“星火精神”在传承中升华

曹英男

中国石油集团电能有限公司（以下简称“中油电能”）其前身是大庆油田电力集团，主要担负大庆地区石油石化企业、地方工业及部分民用的发电、供电及供热任务，形成了集“发、供、配、用、售及电力工程设计与施工”于一体的完整产业链条，拥有干部职工8 000余人，是全国石油系统最大的电力企业。“工作有激情，人人是火种，聚是一团火，撒是满天星”的“星火精神”，孕育形成于中油电能所属星火一次变电所，它传承自大庆精神、铁人精神，已经成为中油电能人共同遵守和践行的价值观念，鼓舞一代代电能人顽强拼搏，奋发进取，推动企业持续稳健发展。

“星火精神”的孕育形成

星火一次变电所在1981年投产，建所之初，星火人传承大庆精神、铁人精神和油田会战优良传统，艰苦奋斗，埋头苦干，创一流、当标杆、争排头，投产仅一年多，就被评为东北地区“红旗变电所”。星火干部职工从1982年开始，学习铁人王进喜人拉肩扛运钻机的精神，没有条件创造条件也要上，连续3年开展了轰轰烈烈的人拉肩扛抬土垫开关场的大会战。所里的领导率先垂范，在领导的带动下，下了班的职工也不回家，主动留在所里参加劳动，女职工也和男职工一样，全力投入到紧张的劳动中。星火人硬是靠人力把3 200平方米的开关场垫高了30厘米，创造了人均抬土方22立方米的记录，书写了“一根扁担传作风”的佳话。在所领导干部的带动下，星火一次變电所逐渐形成吃苦耐劳、严细认真、无私奉献、勇于担当的精神特质和文化氛围，以星火干部“实干、公正、廉洁、奉献”四个形象为集中体现的星火精神初步孕育成型。

“星火精神”的丰富发展

“星火精神”源于大庆精神，具有与时俱进的理论品质。在长期的生产实践中，星火人遵循从实践到认识的客观规律，把大庆精神、铁人精神与油田电力行业特点紧密结合，深化对“星火精神”的再认识，不断赋予“星火精神”新内涵，形成了“塞尺精神、风扇作风、线圈原则、电容品格”四个岗位价值观。

塞尺精神。塞尺是一种测量工具，星火人检修时用塞尺仔细测量刀闸的缝隙，精确度可达千分之五毫米，这种严细精准、一丝不苟的工作态度被称作“量”出来的塞尺精神。

风扇作风。当变压器的负荷增大，风扇就自动开启以便散热，这与星火人自觉加压、主动工作的工作作风高度契合，风扇作风因而得名。

线圈原则。变压器中有高、中、低压三个线圈，通过一定的接线组合，输出正确等级的电压。星火人在操作中各负其责，密切配合，严格遵守岗位责任制，这种行为准则被称为线圈原则。

电容品格。电容器是进行无功补偿、提高输出功率的设备。星火干部按照“四个形象”标准，像电容器一样，不求功利、无私奉献，这种奉献精神被称为电容品格。四个岗位价值观遵循从实践中来、到实践中去的客观规律，进一步丰富完善了“星火精神”的内涵，使“星火精神”在一定意义上成为指导实践的思想武器。在“星火精神”的激励下，星火人再创佳绩，2003年，星火一次变电所被评为中国石油百面红旗单位。

“星火精神”的全面升华

中油电能深入发掘星火精神资源宝库，持续多年开展“为油保电、优质服务”星火行动，号召电力人发扬“星火精神”，践行“风霜雨雪是军情、用户需求当军令、保障有力建军功”的星火服务理念，以标杆的尺度、大庆的水平，全面推进各项工作上水平。星火行动开展以来，中油电能干部职工思想观念和服务意识发生了明显转变，生产保障能力进一步增强，供电可靠率达到99.977%以上，供热可靠率达100%，年经营收入超过100亿元。“星火精神”不断融体入心，内化为中油电能文化基因，铸造了中油电能人共同的精神家园。“星火精神”已经从红一点，变成了红一片，辐射到中油电能各个岗位。在“星火精神”的激励下，中油电能干部职工紧紧抓住国家深化国有企业改革、电力体制改革和实施新一轮东北振兴的战略机遇期，积极投身改革大潮，主动作为、锐意进取，企业深化改革升级发展不断取得阶段性成果，成为黑龙江省国企改革先锋。

（作者单位：中国石油集团电能有限公司）