如何做好政工工作的几点认识

李晓臻

摘要近些年，随着我国经济的飞速发展，国内各行业领域的竞争越发激烈。政工人员在市场经济下，提升业务能力，加强政治素养，不断创新，不断提升工作方式方法，不断加强人文修养，才能不断调动人员的积极性和创造性。

关键词政工人员 认识

政工工作是开展一切工作的基石，是单位稳定发展的命脉，也是推进队伍建设的枢纽。加强思想政治工作可以提升职工素质，营造良好工作氛围，形成单位凝聚力、向心力，进而推进企业稳定、高速发展。作为一名政工工作者，要将工作实际与企业发展相结合，秉持“以人为本”的理念践行思想政治工作。

一、政工人员需提升业务能力，加强政治素养

（一）加强政治理论学习，坚持理论实践结合

要做好思想政治工作，首先要不断加强政治理论的学习，坚持以“马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想”和科学发展观为指导，提高政工工作者的的自身修养和政治素质，并在日常工作、生活中以身作则、率先垂范、不谋私利、勇于奉献，树立良好形象，形成一种思想政治工作的凝聚力、感染力和号召力。要把提高政工队伍自身素质常态化、长期化。高素质的政工队伍是搞好思想政治工作的前提条件。项目政工岗位由于临时性强，组织上往往对政工人员缺乏应有的能力考核和组织审查，导致项目思想政治工作的质量无法得到保障。以企业文化为载体，通过文化媒介，达到两个效益结合。我们要通过多种渠道和方式，努力提高建筑队伍的素质，广大职工都要普遍进行轮训、培训，让他们都进入不同类型的学校，这是进行思想政治工作行之有效的方法。让他们既学文化，又学业务和专业技术，又得到系统的政治理论学习，不仅要求他们技术过硬，同时要求思想过硬。这样的思想政治工作与经济工作水乳交融，达到了为经济工作服务的目的。

（二）强化知识学习，提升综合素质

思想政治工作中最基本的三个履职载体：一是能说，做思想工作时要以情动人、以理服人，做演講、报告时要引经据典、扣人心弦：二是能写，文字表达是政工工作者的生命线，不讲究辞章文采，甚至空洞无实的文字是难以引人入胜的；三是能干，经常深入基层，密切联系群众，能够调查研究、思考分析、抓住本质、解决问题。政工工作者所需要的业务能力是多方面的，应保持“在工作中学习，在学习中进步”的模式，不断汲取知识，提升综合素质。

（三）与时俱进，不断创新，不断提升工作方式方法

随着科学发展日新月异，思想政治工作需要与时俱进，不断开拓新途径、新方法，才会有生命力。探索思想政治工作，要把握时代脉搏和企业发展趋势，坚持与工作实际相结合，创新工作方式、方法，开辟一条合情、合理、合身的新道路：将传统和创新有机结合，在坚持马克思主义的认识论和方法论的基础上，做到既要继承发扬，又要创新求异；通过培训、座谈、经验交流、典型引路等方式、方法，单位之间互相交流、互通有无，为企业稳定发展和构建和谐社会发挥作用；增强政治敏锐性和洞察力，通过发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径，进一步提高开拓创新的能力。

二、加强职工工作积极性与主观能动性

（一）营造良好工作氛围，提升职工“主人翁”意识

职工是企业运营的主体，充分发挥职工自身能效是推进企业持续、稳定发展的有效途径。那么如何提升职工工作积极性与自身能动性呢？从思想入手，鼓励职工在各自工作岗位上最大程度地发挥自己的才能，营造良好的工作氛围，进而设置展示平台，让职工切实体会到自身价值，以“主人翁”的心态对待本职工作，使思想政治工作与企业经营管理有效结合。把思想政治工作与解决职工实际问题结合起来。我们的职工与企业一起摸爬滚打、南征北战、荣辱与共、风雨同舟，与企业结下了深厚感情。步入经济时代，他们由怕流动、怕分居逐步改变成怕没活干、怕企业没发展。职工对企业的认同感、依存感使得他们更加关心企业、热爱企业，为企业的改革发展增添了无穷活力。企业思想政治工作应紧紧抓住这笔宝贵的精神财富，倍加珍视和维护好来之不易的良好局面，为进一步融洽党群、干群、企群关系作贡献。要在尊重人、理解人、关心人的基础上，把群众利益无小事，为职工群众办好事、解难事真正落实到行动上。

（二）实现多种政工管理模式有机结合

所谓“无规矩不成方圆”，企业的稳定发展离不开制度的约束，要严格执行规章制度、坚持从严管理，同时不断加强对职工的制度教育，提升职工队伍整体素质；增强政治思想工作的亲和力，与基层职工“打成一片”，及时了解职工困难及需求，坚持党的“为人民服务”的宗旨，时刻“想职工之所想，急职工之所急”，真心实意为职工“办实事，办好事”，解决实际问题，保障切身利益。多元化政工管理模式可以有效增强职工的危机感、责任心及归属感，尽职尽责开展各项工作，促进企业健康发展。

政治工作与经济建设可谓水乳交融，相辅相成。我们要树立正确的价值观，坚持“以人为本”，提升综合素质，加强思想政治工作，推进企业持续、稳定发展。