做好供电所安全管理的措施分析

陈少辉

摘 要：社会经济的全面建设，为我国电力企业的全面发展奠定了良好的基础，大大提高了市场竞争力，其中供电所是电力企业中最为重要的环节，能够有效满足电能的正常运行。但是，电力企业在发展过程中需要保证供电所的安全运行，这就需要采取有效的管理措施构建安全、稳定的供电网络，这在较大程度上能够为电力企业的发展奠定良好基础。

关键词：供电所；安全管理；措施

前言：我国经济的提升使科技技术水平有了较大的提高，其中电力企业的发展较为迅速，已经成为了我国支柱型产业，其中电力企业中最重要也是最基层单位就是供电所，这也是电力企业系统正常运行中最为重要的部分。但是，在运行过程中受到一些不利因素的影响，导致供电所在运行中出现安全事故，这就需要电力企业提高安全管理水平，从而促进企业的较快发展。

1 供电所安全管理的鲜明特点

我国目前电力企业供电所在进行安全管理过程中特点较为鲜明，主要表现在以下几个方面[1]：1，全局性。由于供电所的安全运行直接关系到用户的生命财产安全，与广大人们有较大的关系，具有较大的全局性，并且供电所在进行安全管理过程中，需要有基建人员与管理人员来保证其安全性，并对每个环节进行有效的把关，从根本上保证供电所的安全管理；2，复杂性。供电所在进行安全管理过程中，由于线路复杂、电网铺设点比较多以及覆盖面比价广等特点，会加大供电方与用户之间的矛盾，甚至在此基础上影响企业的经济损失，这在较大程度上不利于我国社会稳定发展；3，条件差。我国电力企业中的一些安全管理人员安全意识较为淡薄，并且供电所安全管理环境相对较差，很难达到规范化管理标准。

2 电力企业供电所安全管理中出现的问题

2.1 缺乏安全管理意识

电力企业在实施供电所安全管理过程中，在一定程度上缺乏必要的安全管理意识，主要体现在以下几个方面：1，虽然电力企业在实施管理过程中，领导层向工作人员传达管理中安全意识的重要性，但是一些工作人员对此不够重视，普遍认为对所有管理制度较为熟悉，就算出现安全事故也可以通过规章制度与自身经验较好应对。但是，真的出现安全问题时，管理工作人员却因操作不当，导致安全事故的发生；2，一些电力企业工作人员在工作过程中常出现精神不振，直接导致管理质量不高的情况出现，比如管理工作人员对于一些安全管理过程没有警惕意识，并且在对供电系统进行维修过程中，不按照规范指标进行操作。

2.2安全管理人员素质不高

目前，我国电力企业工作人员结构年龄相对比较大，并且知识点相对偏低，随着我国社会形势的不断变化，电力企业逐步进行自动化发展，对人才要求有较大的变化，由于较多管理人员综合素质较低，无法满足现代社会的发展[2]。

2.3 安全管理制度不完善

我国电力企业供电所安全管理意识相对偏低，并且在此基础上安全管理制度也不完善，在一定程度上无法满足对供电所实施安全管理，在较大程度上也无法发挥重要的安全作用。此外，目前，在对供电所进行安全管理过程中执行力不足是管理中最为重要的问题，并且没有一個较为规范化的监督制度，这在较大程度上无法提升安全管理质量。

2.4 管理人员专业技能偏低

我国供电所安全管理工作人员素质与技能均普遍较低，在较大程度上不能适应电力企业现代化的社会发展，比如企业对主网建设较为重视，在一定程度上忽略了配网的建设质量，这就导致配网建设缺乏一定的管理技能。此外，供电所安全管理过程中，一些工作人员依然习惯采用较为传统的工作方式，很难适应新的管理模式，导致专业技能很难提升。

2.5 管理人员很难有效履行管理职责

我国目前供电所专职管理工作人员逐渐减少，一般是邀请有经验的管理者以兼职的身份进行管理，并且供电所在进行安全管理过程中薪资相对较低，这在一定程度上降低了管理工作人员工作的自主性与积极性，直接导致管理工作人员工作态度不端正、不认真的情况发生，从而无法有效履行管理职责。

3 电力企业供电所安全管理措施分析

3.1 提高工作人员安全管理意识

电力企业在对供电所进行安全管理的过程中，不但需要为工作人员树立正确的思想观念，而且还需要为工作人员进行安全意识的有效灌输，这在较大程度上可提高工作人员安全管理意识。此外，电力企业还需要对管理人员开展有效的安全管理教育，特别是工作过程中，使管理人员从思想上丢弃传统的思想，还应让提高管理人员遇到异常情况处理问题的能力，从而全面提升工作人员安全管理意识。

3.2 提升管理人员业务素质

对管理人员进行素质教育能够有效提高安全管理质量，同时可大大使管理人员明白素质教育的在其中的重要性。若管理人员没有过硬的业务知识，在遇到突发事件时很难在第一时间进行有效的解决，这就需要电力企业领导层通过有效的方法提升管理人员的整体素质，可以通过考核的方式实施定期考核，以笔试与口试考核为主，考核问题应当是管理人员日常出错的环节，对于考核不通过的人员需要着重进行严格培训，以此提升自身业务素质。

3.3 完善安全管理制度

安全管理制度对电力企业的发展较为重要，主要是电力企业在发展过程中必须要保证各个环节的安全运行，这对供电所安全运行具有较为重要的作用。此外，供电所在进行管理过程中，需要进行完善安全管理制度，并且进行安全责任制度的完善，这在较大程度上可提升供电所安全运行质量[3]。除此之外，电力企业还可以通过安全考核的方式来提生安全管理质量，进行奖罚制度的建立，这在一定程度上能够对管理人员行为进行有效约束，能够使安全管理制度得到有效发挥。

3.4 提升专职人员专业能力

一些工作人员在进行供电所管理过程中，会出现专业能力偏低的情况，直接导致供电所运行过程中的安全问题，主要是因没有形成完善的监督体系，并且管理制度也不完善，这就需要电力企业通过一定的方法来提升管理人员专业水平，也会对安全管理质量产生积极的影响。

3.5 安全岗位的有效设置

我国供电所安全管理内容较为复杂，兼职管理人员无法全身心投入到管理中，这就导致管理工作无法及时处理，这就需要电力企业畸形全职安全岗位的设置，能够有效提高安全管理质量与水平。

结语：

综上所述，对我国电力企业中供电所进行有效的安全管理，不但能够提高供电所工作质量，而且在较大程度上可全面提升电力企业的未来发展。此外，供电所安全管理是我国电力企业的管理基础，直接关系到用户用电安全问题，只有这样才能提高电力企业的经济效益。除此之外，电力企业在管理的过程中还应当对供电所管理工作进行实时监督，不但能够增强管理人员的安全意识，而且提升供电所管理质量，质量这样才能保证基层供电网较好建设。

参考文献：

[1]吴旋涛.从人力资源管理角度探究基层供电所安全管理建设措施[J]. 广东轻工职业技术学院学报， 2016， 15（3）：14-16.

[2]董方炳.浅析电力生产安全管理措施及建议[J].科研， 2016（7）：00215 -00216.

[3]罗正国.加强电力调度安全管理的措施研究[J].科技与创新， 2016（24）：74-74.