浅谈新形势下的医院工会工作

杨竹

摘要工会的存在是为职工争取基本利益的组织，在新形势下，医院的工会将承担着更加重要的职责，它不仅仅舞职工利益的维护者，还是医院与职工联系的桥梁。通过医院工会的存在就能够让职工参与到医院的政策决策中。本立将对医院工会创新的必要性进行分析，还会对医院工会工作的方法进行讨论，希望能够通过本文的分析，对医院工萑工作提供一些帮助。

关键词新形势 医院工会 创新

经济的快速发展，让人们的经济水平有了显著的提升。越来越多的人们不能够满足现今医院的服务，为了解决这一问题给患者提供更加优质的服务，对自身进行完善有效的建设是许多医院的发展目标。而工会作为医院的最基础的部分，所以工会对整个医院的发展都有着非常重要的影响。因此想要让医院能够长久、良好的发展下去，做好工会的工作是非常重要的事情。

一、工会创新的重要性

（一）让十八大精神得到彰显

工会地位的重要性已经不言而喻，因此想要让医院能够在新形势下更好的发展，工会的创新是必不可少的。在十八大中事业单位应该让发展的关注点落到基层，这样才能让基层搞活，让事业单位的活力得到保障。基层的活力不仅会影响医院的医疗水平还会对患者的体验产生影响，因此想要让医院得到更好的发展，就需要对医院的工会工作予以一定的重视，让它能够创新的发展。

（二）人们需求的不断增加

随着社会的进步以及人们经济条件的提升，人们对于医院的要求也越来越高，他们要求优质的服务质量以及高水平的医疗水平，这就促进了医院的发展。工会代表的是医院员工的利益，员工的状态、素质等都能够影响到医院的发展。这样医院只有让工会进行创新，才能够医院的基础工作有所改变，从而对医院的内在进行创新，让医院得到不断的发展来满足患者不断增加的要求。

（三）促进医院发展

医院作为社会发展中较为基础的组织，会对我国的社会发展产生深远的影响。现在社会发展迅速，因此想要让医院能够有所发展，注重创新是必须要进行的一项措施。而想要让医院更好的发展，就需要对工会工作内容进行从创新。而员工作为工会的基础，让员工的创新能力以及欲望得到彰显，就直接影响到医院的创新，这也是为什么说医院工会的创新是促进医院发展的因素。

二、对医院工会创新的方法

（一）树立创新意识

社会的发展越来越快，想要让医院的工会发挥到保护职工权益的作用，就需要让工会适应社会的发展，在新形势下形成工作意识的转变，让创新成为主流。因此就应该将工会构建成维权型、服务型的工会。构建维权型工会是因为之前的医院工会保障医院员工利益的方式就是发放福利，这样虽然能够让职工的利益得到保障，但是却容易出现问题。构建维权型工会就会让工会把员工的利益作为工作的内容，让员工的利益得到更有力的保障，除此之外，还能够让工会的工作更有价值意义。服务型工会则是因为之前的工会在工作的时候，工作内容都是以活动形式进行的，这样的活动缺少各方面的考量，所以构建服务型的工会才能够全面的服务医院员工，让工会工作真正的落到实处。

（二）完善管理制度

在对医院的工会进行创新时，对管理制度不断完善是不可缺少的。在实际的工作中应该从员工的切身利益出发，真正的为员工考量，让管理制度能够切实的帮助员工。在进行工会工作的时候，还应该在出现问题的时候及时解决，并对相应的管理制度进行完善，让管理制度工会工作人员在进行各种活动的时候，都能够按照相应的制度进行。

（三）加强民主管理

加强民主管理是新形势下赋予医院工会的新的实现员工利益的途径。医院的工会原本就是代表员工的利益，因此让员工参与到工会的管理工作中去，不仅能够让员工的物质生活得到满足还能丰富员工的精神生活得到满足，让员工的归属感更加的强烈，认同工会的工作。

（四）加强工会的人文关怀

加强工会的人文关怀也是医院工会创新的一个重要途径。医院的工会可以针对员工进行一些讲座、交流会，让員工的综合素质得到提升的同时，还能够加强员工与员工、员工与工会之间的交流。除此之外对医院的员工进行培训也是能够让员工服务水平得到提高。这样就能够通过加强员工的人文素养，让医院的服务质量获得一定的提高。

医院的工会是为了医院而对员工存在的，因此工会的工作不仅会影响到医院的员工利益还会对医院员工的需求产生一定的影响。因此想要让医院更好的发展，就要对医院的工会工作进行创新。这样才能够让工会的创新工作在医院的日常工作中得到表现，在保证员工利益的情况下，让医院能够更好的发展，同时还能够让我过的医疗行业得到更好的发展。endprint