关于新常态下加强企业共青团工作的思考

胡玉立

[摘要]中央党的群团工作会议召开后，对党领导下的群团工作提出了新的要求。目前，群团改革试点也在逐步推进，形成了共青团工作的一些新常态，如何适应新常态，将团组织的活动与企业生产经营活动相结合，展示企业团组织的作用，值得关注和探讨。

[关键词]新常态;企业;共青团工作

引言

随着市场竞争的日益激烈，企业内部改革不断深化，企业团组织面临着新形势、肩负着新任务。在新常态下，只有积极探索适应发展需要的企业共青团工作新思路、新机制、新策略，不断凝聚青工力量，为共青团工作注入新活力，才能使共青团工作在融人中心、服务大局中发挥新作用、体现新作为。

一、企业进行共青团创新工作所面临的困难

（一）共青团建设和成员数量停滞和缩减

由于企业改革的不断深化，其招聘形式也在相应改变，如大中专毕业生代替以前的助理处技校生;而且，再有定员定岗后，每年进入企业的大学生都受到严格限制，因此导致企业团员的数量在不断减少。与此同时，因为企业团组织的地位和作用不断削弱，越来越多的单位把团组织作为精简对象。

（二）共青团对于企业生产经营的作用得不到有效发挥

共青团的工作从传统意义上来说是满足青少年积极进取的政治诉求，加强党的领导和为党和国家储备优秀骨干。但当前情况下是共青团成员的非政治化诉求日益凸显，在这种形势下，共青团组织没能从及时转变思想意识和自身定位以及创新工作，从而导致其影响力日益减弱。同时，又由于在现代企业制度下，政工性质的团组织还面临着团干部思想没有达到一致、忽略了结构设置、活动经费不足等问题，导致企业在生产经营方面并没有将共青团的功能展现出来。

（三）共青团工作和活动开展阻力大

根据如今团组织活动举办的实际情况，团组织面临很多较为凸显的问题。例如，在市场经济的影响下，青年缺乏对政治的关注，受到经济思想与拜金主义的影响。经济新常态下，缓解青年身上的生活压力与满足工作中的竞争需求，自我价值的需求：成长成才需求是如今的首要任务。并且，团内活动逐渐单一化，导致共青团活动的吸引力开始下降，导致开展存在困难。

二、企业进行共青团创新工作策略

（一）注重思想引领，增强团组织凝聚力

在广大团员青年中认真组织开展大讨论活动，通过开展各种形式学习讨论，审慎分析当前形势，强化全员忧患意识、危机意识、大局意识、责任意识，将行业面临的严峻形势、企业内部存在的差距问题、战胜困难危机的主要思路和重点措施等，迅速传达到每一名青工，使他们能第一时间掌握企业经营形势及任务，使广大青年团员深刻认识到“危机在哪里”以及“如何战胜危机”，真正解决认识问题，以强烈的危机感、紧迫感和责任感做好各项工作，真正做到与企业同呼吸共命运。

（二）注重青工素质提升，为企业提供人才保障

团组织要把提升青年职工业务素质作为一项推动公司可持续性发展的战略性工作来抓。充分发挥青工自身优势，最大限度地为青工创造全方面发展的条件，为青工搭建展示才华、建功立业的舞台，满足岗位成长成才的进步渴望，抓好青年职工职业生涯规划，通过组织青工业务培训、技能大赛等活动帮助其提升自身素质，实现自身价值。通过引导青年立足岗位做贡献，来展示青年、锻炼青年、发现青年人才，积极向上级组织推荐优秀青年，赢得青年的信赖和拥护，从而增强团组织的战斗力和凝聚力。

（三）注重青工榜样树立，激励青工创先争优

要把樹典型、立榜样作为做好青工思想政治工作的有效途径之一，充分发挥榜样在青工中的激励和示范作用。团组织要善于发现青工的闪光点，以此树立先进典型，用同龄人的先进事迹教育同龄人，用身边事教育身边人。如：通过开展“我和我的团支部”“最美青工”“最受欢迎团支书”等活动，发现、表彰、树立一批青工中的榜样人物，使广大团员青年学有榜样，赶有目标，并从优秀青年和青年群体的示范中受到感染，形成一种崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围，进一步调动青工对工作的热情和积极性，为集团公司的发展壮大立足岗位、拼搏进取、凝心聚力。

（四）注重新媒体传播优势，拓展团组织工作领域

新媒体为青年工作开辟了新领域、新阵地。团组织要充分利用好这个宣传阵地和学习阵地，依托公司网站、微信公众号等平台，探索“数字化建团”模式，实现共青团工作信息化和团内资源共享，提高团组织的工作效率。利用智能手机的优势，建立飞信群、QQ群、微信群等网络宣传阵地，使团的工作上传下达更加方便快捷，同时广泛开展各种丰富多彩的活动，不断创新活动形式，提高集体活动的吸引力。

结论

总之，经济新常态下，青年团组织是党联系青年群众的纽带和桥梁，是企业前进和发展的主力军，是企业生存与发展最坚实的力量。在企业中展开共青团工作，并将遭遇的问题与困难积极解决，将青年工作和企业相互融合的切入点准确找到，创新工作，让青年团组织在服务企业的生产经营和长期发展上发挥作用和做出贡献。

参考文献：

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