浅谈政工工作在提升党建科学水平中的应用措施

吴海龙

摘 要：企业为了提高自身的竞争力，增强企业的向心力和凝聚力，必须加强党建政工工作。但是这个过程不会是一帆风顺的，目前很多企业在开展政工工作的过程中遇到了很多的问题，尤其是政工工作的重要性被忽略，实效性缺乏，这使得企业的发展受到严重阻碍。本文将从政工工作的开展对企业产生的重要作用和目前存在的问题来阐述企业政工工作的现状，并着重分析该用何种措施来提升党建工作的科学水平。

关键词：政工工作；党建；应用措施

政工工作对企业的重要性

政工工作部门能使得员工工作更加积极，并促进企业领导加强对企业的统筹与管理，是企业在发展过程中必不可少的部分。企业想要健康发展，首先自身必须具备强大的硬件实力。其次，企业在文化方面的建设也是十分重要的，这是企业的文化软实力。而政工工作是企业文化软实力的核心，因此积极推动政工工作对企业的重要性显而易见。

其次，政工工作有利于增强企业的向心力和员工的满意度。政工工作部门通过积极地开展工作，定期举行员工交流大会或组织涉及全体员工的文化娱乐活动，在这样的活动里，企业领导能够通过与员工进行交流，得知其在工作和生活中遇到的问题和困难，并积极地为其解决，有助于员工排除在工作中产生的怨念和苦闷。因此，政工工作的开展，为企业和员工搭建了交流平台，使员工能够在工作中获得快乐，在生活中更加自信，对企业的好感度和满意度大幅上升，使得企业与员工之间的相处更加融洽和谐。

政工工作提升党建科学水平的解决措施

提高政工工作人员的理论素养

政工工作人员作为政工工作的主要决策者和施行者，应该通过积极加强政治理论的学习，让员工更积极主动地学习。其次，在解读新时期下党的思想路线、方针和政策时，政工工作人员要深刻钻研，最大程度地进行剖析，获得其重要内涵，并以此为基础，在实践中检验并且应用理论知识。对于在工作中遇到的问题和困难，要敢于从政治层面深刻思考并分析，最终解决问题，使政工工作的开展更具有针对性。此外，政工工作人员还要用更加专业的业务知识来武装自己，应利用空闲时间多读书，浏览与自己专业相关的知识，提高解决专业问题的能力，使得业务更加多层面。同时，要不断拓宽自己的知识面，更新工作方法和解决问题的措施，从而获得开展政工工作的新思路，避免出现思维固化和固守成规的现象，在工作的开展上做到十全十美。

贯彻“以人为本”的服务理念

秉着使企业和员工的利益得到协调一致的目的，也为了使政工工作开展得更高效，政工工作人员在工作时要保持低姿态，时刻谨记“以人为本”的思想信念。基层是政工工作的本源，为了最大限度地调动员工工作的积极性，充分发挥员工的创造力，鼓励员工做出具有创造性的工作，进而使党建工作的科学水平持续拔高，让企业上下更加团结，促使企业有更长远的未来，政工工作在开展时就要始终坚持以群众为基础，让员工更具責任心，树立主人意识，从小事上关心员工的工作和生活，尊重员工的切实需求和感受。

关注员工的心理状态

政工工作人员的本源是基层，所以在开展各种工作时要立足基层，看到员工实际遇到的困苦并牢记，真正为员工谋福利，成为员工的发声筒和代言人。在开展工作的过程中，政工工作人员与员工之间要加强情感交流，通过开展“送爱心”“生日会”等活动，为领导与员工、员工与员工之间构建更好的沟通平台。在工作方法上，应该以员工的实际情况为最重要的出发点，与员工之间互相信任、互相依靠、和谐共处。对于一些情况特殊的员工，在开展帮助时要特殊对待，具体情况具体分析，如开展“帮扶困难员工”等活动，最大程度地给予其物质和精神上的双重慰藉，使员工感受到企业和同事给予的关爱，真正抚慰员工的内心。

重视宣传工作的展开

宣传工作是更好地开展政工工作的保障，是政工工作取得成功的重要一环。在日常工作中，工作人员应该下基层，切实了解员工的生活和近日动态，在基层生活中寻找可以宣传的榜样，再通过报纸杂志和会议等进行大肆宣扬，使每一位企业成员能够及时知道发生在身边的事，对企业的发展情况有更好的了解，这样能把企业的人文关怀理念淋漓尽致地表现出来，有利于刺激员工的创造性和积极性，增强向心力。

重视企业文化的打造

企业的核心部件是企业打造出来的具有特色的文化，它是企业每一个员工的精神食粮。只有使企业的文化不流于表面，更具有内涵，才能使党建工作的科学水平得到提高。这就要求政工工作人员大力建设“文化工程”，在培训员工时，创造积极向上的、有感染力的文化氛围，让员工在这样的氛围下受到影响，陶冶情操，充分表现出企业这个大家庭的温暖，使员工不仅热爱自己的岗位，更从心底里接纳并热爱企业，更好地为企业服务。

结语

当今时代竞争激烈，机遇与挑战并存，企业只有通过不断更新管理理念，建立更好的管理制度，激励员工提高工作效率，才能为自身谋得更长远的发展。只有使政工工作更加顺利地开展，建构更加切合实际，才能不断提高党建工作的科学水平，使企业获得更高的产品效益和社会效应。

（作者单位：辽宁辽河油田康达实业集团有限公司）

【参考文献】

[1]许允旺.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].华章，2014（18）.

[2]吴刚.政工工作在提升党建科学水平中的应用措施分析[J].企业改革与管理，2015（05）.

[3]陈凤林.把握五个关键点提升电力企业党建科学化水平[J].中国电力教育，2015（30）.