试论如何做好电力企业党建和精神文明建设

摘 要：电力企业是我国经济发展的重要组成部分，在这个发展的大环境中，电力行业内部党建工作与精神文明建设方面还存在很多问题。为了有效的实现电力企业在市场竞争中的稳定发展，就要注重企业文化建设的提升，要注重企业内部整体的有效管理以及企业党员关不雨季员工的综合素质的提升，从而针对问题有效的加强党建和精神文明的有效建设，便更好的促进电力企业的进一步发展。

关键词：电力企业 党建；精神文明；建设

前言：随着电力企业的不断发展，电力需求不断提高，电力企业面临的市场竞争越来越激烈，在这样的发展背景下电力企业想要得到稳定的发展，就要重视企业文化的发展。所以，电力企业要加强党建和精神文明建设，并形成身独特的文化建设机制。但是在目前的发展中，可以了解到挡墙党建和精神文明建设不足，需要有效的进行发展和完善，同时企业领导还要采取有效措施促进党建和精神文明建设的有效开展。

一.电力企业党建和精神文明建设现状

1.企业员工整体素质不高

随着企业的不断发展，市场竞争力度越来越轻，回店里企业在发展中开始将重心放在经济效益方面进行发展，从而忽视了党建工作和精神文明的建设和提高，而党建工作和精神文明建设与党员干部本身素质有着必然联系。[1]党员干部的自身素质就是以党建和精神文明建设为基础进行提升的，而在目前电力企业的发展中，企业部分党员干部的素质不高，同时执行力也相对较低，从而在一定程度上影响了党建以及精神文明的建设效果。

2.企业在发展中欠缺创新意识

在党建和精神文明建设中与党员离不来党员的创新意识。创新思维在企业党建以及精神文明的建筑中企业关键作用。[2]但是在当前的发展中，电力企业严重缺乏创新意识，企业党员的理论知识还是过于陈旧，对于思维模式也比较单一，并不适应现代社会发展的要求不能对企业进行及时的改革创新，在企业的发展中，党员思想以及工作模式没有得到很好的提升，从而降低了企业党建和精神文明建设工作的效率，并影响电力企业的进一步发展。

3.电力企业对党建和精神文明建设重视不足

企业想要在激烈的市场竞争中稳定发展，不仅要提高经济效益，还要注重企业文化的发展，提高对党建和精神文明建设的重视。稳抓企业生产促进企业的经济发展，同时还要创新完善党建和精神文明建设。而在目前的发展中企业忽视了党建以及精神文明的坚实，一心注重经济效益，从而会在撑起的发展中出现不稳定的发展状态，在物质文明与精神文明的发展中出现不平衡的现象，从而就要在一定程度上影响企业管理的有效性。

二.企业做好党建和精神文明建设工作的重要性

党建包括党建科学理论、马克思主义党的学说指导以及党建约法规章。在企业党建工作建设中，主要就是在企业内部对员工进行党建培养，提高员工的企业精神。在一个企业中如果有一个良好的党建团队其内部的建设结构就会十分稳定，并且在发展中能够有效的促进企业更好的发展。一个完善的企业党建规章制度能够为企业的发展方向明确规划，着不仅有利于企业的进一步提升，还能够符合社会对企业的发展要求进行发展。

在企业的内部发展中，良好的精神文明建设能够使得企业形成良好的企业文化，而一个企业的企业文化对员工的工作起着重要的影响，通过企业文化能够有效的促进员工的工作要读以及对工作的热情，从而更好的为企业的发展奉献力量，并更好的为企业进行服务发展。

三.提高我国电力企业党建和精神文明建设的有效措施

1.制定电力企业精神文明建设的发展规划

电力企业的要想在竞争的市场中稳定的进行发展，就要在精神文明建设的基础上进行发展规划。[3]同时，还要制定企业独特的文化战略，在新时代的背景下，转变企业传统的管理模式，在提升企业员工的工作素质的同时，还要将创新精神融入到企业的发展种种，并不断的推动企业精神文明建设的有效发展，从而促进企业与员工之间的和谐，提升电力企业的发展，就要将企业精神文明建设作为基础，从而使得企业在物质文化与精神文化上共同前行。

