“选 培 做”三步曲 激发党支部活力

赵明

【摘 要】基层党支部要立足服务工作实际，坚持高标准、严要求，深入学习贯彻党的十九大精神，习总书记的系列讲话，将“三亮三比”、“党员包保”、“党员进社区”、“联点联责”等各项活动相结合，从细微处着手，通过“选、培、做”，切实严格党员教育管理，提高党员素质能力，增强安全服务能力，不断激发党支部新活力。

【关键词】“选、培、做”；三步曲；激发；党支部；活力

一、精心“选”

1、做好培养和发展新党员工作。精心培养骨干，铸心发展党员。党支部本着“将党员培养成骨干，将骨干发展成党员”的目标，认真做好培养纳新工作，通过职工素质攀升、技术比武及各项活动，采用“一推三制”的选拔方式，向服务一线岗位、偏远累险岗位的倾斜力度，以鲜明的激励导向将有责任心、事业心的员工推选为做成骨干，培养发展为积极分子和党员，给党组织源源不断地输送了新鲜血液。

2、做好各类先进的选拔评优工作。为了让全体职工学有榜样，赶有目标，基层党支部认真做好各类先进的选拔工作。各类先进的选拔都采取自上而下、自下而上、层层酝酿、精心筛选的办法。程序公开透明，接收阳光监督，选拔出各类优秀人物，具有代表性，开展以“转变思想、改进作风、提升自身素质”的特色支部创建活动，全面提高基层的管理和服务水平。

3、加强道德建设和精神文明建设。探讨文化建设的方式方法，精心组织多种形式的文化娱乐活动，增强凝聚力及亲和力，进一步加强干群之间上下级之间的团结和协调，真正将基层党支部建设成团结型组织。通过抓教育、立规矩分层次开展教育与实践活动，努力增强广大党员干部和职工的诚信意识。并继续巩固现有“6+3“安全宣教模式，坚持现场为主，少开会多下基层，做到不应付差事、不走马观花、不敷衍了事，实实在在深入一线解决实际问题，有效消除和弥补管理漏洞，形成闭合管理，实现真正愿意上的本质安全，做到职工群众都能够满意。

二、用心“培”

1、理论联系实际，建设学习型党组织。为使“三会一课”开出水平、上出效果，支部改变以往那种大宣传、大会议、大灌输的说教方式，坚持集中学习与自主学习相结合，每月组织支部委员进行1次集中学习，每个支部委员帮带2名党员，每个党员帮带1名员工，开展互帮互学，把党员培养成岗位骨干，把岗位骨干培养成党员。

2、阶段性测试，促进全员素质大提升。一是基层党支部根据各阶段学习计划，以岗位为据点，开展集中学习，并对岗位人员进行阶段测试，以巩固学习效果。二是对在岗人员进行“每日一题”现场提问，现场作答，指定房间，定时整理，随时了解大家对业务知识的掌握情况。三是通过集体阶段测试和现场提问有机结合的方式，提升测试频率和测试覆盖面，做到日常工作与练兵比武训练两不误、两促进，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，形成一个良好的学习氛围。四是以应知应会、手指口述、行为纠错为突破点，继续引深“干部上讲台、现场培训”工作，副经理以上领导和专业技术人员都要有“干部上讲台、现场培训”的责任和任务，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，在尽可能短的时间内改善职工队伍的综合素质。

三、认真“做”

1、积极开展党员“三亮三比”主题实践活动。基层党支部要坚持执行好“三会一课”、党性定期分析、党员服务群众、帮扶困难党员等制度，使党组织参事议事有机制，日常工作有标准，履行手续按程序，不断提升基层党组织的工作水平的基础上。发动每名党员在岗亮明党员身份，主动进居住地社区党组织报到、认领岗位，服务群众、促进和谐，强化在职党员党性观念和服务意识，充分发挥在职党员在居住地的先锋模范作用，切实保持先进性和纯洁性。

