从文化入手开展思想工作

白玉

在我国各行业发展过程中，对于石油资源的需求越来越大，石油市场具有广阔的发展前景，但同时资源匮乏问题也日益严重，油田企业发展面临着困境。在这样的背景下，思想政治工作作为油田企业工作中的一部分，其重要性逐渐突显出来。在新时期，油田企业如何做好思想政治工作是亟待解决的问题。

新时期油田企业思想政治工作存在的问题分析

思想不够重视。通过对油田企业所开展的思想政治工作分析中发现，这一工作在落实过程中存在较多的问题，而究其根本，与此工作不受重视有着密切的联系。在思想政治工作开展过程中，油田企业领导并没有给予这一工作相应的支持，而在领导不重视的情况下，下属员工对工作也是敷衍了事，这样就导致了企业的思想政治工作落实效果并不理想。

工作脱离实际。在新时期背景下，油田企业员工的思想意識、行为方式等都有着极大的改变，而思想政治工作人员依然停留在原地，在工作过程中拿老眼光看人，没有意识到时代的改变，基层员工的新变化，这导致了思想政治工作脱离了实际，发挥的作用微乎其微。

队伍建设不到位。油田企业的思想政治工作是由专门的思想政治部门来开展的，在这一部门中，所组成成员的能力素质是关键所在，但对这一部门成员的整体素质进行的分析可以看出，思想政治工作部门员工的综合素质较差、工作水平较低，有很多成员都是从油田其它岗位上临时抽调过来的，对于思想政治工作的认知较为浅薄，因此在不具备专业化水准的情况下，这一工作的落实往往流于形式，其实质性的作用并没有完全发挥出来。

新时期油田企业做好思想政治工作应采取的对策

树立以人为本的工作理念。油田企业在开展思想政治工作的过程中，应该树立以人为本的工作理念。工作人员要深入基层，了解企业基层员工的实际需求，关心基层员工的切身利益，然后结合企业的发展现状与未来趋势，开展联系实际的思想政治工作。在工作中，思想政治工作人员应维护基层员工权益，多关心员工，在适当的情况下尽量满足员工的合理需求，为员工营造家的氛围，从而促使基层员工能够自觉将企业兴衰视为自己的责任，从而在日常工作中更加地努力，为了企业的明天而奋斗。

与企业文化结合开展思想政治工作。企业文化与思想政治工作有着密切的联系，在开展思想政治工作过程中，应将其与企业文化结合起来。思想政治工作人员应从物质、行为以及精神三个文化构成入手对员工开展思想政治工作，以此来帮助员工树立正确的价值观、人生观、思想观，从而引导员工在工作中积极努力，在生活中陶冶自己的情操，引导员工对企业产生归属感，愿意为企业发展，为实现自己的人生价值而不懈努力。

加强思想政治工作团队建设。员工的思想政治水平直接决定着这一工作的落实效果。在新时期油田企业要做好思想政治工作，就应该建设好工作团队。在思想政治工作团队建设中，可以从外招聘专业的思想政治工作人员，并进行严格考核，不仅要对应聘人员的思想政治专业素养进行考核，还要对应聘人员自身的价值观、人生观等进行了解。在招聘完成之后，需要对被招聘的工作人员进行岗前培训，以此来促使新的思想政治工作人员能够尽快地适应工作。除此之外，还应对现有的思想政治工作人员进行培训，不仅要进行专业知识的培训，同时还要进行工作技能的培训，不断提高思想政治工作人员理论和实践相结合的能力，从而保证这一工作取得实效。

总而言之，在新时期，在油田企业发展过程中，思想政治工作人员必须要提高对思想政治工作的认识，要提高自身的工作水平，坚持以人为本，以基层员工为核心，与企业的文化相结合，确保油田企业的长远发展。

（作者单位：大庆油田信息技术公司）