大学生就业指导课程建设探微

章陈超

摘要：就业指导课程对大学生就业至关重要，高校通过开设就业指导课程，能够帮助大学生树立正确的就业观念，培养他们的职业素养。因此，探究大学生就业指导課程建设，通过科学化的课程设计和管理来增强课程教学的有效性，能够切实帮助大学生实现高质量就业。

关键词：大学生就业   指导课程   建设

大学生就业指导课程的建设关系到学生的就业，也关系到高校的就业水平，是一个长期的过程。

一、大学生就业指导课程内容设置建设

1.职业素养的内容建设

良好的职业素养是用人单位关注的重要个性要素。大学生就业指导课程应设置提高大学生职业素养的内容，如设置个人文化素质、精神风貌、现代礼仪、沟通技巧等课程，以培养大学生自我表达、团队协作等职业素养，为他们日后走向工作岗位打下基础。

2.就业技巧的内容建设

就业技巧应成为就业指导课程的重要内容。教师需要关注学生就业的各个环节，如学生在简历制作、面试问答、企业文化学习、公众演讲等方面的技巧等。学生在这些课程的指导下，能够对就业做好充分的准备，以便进一步拉近学生与就业市场的距离，提升学生对就业的认知，促进他们就业。

3.就业选择的内容建设

就业是学生面临的一次重要人生选择，所以在就业过程中，选择至关重要。大学生就业指导课程应对大学生的就业趋势、就业热点、就业心理进行分析，设置与择业相关的课程。在就业竞争不断加剧的背景下，大学生会面临较大的就业压力，如何进行就业机会的选择和就业心理的调节，成为考验大学生就业能力的关键。高校应设置有针对性的课程，及时帮助学生调整心态，做好个人选择与职业规划。

二、大学生就业指导课程实践路径建设

1.课堂教学

课堂教学是大学生就业指导课程的重要内容，也是帮助学生获取大量就业信息和知识的教育形式。课堂教学内容应涵盖职业素养、就业技巧、就业选择等多个方面，制订与学生需求相符合的教案，通过多样化讲授和多媒体教学，提升学生对就业的理解。通过课堂教学，学生对就业形势和就业过程有了一个基本的认识，能够在相应的指导下了解自身就业状况，为就业打下基础。

2.模拟实验

大学生就业指导课程是一门实践性很强的课程，除了课堂讲授之外，还需要进行充分的课程实践。模拟实验作为一种简单的课程实践，能够通过简历制作、模拟面试、公开演讲等形式，使学生能够亲身体验就业过程。部分高校就业指导中心通过举办专项培训班，指导学生就业，培训班包含了课堂讲授、模拟面试、专家讲座、职业礼仪等众多内容，对学生就业能力的培养起到了重要作用。

3.校园比赛

校园比赛作为课外的一项就业能力展示活动，能够充分调动学生参与就业的积极性，并能够对特定的主题进行针对性训练。如职业面试挑战赛以训练学生面试能力为目的，通过设置与企业校园招聘类似的面试环节，邀请企业人力资源部门负责人作为评委，对学生的表达能力、应变能力、职业素养、专业知识等进行考核，能够提升大学生对就业能力的认知;简历制作大赛可以作为学生梳理和展现自身经历、优势、个性的平台，通过与其他同学简历进行比较，取长补短，从而提升自身简历的质量。

三、大学生就业指导优化建议

就业指导课程是关系到学校就业指标的重要课程，所以各大高校都相继开设了相关课程，但是从就业指导课程建设实践来看，课程内容单一化的现象仍然存在。教师应进一步丰富课程建设内容，以更加多样化的内容和形式建设大学生就业指导课程。教师还应针对不同年级、不同专业领域、不同就业方向的学生开设具有针对性的课程。如针对大一、大二的学生开设《大学生就业意识与就业观念》课程，针对经管专业的学生开设《经济管理类专业学生就业指导》课程，针对目标在互联网行业就业的学生开设《互联网行业就业指导》课程等。

参考文献：

[1]李冉，闻明晶.大学生就业指导课程建设的有效性分析[J].中国成人教育，2017，（19）.

[2]靳泽宇.应用型大学学生就业问题的原因与对策分析[J].教育理论与实践，2017，（18）.

（作者单位：浙江农林大学暨阳学院）