我在中央机关当跟班

小王同志

01

经过层层选拔来到中央某机关单位跟班学习四个月有余，心花怒放之情早已不再，当初一脸的春风得意也被如今一份又一份厚重的材料压得不见了踪影。

进入公务员队伍整整五年，历经基层、一线、机关（基层单位的机关）等岗位多重摔打历练，也算是一块粗石被精心雕琢了一番。

来到中央机关后本以为可以大展一番拳脚，可几个回合下来才发现自己那几套三脚猫功夫着实不够丢人现眼。

比如说，经常在夜深人静默默敲材料的时候，领导悄悄溜进办公室里：

“小王，你对近期中美贸易摩擦有什么看法？”

“啥？”

“调查一下文金会可能对朝鲜半岛局势以及今后全球局势产生的影响，汇总一份报告。”

“额。”

“去分析一下下阶段欧美关系走向，一会报给我。”

“……”

这就是我在中央机关工作的小片段，值班、熬夜、汇材料，时不时地跟领导谈谈国际形势而后写个大型调查报告。

如果知识储备不足、对局势动态观察得不够敏锐，跟不上领导思路，不但会被领导“呵呵”，还有可能让领导在脑海中形成“这批来跟班的素质不行”这样的负面印象，连累了其他兢兢业业的兄弟。

02

之前多次在网上看到网民对公务员队伍的嘲讽和诋毁，一类是恶意揣测公务员每天喝茶看报不干活，还有一类是妄加评论公务员工作技术含量不足缺乏市场竞争力，最恶毒的一类人是一边叫嚣着“没本事的才去干公务员”，另一边拼着命地往队伍里钻。

虽然很气愤，特别想辩解两句，但终归骂的人太多，顶不住舆论压力。外加队伍内确实有个别实在不争气的，活干的不咋地还总出现各种问题，经媒体曝光后激起了民怨，让我们的辩解显得苍白无力。

其实公务员队伍也是一个大大的金字塔，有的人被压在末端浑浑噩噩，必然会有人站在顶端一览风景。

作为金字塔尖端的中央机关，聚集了各路精英。我身边不乏清、北两校的高材生，都曾是当地的高考状元，其余同事绝大多数都是名校出身的硕士，还有不少“海归”。

就这么一大群高精尖整天在办公室里搞分析憋材料，这在基层是绝对无法想象的。

也许有的同志会心存疑惑，无论在哪个岗位，搞材料都是一名公务员的基本功，中央机关的材料跟基层（此处泛指省级以下各单位）的材料有什么区别呢。

从形式上看似乎没什么太大区别，但背后的要求和视野却有差异。

行文的格式和套路都是相似的，你在基层能把材料搞得很好，在这里也有可能很快就能成为行家，前提是你有足夠强大的学习能力和卓越的专业素养。

03

站位和格局，是中央机关与基层单位间难以逾越的鸿沟。

比如你在县农业局工作，你调查了全县农作物的种植情况，你将情况汇总成材料后报给了局长。

一天后，局长报给了分管农业的副县长，然后文件又呈到了县委书记手里。最后县委书记根据这份汇报作出下阶段全县农作物种植的部署。

如果你在中央机关工作，领导要求你分析下个月欧美关系走向，你调查汇总后将材料报给了处长，处长报给了副局长……

层层汇报后你猜猜会产生怎样的影响呢。也许有个巨大的惊喜在等着你也说不定。

在中央机关写材料，每一个标点都要经过深思熟虑，每一个观点更要斟字酌句，说不定你的材料，能够影响到国家战略方针。

04

上周，出于工作原因，我与某省机关一个不知道什么级别的副主任通了个电话，自报家门后该主任一时诚惶诚恐：“首长，请问您有什么指示！”

这一句“首长”，把我噎得说不出话来。

在下级机关看来，在中央单位工作的清一色都是“首长”，可在我们看来，我们这个“首长”可真就不好当。写材料、搞会务、懂协调，此外还要能跟得上领导思路，有大局观……

首长，归根结底，是要为人民服务的，有服务大局的意识、服务群众的能力和勇于担当的精神，才是一名公务员应当展现的本色。

短短的借调生涯，让我多了一份对职业、对身份的责任感、使命感，让我学会了带着责任和使命看待自己的工作。

当“首长”是个技术活！请朋友们对中央机关、对公务员群体少一些曲解，多一分理解。

要做到“众人拾柴火焰高”，“心往一处想、劲儿往一处使”，这样很多问题就会迎刃而解，许多矛盾和怨气才能彻底化解。