谈林业管理的有效策略

张建民

摘要：在新时期下，应将林业资源建设作为林政管理的首要任务，这是实现林业资源的可持续发展、实现林业资源的再利用和开发的基础。通过加强对林业资源的保护和培育，不断增加其总量，丰富林业资源的种类，对于生态环境的发展和保护具有积极的意义。

关键词：林业管理；策略；发展

林业管理部门应按照国家关于生态环境保护和规范的要求，借助科学技术，实现对林木的培育和保护，提高森林资源的密度，扩大森林资源的面积。在森林资源的培育过程中，还应重视其质量，积极地预防病虫害的影响，这对于森林资源的可持续发展具有重要的意义。

一、当前森林经营管理的现状

长期以来，林业企业经营管理模式相对滞后，产业结构相对单一，传统的经营管理模式，严重制约着林业企业的发展步伐。据有关资料显示，近些年，我国林业的总产值一直处于不平稳状态，林产品的增长速度起伏不定。虽然国家也采取了一些列措施，推动林业企业的发展，然而效果并不显著。林业企业一直处于一种落后的发展地位。究其原因，产权界定不清，经营权、所有权、使用权混淆，是林业企业存在的主要问题之一。许多林业企业存在不同区域森林主导功能不明确的问题，尤其是国有林业企业，产权不清、包袱、森林经营方向不明确等问题，严重制约着企业的发展。风险性大，技术创新周期相对过长，短期内很难见效果等原因一直困扰着企业的发展。林业企业科技成果转化率低，新技术、新设利用程度差，技术创新能力远远低于其他行业，所有的这些，都严重影响着林业企业经营管理能力的提升。传统的经营管理模式，影响了企业的发展与经营。随着社会经济的快速发展，林业企业的经营管理模式也要跟上时代的发展步伐，这就要求林业企业在经营管理上，要不断更新观念，加强管理，明确发展目标，以适应新时期社会发展需求。

二、注重森林管理組织机构建设与监督管理

要做好林业管理，要注重组织和构建各类管理机构，同时，各部门林业企业的领导人员，要加强和林业从业人员间的配合，制定好管理计划，循序渐进的开展林业管理工作。同时，各级林业企业要注重定期或者不定期的，开展森林资源保护宣传工作。首先，各级林业企业要注重加强对企业内部从业人员的教育工作，加强对相关法律法规的宣传，让林业从业人员按照法律法规进行林业管理；其次是，做好对生活在森林区域、牧区的居民做好宣传工作，提高区域居民保护林业的意识。

加强监督管理，完善管理防护制度，是做好林业管理工作的关键。林业管理，主要包括着林政资源管理和林业保护这两个方面的内容。林政资源管理又包含着林权、资源、砍伐、林业经营等管理内容。因此，做好林业管理，要注重健全“多层保护”管理机制，明确相关管理人员的权限，以及需要承担的责任，以调动林业管理人员的工作积极性；其次是，加强对林业资源的管理工作，严格控制砍伐限额，并加强对林业运输、经营方面的监管，加大对滥采滥伐、非法占用林地等行为的打击力度，真正促进林业的可持续发展。完善管理防护制度，是做好林业管理工作的重要保障。林业管理职工是实施生态资源保护的直接实施者，职工思想水平的高低、工作质量的优秀与否，直接影响着林业管理工作的效率。因此，现代林业必须及时建立完善一套完整的林业管理防护机制，认真明确各林业管理职工的职责，以达到监督和管理林业工作的目的。林业企业可以和企业职工签订相关的维护协议，并定期或不定期对职工的维护行为进行调查和考核，提高职工的工作质量，促进林业管理效率的有效提升。

三、提高管护工作的有效性，加强林业资源培育

要做好林业管理，必须加强林业管护工作的有效性，加强林业资源培育。林业管护，包括对木材运输、经营的管理、林业病虫害的防治、森林防火工作、珍稀植物的保护工作等等。首先，林业企业要注重加强对管理人员的培训，规范对林业运输工作、经营工作的检查行为；其次是，强化对林业灾害的预防、治理，注重对相关植物的运输进行检验、检查等等，严格防止危害生物生长的其他生物的入侵，再次，做好森林防火工作，注重对存在危险源的森林区域定期检查、做好林火阻碍措施等等。森林资源是林业当中的重要内容，要想实现林业的可持续发展，就必须加做好林业资源培育工作。在砍伐森林植被之后，要注重及时培育，提高森林质量。林业管理部门应积极地掌握不同林木的培育技术，确保林木的成活率。在林政管理的过程中，还应加强造林设计，结合不同林木的生长特点，可以在不同的地理位置种植相应的林木。积极应用现代栽培技术，选择质量优良的林苗，确保幼林的健康成长。改造森林资源不佳的林业，特别是对于一些病虫害严重等残次和低产林业，应积极更换，提高山林资源的整体质量，促进林业资源的稳定健康发展。

要想切实保护和利用好林业森林资源就一定做好林政管理，林政管理它是一个系统化的工作，包含的范围比较广，森林资源属于非常重要的天然资源，它和人们的日常生活息息相关，对森林资源进行合理的保护和利用，让它发挥最大的价值，具有十分重要的意义。

参考文献：

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