浅析国有煤矿企业工会思想政治工作的问题与对策

韦江玲

摘 要：煤矿企业是一门特殊的企业，对国家而言，发挥着巨大的战略资源供给的作用。煤矿企业的管理工作不仅是对其本身极其重要，对社会的长治久安也是很有必要的，而煤矿企业的科学管理离不开企业工会的思想政治工作。本文就新形势下国有煤矿企业工会思想政治工作的一些问题展开讨论，并提出一些发展性建议。

关键词：煤矿企业工会；思想政治工作；工人权益

煤矿企业工会成立的目的在于维护煤矿工人的合法权益，煤矿工人的生命财产安全也很大程度上依赖于工会发挥的巨大作用。我们必须要重视煤矿企业工会的思想政治工作，维护工人的合法权益，保障每一位战斗在最危险的一线工人的合法权益，这也是社会主义新时期思想政治建设的需要。

煤矿企业工会思想政治工作缺失产生的一些问题

煤矿企业安全事故不断

由于煤矿企业工会思想政治工作的缺失，当今社会各种煤矿企业事故遇难消息不断，这简直是全社会的悲哀[1]。当事故发生的时候，我们总是习惯于将问题归咎于煤矿企业漠视工人的生命安全，然而时间一久，便又忘记教训，缺乏严密的追究整错措施是导致各种煤矿灾难不断的一大诱因。那么造成煤矿灾难产生的直接原因是什么呢？直接原因必然是某一环节没有达到安全标准，有些矿难的发生源于煤矿开采时间过久，地下已经很空旷了，但是煤矿企业领导利欲熏心，抱着侥幸的心理，继续要求矿工下去开采，虽然靠着运气占了一些便宜，但是最终常常以工人付出生命草草收尾[2]。煤矿工会应该在矿难发生前对煤矿的开采环境精确分析，保证工人百分之百的生命财产安全是进行一切工作的必要前提。

工会内部贪腐风气盛行

不得不说连煤矿企业工会内部都发生贪腐是社会的不幸，也是思想政治工作缺失的一大恶果。很多工会内部贪污腐败情况极其严重，由于资本的趋利性，工会缺乏思想政治工作教育，完全沦为了煤矿企业压榨煤矿工人的工具，将工人的血汗钱收入囊中，而那些出生入死在一线的工人们由于缺乏合法的维权渠道，相对而言是社会的弱势群体，大多数煤矿工人不敢和煤矿企业的领导或者工会对抗，只能依靠在煤矿卖命挣钱来养家糊口，他们的合法权益很容易受到一些工会败类的侵犯，因此，对工会进行思想政治教育是改善工会腐败的有效途径，也是维护工人权益的有力手段。

除了正式的思想政治教育方式以外，煤矿企业工会的思想政治教育还可以以一些轻松的方式进行。考虑到一些工会领导本身文化程度有限，自身就是从普通工人提拔上去的，对法律常识认知的缺失导致了自己的工作往往没能够达到工会的工作要求。对于这些工会的基层管理人员，可以通过平时的言传身教来影响他，让他认识到自己的责任所在，切实做到维护工人合法權益的社会责任。

煤矿企业工会思想政治工作的开展

工会内部的思想政治座谈会

定期的思想政治教育是修正工会政治思想的最优途径，可以从政府或者高校邀请思想政治研究者定期来工会宣讲，普及一些法律常识，增强工会的社会责任感，让工会明确自己肩负的重大责任。

除了说教，还要考核，只有宣讲与考核相结合才能保证思想政治工作进行的有效性。对于思想政治考核始终不过关的工会领导，要给予批评处分，严重的可以考虑开除，确定思想是进行一切工作的前提，只有保证了工会是由思想政治靠谱的人领导的，我们才能放心把工人的合法权益交到他手上。反之，如果明知道他是一个连最基本的政治思想都不明了，或者不认同的人，我们决不能把工人得生命财产安全交到他的手上。

完善对工会监督弹劾体系

为了实现对工会更好地管理，我们需要发挥广大煤矿工人的力量，允许工人对工会领导的行为实时监督，发现工会内部有违背思想政治教育要求的行为，可以立即向煤矿企业领导举报这一行为[3]。作为国产煤矿企业，应当发挥“国产”二字的意义，努力形成煤矿企业民主式的领导风格，杜绝工会内部的独裁、腐败等现象。

对于普通工人对煤矿企业工会的举报，我们要重视，以保障工人合法权益为最根本的要求，鼓励广大工人参与对煤矿企业工会的监督，对于真实有效的监督。我们不仅及时查处违规的工会领导，同时奖励实名举报的工人[4]。然而，很多基层的煤矿工人缺乏足够的勇气去实名举报工会领导，这也是可以理解的，毕竟，得罪了工会领导就等于失去了维护自己权益的“救命草”，因此很多工人不敢实名举报工会领导。因此，我们在对工会进行思想政治工作的同时，加强基层工人的思想政治教育，对工人与工会的思想政治教育应当同步，让每一位基层煤矿工人了解自身的合法权益，以及明确工会的职责所在，消除工人对自身合法权益认知的缺失，加强普通工人的法律意识，可以为煤矿企业的普通煤矿工人安排免费的律师咨询处，当工人自身的合法权益受到侵害时，可以在法律咨询处投诉工会的非法操作。

结语

对煤矿企业工会进行思想政治教育是新时期社会的需要，也是每一位煤矿工人及其家人的期盼，只有落实了煤矿企业工会的思想政治教育，打造出一批优秀的工会领导体系，才能切实维护煤矿工人的合法权益，实现工会的社会价值。

（作者单位：广西壮族自治区右江矿务局有限公司 ）

【参考文献】

[1]秦艳芳. 新形势下工会思想政治工作问题剖析[J]. 现代企业文化，2017（12）.

[2]谢巍巍. 浅析煤矿企业工会思想政治工作的形式和方法探讨[J].长江丛刊， 2016（27）.

[3]刘雪晴. 浅谈新时期下国有企业基层工会做好思想政治工作的几点思考[J]. 企业文化， 2017（03）.

[4]唐健. 企业工会思想政治工作中的问题与对策研究[J]. 人力资源管理， 2017（12）.