浅谈我国电力企业管理的现状及创新措施

唐雷

摘要电力行业是一个直接影响我国经济发展的一个基础性的產业部门，它的重要性可想而知。随着时代的发展和进步，创新和变革这两个互信的元素已经渐渐渗入到电力行业的管理当中，不仅是要顺应时代的发展更要具备一定的创新管理方式，从而促进我国电力产业的经济发展。所以，本文简单地对我国的电力行业的创新性管理进行了系统的研究。

关键词管理措施 创新措施 市场经济 电力产业

一个专业的、科学的、系统的管理体系不仅是一个企业发展的基础，更是一个电力产业发展的基础和生存法则。对于电力产业来说，管理的有效性是企业创造价值的基本客观保障因素，也是促使企业进步和发展的动力。所以，加强电力产业的管理创新体系、深化管理创新概念、完善创新管理方法对于国家和企业都是非常重要的。

一、我国电力企业管理体系现状分析

众所周知，衡量一个国家电气化和现代化程度和发展水平的高低最关键的因素就是这个国家电力的发展情况。电力企业不仅是我们国家经济发展的基础，更是直接影响了一国经济的运营状况。从97年我国建立了国家电力总公司到加入了世界WTO组织以来，不管是实现了经济的进步还是实现了计划经济到市场经济的转折，这都是我国适应经济全球化浪潮的基本表现，经济全球化带来的重要影响不仅仅是片面的，更是整体性的。从对电力行业带来的影响大家就可以看出，最初的电力行业是被迫着进行改革，后期由于企业自发的意识到，面对国际的大环境下只有积极参与竞争，勇敢适应新的国际环境，改善管理系统，改进店里的生产、销售模式才能让我国的电力产业有新的立足之地。以全新的竞争能力在全球上博得一席之地。几年来，我国的电力行业改革取得了显著的成就，但是切不能骄躁，在以后的发展过程中一定要抓住机遇，迎接挑战。在信息化时代到来之际，要本着用新源泉、新思维的理念面对电力行业即将到来的竞争环境。努力克服电力企业面对的各种原因如：设计不合理行、具有创新对象不具体的风险性以及法制法规不健全、相应政策还不够完善等等。

二、目前电力企业管理存在的问题

（一）市场化改革不全面

这个问题主要体现在两个方面。一是电价，价格是老百姓对于市场经济变化最直观的感受方法，它也是体现资源优化配置的信号。在这种商品即电力模式下，一旦价格脱离市场标准的价格机制，那么势必会造成价格不受市场需求关系的影响，导致合理配置出现问题。二是企业利益问题，一部分电力企业由于更重视于自己的利益，导致在农村电力建设中为了将自己的欲望满足而忽视国家的利益，以至于建设不够完善且不能保证质量。另一方面是老百姓处于被动，对于电价的问题只能服从。这样不但没有做到优化配置合理服务更使经济效益大大降低。

（二）人力资源配置问题

电力行业的生产人员是整个企业中尤为重要的核心人力资源，所以生产人员的素质直接影响着电力企业的发展和经济收益率。据调查显示，在电力行业中受过专业技术教育的人仅占29.6%，据调查显示，在电力行业中受过专业技术教育的人仅占29.67%，总的来说就是行业普遍文化程度偏低。这种文化技术的匮乏会一定程度的影响整个行业的发展和进步，所以人才的培养和运用是一个企业中最重要的资源配置。

（三）电力资源“入不敷出”

至今为止，电力资源已经处于匮乏状态，随着我国清洁能源开发的迟缓和电力企业追求利益，使我国的能源问题更加严重。所以在信息化时代的到来，我希望我国能积极带动清洁能源研发的主动性用发展科研的进步来弥补资源的匮乏，从而改善我国能源运用不合理的现状。

三、加强我国电力企业的创新管理制度

（一）适应时代的管理体系

社会的进步不仅仅要求人类的思想进步，企业的管理体系也一样需要进步，并且一定要适应时代的发展方向，一下几点内容可做借鉴：（1）根据我国国情和社会制度制定相应合理的管理制度，要符合规范性和科学性。（2）要使电力企业明确责任和权利，有一个服务性的认识。更要明白产权所属性。（3）根据企业的规模制定相应的制度，从各个部门渗透团结的思想，加强适应经济发展的战略要求，清晰有条理的制定企业发展前景，齐心协力将企业做大做强。

（二）完善企业人才管理的概念

当今时代归根结底就是人才的竞争、创新的竞争。所以电力行业是极其有必要将高素质人才引进到企业当中去的对于管理人才一定要做到营造企业核心价值法和企业文化凝聚力、加强对技术创新的投入、树立相关维权意识一直和法律观念等。

四、结语

总而言之，电力行业的有效性发展是国家和社会进步发展的根本保障，也是电力企业蒸蒸日上的必然要求。因此，加强对电力企业部门的管理使其带动资源的良性发展是十分有必要的。利用创新的管理模式、采用创新的管理理念，这一定会成为我国的电力行业发展的坚实基础，也相信我国电力行业会越做越好。endprint