精准应聘，深耕行业

张亚歌

摘要：大学生是国家宝贵的人才资源，大学毕业生的就业问题不仅是一件关乎千家万户切身利益的大事，更关系到国家经济建设和社会稳定。近年大学生就业难在社会中已成共识，本文从当前实际出发，对高校大学生就业工作存在问题的现象进行分析，就大学生就业提出“精准应聘，深耕行业”的建议。

关键词：大学生；就业指导；精准；深耕

据最新数据显示，2017年，全国高校毕业生预计将达810万人，比2017年增加近15万人。面对当前严峻的就业形势，大学生就业难的问题日益凸显，已经引起了国家和社会的普遍高度重视，成为社会广泛关注的焦点，为此国家提出了培养创新型人才的要求。同时，就业工作是高校教书育人工作的重中之重，是关系到学生切身利益和学校发展的重要内容，是社会衡量学校办学水平的重要评价指标。因此，做好大学生就业工作意义重大。

大学生就业问题是一个综合性问题，应当从多个方面来看待。首先，关乎大学生就业的首要问题是培养大学生的综合素质。大学生素质培养分为高等院校的教育培养和大学生的自我素质发展。

一、高等院校的教育培养

高等院校是贯彻国家自主创新战略、建设创新型国家的重要力量，在建设创新型国家的过程中担负着培养人才的重大责任，必须进一步加强创新教育研究，改革人才培养模式，积极探索培养创新型人才的有效途径，尽快建立起与其相适应的创新人才培养体系，这既是建设创新型国家的客观要求，也是大学谋求自身发展的必然选择。

传统的人才培养模式越来越难以适应经济社会发展的需求，消除目前高校人才培养模式存在的弊端，构建以学生为中心，注重学生综合素质培养，强调学生创新能力、实践能力的创新型人才培养模式成为高等教育的必然选择。实施创新教育，培养创新人才，是高等学校的根本任务，也是中华民族走向全面复兴的必由之路。

培养创新型人才，首先需要在宏观上进行教育思想、教育体制、教材体系、教育模式、教育管理等方面的大胆创新，既要大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，又要大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，创造一个有利于创新型人才成长的良好氛围。其次需要在微观上把创新意识带到人才培养具体过程中，使人们想创新、敢创新、能创新、善创新。为此，必须树立教书育人和以学生为中心、以创新为重点、以成才为目标的教育理念。

二、大学生自身素质的发展

创新型人才素质的三个主要方面，即创新能力、创新意识和创新人格。创新能力主要表现在：创造性思维、敏锐的问题意识、创造性想象和合理的知识结构几方面；创新意识主要表现在强烈的好奇心和求知欲，创新的兴趣、动机等方面；创新人格主要表现在强烈的成就动机、良好的合作精神、优秀的调控能力、冷静的态度等方面。因此，大学生应注重提高自身素质和能力，使自己进入工作岗位后具有较强的学习能力和发展潜力，这是十分重要的和必要的。

打铁还需自身硬，在大学期间大学生应为自己的未来发展考虑，做好自身素质的培养。新一代的大学生应该脱离死板的知识模式，根据自己的性格需要来使自己知识能力得到提升。要努力实践，当代大学生必须高度重视社會实践，除了在学校学好功课外，还要积极参加各种有益的社会实践活动，在实践活动中增加自己的才干和对科学发展观的认识和理解。当代青年大学生可以根据自己的专业特点和特长为社会为他人做一些力所能及的事情，从我做起，从身边做起，从小事做起。

最后是懂得将学到的知识应用到学习和生活中，思维要灵活善变，千万不要墨守成规。大学生要懂得大胆的尝试，即使错了也没有关系，可以在失败的教训中总结经验，尽量避免在同一个地方跌倒两次。

三、当前大学生就业中存在的问题

当前毕业生在找工作时，不仅要努力提升自己的自身素质，也要及时调整自己的心态，防止一些心理因素对自己的职业规划产生影响。当前大学生择业中存在的认识误区有以下几点：

1、目光短浅

当前，很多大学生择业就业过程中，存在的最大问题就是目光短浅，缺乏长远打算，缺乏战略眼光，总希望第一次就业就能找到一个理想的职业，有高的起点，然后终老一生。这种一步到位、一次成功的观点，是缺乏长远眼光和变化发展的观点。毕业生应该发挥年轻人固有的朝气和锐气，要敢想、敢说、敢干，要靠真才实学，敢于竞争，从实际出发，充分考虑到自己的专业、性格、气质等，扬长避短，发挥特长，在竞争中求生存、在竞争中求发展。

2、期望过高

一些大学生进入大学开始就有优越感，对未来充满美好的追求和向往，毕业时，对自己的能力评估过高，定位的就业期望值就过高，超越了现实的就业条件，所以容易产生或加重挫折感。因此即将毕业的大学生，应当全面地评价自己，既要看到自己的长处，又要正视自己的差距，冷静地总结经验教训，分析面临的就业形势，合理地调整就业期望值，同时提出进一步的行动方案。

3、自卑或自负

许多毕业生往往自负和自卑相交织，使之顺利时自高自大，困难时一愁莫展，这是自身素质不全面，特别是自信心不强的表现。因此，大学生在择业求职时必须树立较强的自信心，鼓起勇气去迎接挑战，参与竞争，相信自己具备能求得合适职业的能力。如果认为自己处处不如人，畏畏缩缩，不敢大胆地推销自己，甚至在用人者面前面红耳赤，语无伦次，首先就给人留下一种无能而缺乏自信的印象，岂能求得好职位？当然，自信不是自负自傲，自信要有资本和基础，这个资本和基础就是真才实学。有真才实学为后盾，才会具有真正的自信。