2、认真做好“党员”安全包保活动。支部的每名党员包保一名安全不放心员工。“党员包保”实行“五包”“两保”。“五包”即：一是包安全生产；二是包思想政治工作；三是包遵章守纪；四是包爱岗敬业；五是包技术业务。“两保”即：保证党员自身先锋模范作用的发挥；保证身边无事故。

基层党支部要求党员包保不放心人员做到“十个带头”，即：带头执行党的路线、方针、政策；带头学习理论、业务、技术和文化知识；带头完成各项工作任务；带头抵制不正之风；带头做群众思想政治工作；带头遵守法纪，责任区、示范岗内无犯罪；带头执行公司的各项规章制度，责任区、示范岗内无违法乱纪；带头执行安全规定，责任区、示范岗内无事故；带头执行党员包保制度；带头做好亲情化服务工作。

3、做好巡防工作，开展法制宣传，维护辖区治安稳定。基层队组党支部成立“党员红袖巡逻队”，巡逻队员每周日、节假日及重要节日期间，在辖区内进行夜岗巡逻，及时发现辖区内的安全隐患，确保责任区作业环境安全，治安秩序良好，并及时了解和收集职工家属反映问题，做好记录并及时协调解决问题。

4、延伸“家企联系信”，组织开展“掌上微亲情服务一家亲”活动。基层党支部要以班组为单位设置微信群，每个群主由班组长担任，并邀请本组服务人员与住宿职工及家属入群。进群后，可轻松获取安全常识、集团公司实时新闻及看到基层队组服务工作流程、职工生活现状和安全工作情况等，大家还可以畅所欲言，随时反映服务工作中存在的问题，对队组服务工作提出建议与意见。

5、建立身心调适静动态管理卡，确保职工在工作中身心舒畅。基层党支部对在工作中发现的“12.60”人员进行分类管理，发生“三违”的员工由支部书记进行谈话；弱势群体由党员进行谈话；单亲女工由骨干员工谈心。通过“一对一”谈心，消除安全隐患的发生，制定的“三违”动态管理办法，将“三违”查处指标化、“三违”情况书面化、“三违”帮教全面化、“三违”考核公开化。不仅严格考核，而且特别注意对“三违”人员进行耐心细致帮教，并建立了家企联系函，和员工家属进一步沟通，确保员工坚持正规操作，狠抓安全不放松。

6、开展“联点联责、创先争优”活动。为实现党组织服务党员，党员服务群众的工作格局，消灭党员空白班组，充分發挥党员的先锋模范作用，党支部的每名党员进行包片管理，全面覆盖各个班组，开展“联点联责、创新争优”活动。为了确保安全生产，基层党支部党员要分别与各班组、岗位上的不放心人员签订了安全包保协议书，对不放心人员从安全规程、岗位要领、“三违”隐患等方面进行巡查和提醒，保证区域安全服务。

7、坚持新春佳节，帮扶集体楼住宿孤寡老人。为了让孤寡老人过一个快乐的新春，在新春佳节来临之际，标化队支部要组织党员对集体楼孤寡老人进行帮扶，帮助老人做家务，擦玻璃、打扫卫生，将老人的屋子收拾得井井有条，焕然一新，同时他们还要跟这些老人进行聊天，让他们有一个愉快的心情，在这个阖家欢乐的节日里不会孤独、不会寂寞。

正是这样的“选、培、做”，激发了基层支部活力，促使基层党支部所有的党员积极带头，立足岗位起到以点带面、以上率下，充分发挥了党员的模范带头作用，带动了全体员工奋发向上，使得这支队伍具有很强的战斗力和凝聚力。扎实推进安全工作，丰富服务内涵，关注服务过程，重视服务结果，真正起到一面旗帜的作用，为公司持续发展做出更大的贡献。

【参考文献】

[1]虞乐.以党内政治文化激发基层党建活力——对常州市金坛区委党校党支部党内政治文化建设的思考[J].改革与开放，2018（16）：70-72.

[2]王晴，刘颖.“三件利器”激发和平区商务委发展活力——天津市和平区商务委机关党支部建设的实践探索[J].求知，2018（08）：50-51.