国有林场森林抚育存在的问题及对策探索

刘琳琪 廖丹丹

（广西国有高峰林场，广西 南宁 530012）

1 国有林场森林抚育工作的目的

国有林场森林抚育工作百利无一害，有着诸多的益处，其中主要包括以下两个方面：

1.1 有效缓解林分密度问题

不断完善林场当地的生态环境，促进森林树木的生长，同时还能极大缩短树木培育周期，提升森林单位面积量。此外，通过国有林场森林抚育工作能够妥善解决树木同其它草本植物之间的矛盾，避免受到外界环境的影响，提升树林升值速度。通过森林抚育工作还能科学调整生长密度较大的树木，为树木生长提供足够的生存空间，保证树木正常生长，获得良好的发育。

1.2 完善林业发展模式

传统的林业发展模式已经不能适应当前国有林场的发展，进行森林抚育工作能够激发森林资源潜力，提升林地生产能力，并且还能为林区职工提供就业机会，提升森林碳汇，有效缓解全球变暖问题，为人们生活提供良好的生活环境，对节能减排工作起到积极促进的作用。

2 国有林场森林抚育工作中存在的问题

2.1 有关部门对森林抚育工作认知存在盲区

森林抚育属于对森林资源的经营措施，森林抚育工作的主要目标是培育更好的森林资源，更好地规划和利用森林资源。但是在森林抚育的过程中存在一些问题，严重影响了森林抚育工作的开展。（1）森林抚育工作的主要目的是提升木材产量，如果间伐超过一定的限度会造成森林生态系统失去平衡，从而反作用于森林树木的正常成长，给森林的发展埋下隐患；（2）当前所使用的森林抚育方式还存在一些问题，国有林场没有结合实际树木制定科学的抚育方式，即使工作人员为森林抚育工作设计出操作方式，但都过于简单，不能获得较好的抚育效果，甚至危害国有林场的发展；（3）国有林场的抚育工作过于片面，所使用的森林抚育方式仅能在某些地方适用，无法适用于整个国有林场。

2.2 国有林场施工人员缺乏必要的工作培训

通常情况下，森林抚育工作由国有林场全体工作人员共同完成，但是国有林场不具有专门的施工人员，只能将具体施工外包给当地施工队伍。虽然这种方式仅需较低的成本，但是施工团队不具备专业的森林抚育知识，造成森林抚育间伐不符合要求，日常作业存在偷工减料的现象，违反森林抚育工作的原则，得不到好的抚育效果，甚至严重影响国有林场的正常运营。造成上述问题的主要原因就是国有林场森林抚育技术人员对国有林场森林抚育工作没有给予足够的重视，没有对施工人员进行必要的技术指导。

2.3 国有林场森林抚育任务分配存在问题

有的国有林场没有结合自身实际情况进行森林抚育工作，忽视林地年龄对森林抚育工作的影响，仅通过林区的分布情况分配森林抚育任务，导致森林抚育林分没有获得正常的抚育，林分结构存在问题，最终造成树木生长缓慢，森林抚育工作没有获得应用的效果。

3 现存问题的解决方案

3.1 国有林场管理人员要对森林抚育工作提高认知

国有林场管理人员必须认识到森林抚育工作是森林培育的关键工作，是提升国有林场效益的重要措施，也是达到可持续发展的唯一出路。因此，国有林场管理人员必须足够重视森林抚育工作，加大对森林抚育工作的投入力度。

3.2 国有林场要根据自身情况进行森林抚育工作

国有林场在进行森林抚育工作的过程中，必须坚持可持续发展，在发展林场的基础上，还要保证生物的多样性。工作人员还要结合林场实际情况，合理制定森林抚育工作的工作内容和方式，在选择森林抚育对象和方式的过程中，使用相应的技术措施，做到育为主，用为次，坚决不能为了一时的利润进行乱砍乱伐。除此之外，在森林抚育工作施工前，技术人员必须对施工人员给予一定的技术培训，并在施工过程中对现场进行监督，避免上文中提到的问题。

3.3 国有林场要提升对森林抚育工作的投入力度

要想保证森林抚育工作获得良好的效果，必须提升对森林抚育工作的投入力度，结合林场实际作业面积和作业标准给予足够的森林抚育资金。此外，林场还要利用抚育间伐后所留下的材料，避免存在坏死树木。

综上所述，我国国有林场想要获得长远发展，必须足够重视森林抚育工作，通过森林抚育工作能够保证树木正常生长，提升森林质量，发掘森林资源潜力，提升林地生产能力，还能为林区职工提供就业机会，提升森林碳汇，有效缓解全球变暖问题，为人们生活提供良好的生活环境，积极促进节能减排工作。因此，国有林场必须重视当前森林抚育工作中存在的问题，采取相应的措施进行处理。