浅析创业咨询师的职业发展现状和对策建议

汤晓玲

摘 要：随着我国“大众创业、万众创新”方针政策的提出，自主创业已成为我国部分劳动者的就业选择，但创业所需要的技能和经验方面普遍比较缺乏，因此，创业咨询师就成为一个炙手可热的职业。本文通过分析创业咨询师这个职业的发展现状，提出目前这个职业还存在的问题，针对问题提出一些改进对策，以促进该职业能够往更加积极而健康的方向发展。

关键词：创业咨询师；职业发展；职业现状；对策建议

一、创业咨询师的含义及职业特征

创业咨询师包括一般咨询人员、开业指导人员、顾问、助理、培训讲师等，能够为创业者提供创业过程全面、系统的解决方案。国家职业资格鉴定的等级分为五级，创业咨询师作为高知识含量的职业直接从三级开始鉴定。创业咨询师的职业特征可以概括为以下几个方面：

（一）创业咨询师是我国鼓励自主创业的必然结果。创业咨询师这一新职业，可以满足创业者对创业咨询和服务的需求，它对改善我国的创业环境和提高创业成功率，促进企业的发展和拉动就业都有重要的意义。

（二）创业咨询师的准入门槛较高。创业咨询师一般要求是企业管理、市场营销、投资等方面的专业人才，最好还能是硕士学历以上，同时要有5年以上企业管理和创业工作经验。

（三）学习创业咨询，除了可以掌握更多的创业咨询的知识和技巧，从而协助创业者应对和解决创业实践中不断出现的新问题外，还有更多的机会接触到新的创业项目，自身可以寻找合适的创业项目进行合作，寻求自身职业发展的转型。

二、创业咨询师的职业现状

（一）我国的创业咨询和服务人员，大部分分布在劳动保障系统的公共创业服务机构内和一些市场创业服务机构中从事咨询和培训工作。这一部分人中有部分是没有接受过创业咨询业务的规范化、系统化培训，创业服务的效果难以得到保证。

（二）欠缺后续的培训和教育。目前，我国的创业咨询师有国家职业资格鉴定考试的考前培训班，但是考试合格取到证书之后的培训却是一片空白。这使创业者咨询的效果受到影响，同时也不利于创业咨询师的个人发展。

（三）创业咨询的普及不够。创业咨询是创业者主动寻求帮助的过程，咨询的成功很大程度上是由创业者能否积极的参与到咨询工作中去来决定的。但是创业者在评价创业咨询师工作完成程度的时候往往忽视了创业咨询师所提出来的咨询意见起到的无形的效果，影响创业咨询师对创业咨询行业的信心。

（四）创业咨询师相关的从业法规还不够完善。从目前的创业咨询来看，创业者和创业咨询师之间还是存在着不信任的关系。我国对如何保护创业者信息、如何保护创业咨询师的个人权益都没有明确的从业规定。

（五）缺乏督導制度。创业咨询师在从事创业咨询工作的初期，须要有专门的督导人员对其进行专业的督导，然而，目前对于创业咨询师的督导制度严重匮乏，创业咨询师须要经过较长一段时间的自我摸索，才能掌握该行业的从业模式。

三、促进创业咨询师职业发展的对策

（一）多渠道的进行对创业咨询师的培训。从时间上看，政府或主办单位可以定期或者不定期的开展形式多样的培训。从创业咨询师的从业阶段看，所举办的培训不仅要有考证前的培训，还要进一步增加取得证书后对创业咨询师培训的次数。从内容上看，既要有普及基础知识的培训，也要有针对某项具体技能的培训、提升咨询能力方面的培训等。

（二）加大对创业咨询师这个职业的宣传力度。创业咨询师作为一个新兴职业，大众对这个还缺乏了解，因此需要加大对这个行业的宣传，普及创业咨询的知识，要让民众明白创业咨询的主题是创业者和创业咨询师双方。未来，创业咨询会向专业化和市场化方向发展。

（三）逐步建立和完善行业制度，建立长效机制。创业咨询行业可以建立行业协会，将目前分散化、无序化的创业咨询机构组织起来，发挥整体化优势。同时，行业协会还起到沟通政府主管部门与企业的关系的作用，制订行规，进一步完善服务标准和评价标准体系，并且约束创业咨询市场的行为，促进该行业的公平竞争。

（四）对创业咨询师的保障措施要到位。 政府或者行业协会等相关部门应制定促进创业咨询行业发展的一系列措施。对创业咨询机构进行合理布局，进行整体的规划，并分步骤进行实施。要出台鼓励和扶植创业咨询业发展的相应的优惠政策。

（五）建立完善的督导制度。督导的作用就是指导创业咨询师更好的成长，可以让创业咨询师在创业咨询过程中认识自己存在的问题。尤其是一部分有经验的督导可以指导和帮助创业咨询师完成咨询的过程，及时发现咨询人员的职业发展倾向，并及时加以疏导等。

参考文献：

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