2.加强党建队伍的有效建设

党建以及精神文明建设都需要党员的积极配合并且还要不断的支持党员队伍的建设，从而有效提升整体对党建以及精神文明工作的建设。为了有效的实现党建和精神文明建设企业就要从自身发展情况出发，引导党员干部积极参与并开展多样化的党员学习项目。[4]通过学习培养，不断提升党员的理论知识以及专业素质，同时党员还要随着社会发展的进步不断的更新思想意识，在新时代的背景下，主动接触新事物，并在实践中不断强化自身的创新意识。从而将新的灵感融入到企业的发展中，有效的实现企业的创新改革。通过这种主动行为对党员进行提升，加强企业党员队伍的有效建设，并提高党员的专业素质以及创新意识，从而顺利的展开党建和精神文明建设的有效实施。

3.完善相关工作制度

每个企业的发展都离不开完善的制度，企业想要稳定的进行发展，就要根据自身的发展情况，制定完善的党建和精神文明建设工作的相关制度，将企业责任进行细化，并落实到各个部门小组以及个人之中。并且要对落实的工作负责，从而不断的进行完善。同时还要在建设中强化党建和精神文明建设工作的桂芬性和制度性，做到各项工作的规律性发展，从而有效的推动党建以及精神文明建设的有序开展。

4.提高企业领导对建设的重视

党建和精神文明建设要依靠企业的发展来带动，与此同时企业领导在其党建与精神文明建设的有效发展中也起着决定性作用。[5]落实好党建和精神文明建设有助于推动企业的发展，所以在电力企业的发展中，企业领导要提高对党建和精神文明建设工作重视，并对其工作进行落实。在激烈的市场竞争中，企业要以市场要求为发展方向，通过实践开展市场调查，并结合企业的实际发展情况规划企业的发展方向，从而要在规划过程中有效的落实党建和精神文明体系，进而推动企业更好的发展，同时有效的落实党建和精神文明建设。

5.提高企业内部的团结稳定

在电力企业的发展中，电力企业想要有效的在激烈的市场竞争中持续发展，就要将基础稳定，从而不断的向前迈进。因此，在发展的过程中企业就要稳定发展党建和精神文明建设，从而强化企业的文化精神，并在这个发展的过程中，党员要以身作则，遵守企业的各种规章制度，在解决问题时要公平公正，平等待人。并且要大力推进企业员工的团结发展，提高员工的的团结意识，从而为企业的共同目标去努力。在这个过程中，公司管理人员还要不断的了解员工的实际需求以及思想动态，从而将工程从基础开始完善，使得员工能够稳定的工作，这样可以有效的推动企业的稳定前行，促进企业的进一步发展。

结语：总而言之，在新社会经济背景下，电力企业想要在激烈的市场竞争中稳定发展，不仅要重视生产经济效益，还要提高对党建以及精神文明的有效建设。企业领导首先要意识到党建和精神文明建设对企业发展的重要性，并在时代的发展要求下，将新的思想理念进行落实发展。从而有效的达到企业整体的不断提升，并推动电力企业在社会市场上的进一步发展。

参考文献：

[1]尹树民. 如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J]. 企业改革与管理，2014（24）：48.

[2]冯丽娜. 如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J]. 通讯世界，2018（05）：348-349.

[3]曲云峰. 做好電力企业党建和精神文明建设工作的对策[J]. 中外企业家，2017（09）：152.

[4]杨爱华. 如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J]. 低碳世界，2017（34）：342-343.

[5]宋阳. 如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J]. 赤子（上中旬），2016（03）：18.

作者简介：

田方（1982-），女，助理工程师，本科，从事党建工作。