加强企业思政工作 夯实企业发展之基

■文/赤峰人川大药房连锁有限公司

赤峰人川大药房连锁有限公司始终坚持“以人为本，服务社会”的企业发展理念，将企业思想政治工作有效融入企业发展全过程，不断丰富内容、创新载体，使其与企业发展同频共振，有效促进了企业发展。

加强学习 注重培训夯实职工思想之基

企业的竞争实际上是人才的竞争，要想更快更好的发展，人才梯队的建设尤为重要。为此，公司注重把企业思想政治工作作为开启职工心灵的一把“金钥匙”，持之以恒、常抓不懈。公司始终秉承“以人为本”的发展理念，每逢重大战略调整，都会广泛发动职工，由下而上，通过企业和职工之间进行的良好沟通协商，制定出符合企业发展和职工需求的双赢政策。公司采取“请进来、走出去”的方式，先后斥资1000余万元对职工思想、专业知识、管理水平、礼仪文化、心灵拓展五大方面进行教育培训，每2年全体职工集中轮训一次。为了让广大职工了解国家的方针政策，使个人思想与国家、企业保持同频共振，公司聘请中央党校徐平教授为职工做党的十九大精神培训。先后开办了北京大学EMBA培训班、企业管理与流程复制培训班、执业药师特训营、精英店长培训班、八项管理特训营,等等。通过这些行之有效的思想教育、学习培训，不断夯实了职工思想之基，创造了凝心聚力稳人心的良好环境，确保了职工思想与企业发展相适应、相促进、双提升。

海纳百川 服务社会熔铸企业文化之魂

公司始终高度重视企业文化建设工作，将其作为加强企业思想政治工作的有效手段和重要载体，通过润物无声的工作方式影响人、引导人、塑造人，培育职工严谨的工作作风和积极的工作态度，使职工的价值观和使命感与公司的企业文化高度契合。公司自成立以来就把“海纳百川、服务社会”作为企业的宗旨长期践行。2010年，公司聘请北京企业文化促进会的专家，结合企业经营发展实际，全员参与，“切诊把脉、对症下药”，精心提炼出了人川公司的企业文化内涵，其中“处处为顾客着想，事事为百姓健康，为善最乐，忧人之忧”的核心价值观，“为员工创造幸福，为顾客创造健康，为社会创造财富”的企业宗旨，“以信为本，正直严谨，开拓创新，追求卓越”的企业精神，“人人是人才，岗位靠业绩，合适的人到适合的岗位”的用人理念，“质量第一，拒绝缺陷，100-1=0”的质量管理理念，“专业优良药房、顾客满意药房、全国品牌药房”的企业愿景，共同组成了人川最核心的企业文化，并始终贯穿于企业发展全过程，成为公司全体职工的自觉行动指南。随着企业规模的不断扩大，在经营和发展中培养出一批又一批的优秀人才，涌现出了许多感人事迹。我们将这些优秀事迹进行整理，先后出版了《人川印象》《人川筑梦》《人川人的故事》《我心目中的人川》4本书籍，在公司上下形成了见贤思齐、比学赶超的良好氛围。为了让广大职工更好地秉承企业核心价值理念，公司领导长期坚持带领职工积极参与社会各项公益事业。截至2018年，公司为社会多项公益事业累计捐款1100多万元。每年春节送温暖活动，公司领导都会带领新员工慰问社会福利院老人和走访困难家庭，让他们用心去感受社会的善良与生活的艰辛。公司的善举影响着职工，400多名职工先后参与了造血干细胞的采集和应急救护的培训。同时，公司行政职工以一对一或者多对一的形式，帮扶了赤峰林西实验中学的40名贫困学生，在物质和精神两个层面对学生进行关怀。通过文化熏陶、思想教育、社会践行等方式，公司核心价值理念已深深根植在广大职工心中，大家心往一处想，劲往一处使，形成了企业的核心凝聚力与竞争力，从而使企业获得了不竭的发展动力和旺盛的生命力。

以人为本 和谐诚信确保企业健康发展

公司在发展过程中，坚持把思想政治工作与企业发展目标有机结合，充分发挥党组织、工会、共青团、妇联在思想政治工作中的各自优势，形成工作合力。公司党委将企业思想政治工作作为党建工作的一项重要内容，通过“三会一课”及各种组织活动形式，全力开展思想政治工作，使职工及时准确了解党的路线、方针、政策和国家医药行业相关的法律、法规，确保企业始终沿着正确的方向健康发展。为加强和谐企业建设，规范引导公司职工参与公司的经营与发展，公司连续13年按时召开职工代表大会，“三报告一表彰”激发了职工以主人翁姿态为公司发展助力的热情。为了弘扬孝道文化，公司累计斥资600多万元设立了孝亲奖，并多次组织召开家属座谈会。一方面让家长了解子女的工作环境，另一方面通过父母的引导有效提升职工的思想稳定性。为帮助困难职工度过难关，公司出资30万元设立了人川职工救助基金会，解决职工的后顾之忧，使职工心中有所依、困难有所靠，可以安心在企业工作。为了缓解职工工作压力、增强职工凝聚力，公司定期举办运动会、联欢会、踏青赏花游、竞技比赛等多项文体娱乐活动。在经营管理上，公司一直秉承“质量第一，拒绝缺陷，100-1=0”的质量方针，将诚信经营放在重中之重的地位。在药品供应商选择、产品确定、资质审核、采购、验收、储存、养护、出库复核、运输、销售等各个环节，完全实现了计算机网络化控制管理，实现了产品质量的追根溯源，确保了百姓用药安全。在家庭用药方面，公司每年联合药监局开展“回收过期药品”活动，将百姓家中的过期药品进行统一回收销毁，每年仅这项支出就达20多万元。公司始终注重以人为本、诚信经营，不断筑牢职工的诚信意识，使职工的思想觉悟不断提升。诚信经营、以企为家的思想在广大职工头脑中深深扎根，实现了创建和谐企业、促进企业持续健康发展的目标。

在今后的工作中，公司将学习借鉴其他企业的好经验、好做法，始终坚持以企业思想政治工作为先导，以人为本、坚守诚信，形成合力，进一步在企业思想政治工作落细落小落实上下功夫，大力推动企业持续健康发展。