赵海娜
【摘 要】新时代,习近平总书记深刻阐述了党的青年工作的地位和作用、目标任务、职责使命和实践要求,为做好新时代党的青年工作指明了前进方向,提供了根本遵循。公司一直注重培育亮点突出、富有成效的团青特色项目,不断拓展共青团工作平台,增强团组织活力,提升了团青人员的素质能力,展现了良好的精神风貌。
【关键词】团青;新时代;项目;创新;实践
一、项目背景
按照新形势下从严治团各项工作要求及公司团委相关工作安排,深入贯彻落实公司重点工作,结合工作实际和团员青年年龄特点,以“促进企业发展、服务青年成长”为重点,创新开展“本质提升 青春使命”特色团建项目,通过开展“青听、青言、青学、青行、青创”“五青”活动具体实施,引导团员青年立足岗位,建功立业,积极投身公司重点工作中,在公司发展中奉献青春智慧和力量。
二、项目实施步骤
坚持围绕中心、融入中心、服务中心,牢牢把握公司发展理念,紧密围绕提升安全、质量、效率、效益和服务水平等2018年重点工作任务,找准特色团建项目的切入点、结合点、着力点,坚持把联系青年、服务青年、引导青年作为工作重心,主动适应新时期团员青年特点,准确把握青年思想脉搏,引导青年立足岗位成长成才,以奋发有为的“青年担当”积极投身工作开展新征程。进一步深化、培育符合自身特点的“个性化”团建项目,创新工作机制、活动内容及载体形式,推动共青团工作价值的新创造。
一是开展“青听·两会声音”。学习国家、公司两会精神,了解青年对两会报告的关注点、疑惑点,重点进行解读引导。在公司党委指导下,按照团委重点工作安排,制定团委工作要点,开启全年团青工作。
二是开展“青听·雷锋声音”。结合公司重点工作,开展年度“学雷锋”志愿服务活动,在年度慰问、绿化植树、爱心助教、关爱老人等工作中积极发挥青年志愿者作用。
三是开展“青言·风华访谈”主题活动。前期调研团员青年对访谈主题的思考和看法、在工作和生活中需要指导的难点、对被访谈人个人想咨询的问题和想获得的帮助等;确立访谈主题和被访谈人员(邀请公司领导、专家人才、劳模先进、优秀青年代表等作为被访谈人);整理前期调研所得资料,与被访谈人进行深入沟通,汇总提炼形成访谈主体框架;由主持人根据前期调研整理的访谈主体框架,通过访谈的形式,由被访谈人谈职业生涯发展、困难问题解决等,为团员青年答疑解惑。可灵活安排问答互动、观看视频资料、互荐优秀书目等现场活动。
四是开展“青学·青年大学习”活动。开展团青培训班、举行学习讲座、开展“青年大学习”活动,为团青员工推荐职业发展、个人素养提升、文学类及心理学等方面的书籍,召开读书交流会。开展爱心赠书行动,为资助小学捐赠课外书籍。
五是开展“本质提升 青春使命”活动。针对业务工作,通过青年文明号建设,召开业务工作提质研讨会、开展课题研究、培训高峰青年志愿服务等。在工作中不断转变思想、更新观念,提升服务意识,积极主动适应公司工作需求,落实“首问负责制”承诺,做到部门间、岗位间上一环节为下一环节服务好,齐心协力为业务工作服务好。注重安全教育,引导团员青年牢固树立“安全第一”理念,开展安全知识竞赛、消防大检查等活动。结合公司团委青创赛工作安排,开展中心的创新创意活动,争取在公司取得好成绩。
三、项目的创新性和先进性
1.突出中心工作。引导团员青年围绕公司年度工作思路,认准目标、立足岗位,主动谋划本职工作开展,为促进本质提升,认真工作。
2.活动形式创新。通过访谈活动、开展学习培训、外出助教、知识竞赛等多种形式,创新了活动内容及载体形式,把思想引导、文化教育融入团员青年自身的主动需求和案例启发中,准确把握青年思想脉搏,以贴近青年的方式,引导青年立足岗位成长成才。
3.青年特色鲜明。从活动现场氛围营造到活动环节设置,从培训学习模式到后续延伸内容,注重采用青年喜闻乐见、关注需求的内容和形式。
四、项目难点和重点
团青工作开展要积极争取党政领导的关心和支持,发动全体团员青年,及时解决项目推进中遇到的困难,用高标准、高质量和高水平的项目吸引、感召团员青年。团建项目要在继承传统、发挥优势的基础上,坚持服务服从于党政工作大局、有利于共青团职能发挥的原则开展,注重结合实际,创新思路方法,积极打造主题鲜明、参与率高的共青团特色活动,达到教育青年、激励青年、引导青年、服务青年的目的。要注重策划和系统设计,深化内涵,注重实效,加强宣传,总结提升,以工作项目化促进团的自身建设,拓宽团的工作平台,提升共青团工作的综合成效,不断开创共青团工作的新局面。
五、项目成效
通过“本质提升 青春使命”特色团建项目开展,一是增强团组织的凝聚力和组织活力,引导团员青年主动听党话、跟党走。二是提升团员青年素质能力,在团员青年中营造积极学习、勤于思考、互助成才的氛围。三是不断強化党委对团青工作的关注力度,紧贴党委工作部署,开展团青工作,不断开创团青工作的新局面。