四、对大学生就业的建议

综合前面分析，针对当前形势，笔者结合工作经验，对大学生就业提供如下几点建议：

（一）主动出击，精准应聘。

1、要主动求职。主动求职是你通过对自身、社会环境、工作实际综合分析后，有针对性的去选择一些企业和单位，而不是坐等各种单位到来。这是大学生自主择业的基本要求和起码原则。大学生既要主动了解自己，又要主动了解社会，特别是用人单位，更要主动参与信息搜寻、岗位竞争、实现就业的全部过程。endprint

此外，大学生在择业就业时，应该抓住时机，合理安排时间，遵照国家现行的就业政策与规定，在规定的时间内顺利就业。为此，毕业生在择业就业过程中，不能贻误时机，拖拖拉拉，犹豫不决，要有明确的时间观念，根据学校就业工作的总体时间安排，制定合理的求职计划，尽快落实就业去向。

2、简历切忌“万能版”。 毕业生初出校门找工作，第一步就是跑招聘会、投简历。可别小看这薄薄几页纸的简历，不同类型的公司要制作不同版本的简历，“定制”，更容易吸引对方的目光。

好的简历应该简单明了、个性突出，使人在一眼之中就能就能对你有一个好的印象，对你有一个全面的了解。要针对应聘的工作，选择突出你的能力，这无疑会大大提高你的应聘成功率。

3、注重仪容仪表。参加招聘会着装要干练整洁，仪容要青春阳光，站姿坐姿稳重得体，语言表达不怯不诺。

在面试时要遵守社交礼仪的基本原则：尊重原则、遵守原则、适度原则、自律原则。这是大学生在面试时的出发点和应遵从的指导思想，是保证面试成功的基本条件。要想在交际中获得良好的效果，首先要掌握语言表达的艺术，懂得言谈礼仪，使你的谈吐风趣、高雅、富有感染力，最能给面试官留下深刻印象。一个人行为举止的综合，就是风度的具体表现，是社交中无声语言，是个人性格、品质、情趣、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。包括：规范的站姿、优雅的坐姿、正确的走姿、适度的手姿、合适的表情等。

（二）挖掘长处，树立信心。

1、读大学读什么。大学主要是培养学生的思維模式、学习能力、发现问题和解决问题的能力，较之你现在会什么，招聘单位更看重你以后能做什么。自信是建立在具有充足的知识储备、大量的实践经验和优秀的综合素质的基础之上的。因此要想达到自信就必须首先学好文化知识，充分的挖掘自己的潜力，发挥自己的优势，全面提高自己的综合素质，即使遇到困难和挫折或者经历失败的打击都能信心十足的站在招聘者的面前。

2、挖掘你的长处。梳理你的优劣势，挖掘你的长处，通过一件你独立完成的事件来证明它，而不是各种“参与”。 毕业生在写简历的时候，觉得简历上罗列的越多越好，一个本科生在短短的一年内，可以参与到几个大型的项目中并且承担主要的工作；有的学生在教师的科研团队里做了一些辅助性的工作，但是为了让自己的简历好看，就说自己负责了项目的主体，写了很多自己做的工作，专业人士一看就知道按照本科生的水平基本上是不可能的事情。不如认真挖掘一下你自己独立完成的某一件事，或是你参与某一件事中的体会和感悟。招聘单位更看重一个人的思考能力和潜力，而不是现在会多少东西。

（三）坚忍不拔，永不放弃。

1、消除畏难情绪。应届毕业生的劣势，尽人皆知，尽情绽放你作为年轻大学生的闪光点，比如大胆、用心、细心、活泼、无所畏惧。每一个单位都需要有干劲、敢拼搏的人。不要束手束脚，裹足不前，要相信未来的机会更多，社会的天空更广阔，足以让每个人展翅飞翔。

2、永不放弃。年轻人身上的勇气、执着、永不放弃的精神，会受到用人单位的青睐，用人单位会毫不犹豫的拒“人”而不拒“人才”。不要被一个单位拒绝后就垂头丧气，要想到自己的机会还很多，及时总结经验，发起下一轮冲锋。

（四）合理规划，深耕行业

1、对自身有规划。选择什么职业，从事什么工作，要有目标。一份优秀的就业规划就是让大学生在就业的战场上能够做到知己知彼，认真分析自己的性格、能力和兴趣等，给自己一个准确的定位；仔细了解当下的就业形势、国家政策，为自己找到一个合适自己的社会位置。

2、一个阶段做好一件事。不要既辗转于各个招聘会，又准备着考取公务员；既准备着考研，又按耐不住去参加招聘会；用心去做一件事的收获会为你积累财富。拒绝盲从、拒绝激进，你不可能同时做好两件事情，你也不能在毕业时获得两个发展方向。只有专心致志重点突破一个方向，才能让你有更强的竞争力。

3、对行业领域要有深耕之心。没有人能随便、短时间内成功，不管哪个行业，只有深耕才有成就。大学生应立足于现实的社会需要，抵制功利主义、享乐主义的影响，充分体现发展事业、服务社会、奉献社会的精神风貌，使自己的就业观和就业期望值做到自身条件与社会现实一致、个人要求与社会需要相一致。大学生不要先考虑你的报酬，而要有扎根精神，因为做到一定程度才会有所成就。要一步一个脚印，踏踏实实工作，耐心等待机遇。endprint