邪教和异端组织以及境外政治性有害出版物的渗透，严格落实有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理。二是做细做实基层思想政治工作。加强员工思想动态管理网络建设，及时掌握员工的思想脉搏，切实把思想工作做到员工心坎上，在释疑解惑、疏导压力、帮困解难上下功夫。加强帮扶救助体系建设，建好困难员工数据库，实现帮扶救助工作日常化、常态化，切实保障困难员工生活。抓实志愿服务工作，建强志愿服务队伍，做实做好思想政治工作。抓好思想政治工作理论研究，认真开展上级和公司课题研究，办好政研会会刊《探索与实践》。三是推进社会主义核心价值观建设。要加强人民兵工精神教育，开展好人民兵工精神宣传月活动，大力弘扬以中国保尔吴运铎、全国道德模范戎鹏强等为代表的“兵工楷模”以及“最美兵工人”“大国工匠”等先进事迹，教育引导广大兵工人坚守“把一切献给党”的崇高信仰。加强普法宣传教育，推动社会主义核心价值观融入企业制度之中。加强群众性精神文明创建活动，深化文明单位、文明窗口、文明家庭创建，努力培养有理想、有担当、有作为的时代新人。

企业文化要入行，发挥“孵化器”作用。深入推进“阳光、开放、高效”文化建设，传承“把一切献给党”的人民兵工精神，筑牢企业文化之基、凝聚员工价值认同，使企业有精神、员工有追求。深入推进诚信文化建设，坚持诚信经营，做到经营过程、经营数据、经营结果真实可信、依法合规，为客户提供可靠的产品质量和服务。深入推进廉政文化建设，营造风清气正的选人用人环境，坚持激励和约束并重，强化日常监督考核，完善考核评价机制，着力打造一支“勤于思考、勇于担当、敢于实践”的领导人员团队。深入推进专项文化建设，持续开展保密文化、质量文化、安全文化、型号文化、创新文化建设，忠诚履行强军首责，坚持军民融合发展，为推动高质量发展提供强劲的思想文化动力。